目录/提纲:……
一、近几年的主要做法
(一)推动建管同步
(二)推动训战同抓
(三)推动薪誉同提
二、存在的不足
(一)按需按标建队有短板
(二)实战实训能力有弱项
(三)真抓真管队伍有落差
三、高质量推进政府专职队伍正规化建设的建议
(一)坚持政治建队,把准队伍发展方向
一是强化政治属性
二是坚持政治引领
三是发挥政治功能
(二)坚持规范管队,提升队伍建设质态
一是立好刚性规定
二是搭好管理平台
三是用好文化熏陶
(三)坚持素质强队,推动队伍转型升级
一是着力提升职业素养
二是着力提升训练素养
三是着力提升专业素养
……
关于高质量推进政府专职消防队伍正规化建设的探索与思考
按照年初总队党委提出的“专职队建设正规化”目标要求,**支队及时对近年来推进专职队正规化建设情况进行了梳理和
调研,针对队站建设理念、组织教育管理、队伍实战能力、综合保障水平等方面不足,坚持以管理正规为手段、以队伍强能为目标、以队站提质为保障,组织开展政府专职队伍提质强能“双达标”创建活动,并全面落实总队部署开展的全省政府专职消防队伍“强基达标”正规化建设专项活动要求,努力推动形成专职队与国家队同步建设、同频发展的良好局面。笔者结合近年来的工作实践和第二批
主题教育调研情况,就高质量推进政府专职消防队伍正规化建设谈几点粗浅的看法。
一、近几年的主要做法
自**年起,**支队先后部署开展了全市政府专职消防队星级评定、“双一流”队伍争创、“提质强能”双达标创建等活动,努力推动专职消防队伍建设水平逐年提高。
(一)推动建管同步。率先在支、大队两级设立专职队管理办
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略653字,正式会员可完整阅读)……
府购买服务岗位人员薪酬标准》,调整《政府专职消防员工资及福利待遇指导标准》。统一办理“五险一金”和伤残抚恤待遇,并按当地经济增长比例逐年增加,额外增加**万的人身意外伤害险。为政府专职消防员办理“通通优”一卡通,专职消防员在看病就医、子女入学、家属落户、住房保障等方面与国家队消防员共享优待政策。支队先后为**名专职队员解决子女入托入学问题,符合积分条件的**名专职消防员纳入备勤楼和人才公寓楼配租对象,入职满5年的统一向民政部门申报“消防员之家”光荣牌匾。联合市人社、市总工会、团市委举办全市多种形式消防队伍比武竞赛暨职工技能大赛,推荐申报**市“五一劳动奖章、技术能手、五四青年奖章”等荣誉。
二、存在的不足
(一)按需按标建队有短板。由于各县市区经济发展不平衡,地方
财政经费保障压力较大,部分地区未完全按照《乡镇消防队建设标准》建设队站,有的甚至利用地方政府闲置建筑改建、扩建,在营房设计、车辆装备配备、人员专业培训等方面不同程度存在千篇一律、重建轻用、“应付式”建设等不良倾向,未能有效结合所在乡镇辖区经济发展程度、产业结构特点和潜在主要风险等方面统筹考虑队站规模、车辆器材、人员配备及训练设施建设,存在队站建队标准低、功能不完善、运行不顺畅的问题。
(二)实战实训能力有弱项。部分专职队差异化练兵推进力度不大、工作措施不实,练兵内容贪多求全,未结合辖区实际制定训练计划,对辖区风险特点、针对性战法训法研究较少。基础战法操法拉动过程中各岗位人员协同配合不够,技战术操作不熟练。一些专职队员包括队干部对车辆车泵流量、举高类消防车操作、泡沫器具使用及作战效能等内容掌握不清、一知半解,部分单位整建制实战化操法训练较少,班组协同能力不强,装备器材未能结合实战
场景灵活运用。有的专职队预案制定、熟悉演练生搬硬套、千篇一律,战评
总结简单空洞,在评指挥能力、技战术应用和作战行动安全等环节缺乏针对性,未达到“以评促战”的效果。
(三)真抓真管队伍有落差。政府专职队伍管理中的风险隐患依然不少,有的队员入职体检时未能查出隐性疾病,在执勤训练、灭火救援中安全隐患凸显;有的地区招录的队员虽然体能较好,但是文化水平偏低,法治意识较弱,触及敏感话题容易冲动;有些专职队车辆器材装备使用年久、老旧现象严重,个人防护装备不全、空气呼吸器配备不够;有些队员随车器材装备操作不熟练、作战训练安全知识掌握不扎实、紧急避险操法不熟练等问题不同程度存在,作战行动安全方面隐患较多。加上有些专职队管理方法较为粗放,作风漂浮,不愿管、不会管,就很容易引发矛盾出现问题。
三、高质量推进政府专职队伍正规化建设的建议
(一)坚持政治建队,把准队伍发展方向。一是强化政治属性。地方政府专职消防队伍作为国家综合性消防救援队伍的重要补充,是我国消防救援力量体系重要组成部分,必须坚持政治建队的根本方向,坚持对党忠诚的根本原则,让专职队伍坚定不移听党话、感党恩、跟党走,切实担负起党和人民赋予的神圣职责使命,做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,确保永远不变质、不变色、不变味。二是坚持政治引领。牢固树立总书记训词精神在专职队伍正规化建设中的根本指导地位,教育引导广大指战员忠实践行训词精神,帮助指战员塑造战斗品格、磨炼战斗意志、激发战斗潜能,自觉在执勤训练、灭火救援和消防安保工作实践中发扬“刀山敢上、火海敢闯”的战斗精神,锻造攻坚克难的实战能力,实现打造过硬队伍的时代 ……(未完,全文共3629字,当前仅显示1833字,请阅读下面提示信息。
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