关于立足抓早抓小着力推动政治监督具体化精准化常态化的几点思考

目录/提纲：……
一、支队第一种形态运用情况
（一）按年份统计
（三）按组织处理方式统计，提醒谈话32人次、责令检查8人次、批评教育6人次、诫勉谈话4人次，无其他处理方式
二、当前推动政治监督具体化精准化常态化存在的问题
（一）思想认识不到位
一是责任意识不强
二是监督顾虑较多
三是存在思想误区
（二）方式方法不灵活
一是运用对象不明晰
二是运用手段较单一
三是运用尺度不精准
（三）推动落实不系统
一是运用效果不显著
二是后续跟进不到位
三是谈话记录较简单
三、推动政治监督具体化精准化常态化的几点思考
（一）推进政治监督具体化，以具体求深入
一要从制度落实上压实“两个责任”
二要在强化运用上突出支部层级
三要在问题线索上实现信息共享
（二）推进政治监督精准化，以精准求实效
一要抓住领导干部这个“关键少数”
二是精准运用“第一种形态”
三是准确把握政治和业务的辩证关系
（三）推进政治监督常态化，以常态求长效
一是强化日常教育
二是做实廉政谈话
三是强化闭环监督
……
关于立足抓早抓小着力推动政治监督具体化精准化常态化的几点思考

习总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，政治监督是督促全党坚持党中央集中统一领导的有力举措，要在具体化、精准化、常态化上下更大功夫。下面，笔者就如何实践运用监督执纪“第一种形态”，强化预防和提前干预苗头性倾向性问题，推进政治监督具体化、精准化、常态化谈几点粗浅的想法。
一、支队第一种形态运用情况
2023年以来，支队共运用“第一种形态”50人次。
（一）按年份统计。2023年16人次、2022年10人次、2021年10人次、2020年14人次，平均每年12.5人次。
（二）按人员类别统计，干部39人次（机关干部25人次、基层干部14人次），消防员11人次（国家队消防员9人、政府专职消防员2人）。

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果不显著。从“第一种形态”运用人员看，有3人被运用第一种形态2次及以上，虽然事因不同，但侧面也反映出了监督执纪效果不显著的问题。二是后续跟进不到位。在运用“第一种形态”严肃纪律之后，对于如何让被运用的指战员放下包袱、轻装上阵的关心和举措还不够多。三是谈话记录较简单。谈话记录内容要素不齐全，谈话后材料未能及时整理归档，相关资料管理不够规范。
三、推动政治监督具体化精准化常态化的几点思考
就消防救援队伍而言，推动政治监督具体化精准化常态化，就是要看党的二十大关于全面贯彻新发展理念、着力推动高质量发展、主动构建新发展格局等战略部署落实了没有、落实得好不好；看党中央提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求贯彻得怎么样；看属于本系统本部门本单位的职责有没有担当起来，以有力政治监督保障党的二十大决策部署落实见效。
（一）推进政治监督具体化，以具体求深入。政治监督具体化，就是监督的任务、对象、内容、标准必须明确具体，对监督谁、为谁监督、监督什么、怎么监督，做到心中有数、有的放矢。盯住重点人重点事，聚焦重点岗位、重点领域、重要工作、重要环节，及时发现和纠正政治偏差，切实打通贯彻执行中的堵点淤点难点。一要从制度落实上压实“两个责任”。在抓实党委议廉的基础上，探索党委与纪委联合监督机制，明确“第一种形态”的使用情形、对象和实施方式，建立全程纪实、督察整改、责任追究等配套工作机制，增强政治监督的严肃性和有效性。二要在强化运用上突出支部层级。机关科室党支部和基层队站党支部处在日常监督管理的第一线，与指战员接触多、了解情况深，能够第一时间发现问题，最有利于开展批评提醒。应该树立层层设防、级级阻挡的思路，为其设立监督任务、区分不同情形、明确谈话内容，解决各党支部不敢批评、不愿红脸和不会批评、不会红脸的问题，充分发挥机关科室党支部和基层队站党支部的战斗堡垒作用。三要在问题线索上实现信息共享。加强与总队、区纪委监委等相关单位的联系，探索建立线索移送和联席会议等机制，共同排查风险，拓宽线索来源渠道，对存在的苗头性、倾向性问题，有效运用“第一种形态”。
（二）推进政治监督精准化，以精准求实效。政治监督精准化，就是要盯住重点人重点事，找准监督的切入点和突破口，靶向施治、精准发力。一要抓住领导干部这个“关键少数”。突出“一把手”和领导班子成员这个重点，督促领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严于律己、严负其责、严管所辖，带头落实好党中央决策部署。坚决纠正有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣，不顾大局、搞保护主义，照搬照抄、上下一般粗等突出问题，及时纠正政治偏差。二是精准运用“第一种形态”。要用好用准“第一种形态”的12种主要方式，做到具体问题具体分析，特别在查处违反中央八项规定精神问题时，准确区 ……（未完，全文共3041字，当前仅显示1536字，请阅读下面提示信息。收藏《关于立足抓早抓小着力推动政治监督具体化精准化常态化的几点思考》）