关于推进党建与业务工作深度融合的调研报告

目录/提纲：……
一、推动党建与业务深度融合的形势和任务
（一）以更高政治站位推动党建与业务深度融合
（二）以深厚为民情怀推动党建与业务深度融合
（三）以时不我待责任感推动党建与业务深度融合
二、推动党建与业务深度融合的实践探究
一是抓好组织建设，着力提升工作牵引力
二是抓强干部队伍，着力提升工作内驱力
三是抓实为民服务，着力提升工作聚合力
四是抓牢高质量发展，着力提升工作实效力
三、存在的问题不足
一是党建业务融合认识上有差距
二是党建业务融合统筹上不到位
三是党建业务融合激励机制上不明显
四是党建业务融合特点上不突出
四、推动党建与业务深度融合的意见建议
（一）突出政治导向，树牢融合思维
一要提高政治站位
二要强化政治引领
三要压实政治责任
（二）突出大抓基层，夯实融合根基
一要抓住基层党组织“末梢神经”
二要抓住党员干部“关键少数”
三要抓住主题教育“重要契机”
（三）突出工作保障，完善融合机制
一要构建党建业务联动工作机制
二要完善考核评价体系
三要落实党务干部培养机制
……
关于推进党建与业务工作深度融合的调研报告

近期，按照《关于在全局大兴调查研究的实施方案》要求，通过听取汇报、座谈交流、征求意见建议及查阅档案资料等方式，开展了推进党建与业务工作深度融合的专题调研。现将有关情况汇报如下：
一、推动党建与业务深度融合的形势和任务
_总书记强调：要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。在现实工作中，党建与业务是有机统一的，党建工作抓好了，能为业务工作提供坚强政治保证；同时，党建工作要想避免虚化弱化，就要以业务工作来检验党建工作成效。这就要求我们，工作中要以系统思维推动党建和业务深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建和业务目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领住房城乡建设高质量发展，实现党建业务在融合中统筹一体推进。
（一）以更高政治站位推动党建与业务深度融合。_总书记指出：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”具体揭示了党建工作发挥作用的着力点、关键点，指明了新时代机关党建工作的基本方向和根本任务，也为住建系统机关党建业务工作深度融合提供了科学指南。为此，必须深入学
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程达到70公里，走在全省前列。其中，北京路沂河大桥，创造世界吉尼斯纪录，成为“顶升最长的桥梁”。
二是抓强干部队伍，着力提升工作内驱力。聚焦建设高素质干部队伍，开展“业务大练兵、科长上讲台”活动，每月组织2名科长带头授课，既突出政治学习和党性锻炼，又立足主责主业。局党组随机抽测科室负责人，现场问、现场答、现场评，倒逼党员干部提升履职能力。围绕“党建业务融合，住建工作怎么干”，组织开展大讨论，进一步统一党员干部思想，探寻党建业务融合新路径。各支部立足所辖科室职能，围绕建筑业发展、市政项目建设、新型建材应用等领域深入一线“问诊把脉”，全面摸排行业发展瓶颈问题13个，研究出台各项制度、措施21个，发挥党组织、党员优势，以关键少数带动整体工作提升。
三是抓实为民服务，着力提升工作聚合力。聚焦12345热线反馈问题，依托各支部所属科室职能，开展“双报到”、“主题党日+”、“支部圆桌会”等活动，着力解决群众急难愁盼问题。2023年上半年，我局承办12345热线工单8365件，同比减少9080件，同比降低52.05%。其中，重办件同比降低61.25%，督办件同比降低91.54%。创新推进党建引领沂蒙红色物业工作，深入开展物业领域突出问题综合整治，完善物业组织体系建设，全市专业化物业覆盖率达90.6%、业主委员会组建率达90.5%，创建“齐鲁红色物业”党建示范点1个，2个小区入选全省“美好家园”典型案例，“电梯+保险”“物业诉调对接中心”“公共收益监管平台”等经验做法在全省推广。
四是抓牢高质量发展，着力提升工作实效力。聚焦住建工作基层基础、主责主业、重点难点，开展项目推进、作风整顿“夺旗打榜”，创新“党建+工程质量”、党建+供暖保障”等模式，将支部活动与质量安全监管、文明规范施工等相结合，引导党员干部进企业、下基层，激发党建引领“第一动力”。2023年一、二季度“夺旗打榜”获得4面红旗。在今年上半年，省住建厅印发《贯彻落实黄河流域高质量发展生态保护督查通报》，26项重点工作中，我市在全省排名前5的15项。
三、存在的问题不足
近年来，全局各基层党组织紧紧围绕住建中心工作，扎实有效地推进党建与业务工作深度融合，做了大量的工作，创造了好的经验，产生了良好的示范效应。但在肯定成绩的同时，我们在调研中也看到一些存在的问题和不足。
一是党建业务融合认识上有差距。住建部门发挥着保障和服务民生的重要作用，各项工作任务都与群众生产生活密切相关，与经济社会发展紧密相连，要想完全破解重业务轻党建的思想需要一定过程。特别是目前各科室单位日常工作任务较重，而党建工作需要常抓常建，短期内成效不明显，致使抓党建的积极性主动性不高，与抓业务的工作热情不协调。
二是党建业务融合统筹上不到位。目前，通过党支部建设标准化的深入推进，我局党内制度执行和党员管理日趋规范。但对如何发挥党建的最大效应，使其更好地融入住建工作、服务发展大局缺乏深入思考，没有全面系统地研究谋划，特别是在创新载体和形式上，仍需继续探索和推进。
三是党建业务融合激励机制上不明显。我局机关党支部书记目前全部由党组成员兼任，能够切实履行“一岗双责”。但机关党务工作者全部为兼职，且都是中层干部和业务骨干，大部分仅限于按规定开展党建活动，缺少探索党建业务融合的精力与能力。此外，没有建立针对党建业务深度融合的评价激励机制，导致干与不干一个样，干好干坏一个样。
四是党建业务融合特点上不突出。一方面没有积极适应形势要求，转变工作方法，创新符合时宜的工作载体，机关党建工作生气不足。另一方面，对党建业务融合方面的经验做法和成效总结不及时不到位，没有形成具有住建特色的党建业务融合工作模式和亮点。
四、推动党建与业务深度融合的意见建议
推进党建和业务工作深度融合，必须以_新时代中国特色社会主义思想为指导，增强四个意识，坚定四个自信，坚持两个确立，做到两个维护，不断把党的政治优势转化为推动业务工作高质量发展的优势，为住房城乡建设工作创先争优提供坚强有力的政治保证。
（一）突出政治导向，树牢融合思维。一要提高政治站位。破解党建与业务融合不到位的问题，最根本的是从思想上正本清源，消除“不需抓”的认识误区，形成“必须抓”的政治自觉，树牢“主动抓”的融合意识。实现从“两张皮”向“一体化”，从“围绕式”向“融入 ……（未完，全文共4591字，当前仅显示2319字，请阅读下面提示信息。收藏《关于推进党建与业务工作深度融合的调研报告》）