关于党建与业务工作深度融合的难点问题及对策研究的思考

目录/提纲：……
一、党建和业务工作深度融合的必要性
二、党建与业务工作深度融合的主要问题
（二）党建和业务工作深度融合缺乏创新
（三）党建和业务工作深度融合缺少统筹
三、党建与业务工作深度融合的具体对策
（一）强化党建与业务工作深度融合政治首位
一是着力强化政治领导
二是努力提高政治能力
（三）完善党建与业务工作深度融合制度
一是流程融合
二是资源整合
三是监督聚合
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关于党建与业务工作深度融合的难点问题及对策研究的思考

近年来，如何解决基层支部党建工作与业务发展“两张皮”的问题，完善党建工作和业务发展“两手抓”，做到有机融洽、相互促进、相得益彰等,是较多党支部长期以来一直未能很好解决的难题。以**单位**党支部工作实际为例,就党建与业务工作深度融合的难点问题及对策进行思考。
一、党建和业务工作深度融合的必要性
党建与业务工作深度融合是指将党建工作融入到日常的业务工作开展中，借助日常党建活动充实自身业务工作开展，在业务工作开展中展现党建工作的实效性和价值性。在当前支部党建建设推进转型升级的背景下，党建与业务工作深度融合，既有必要，又非常现实。
(一)增强支部党建引领功能发挥的需要
随着社会发展，支部党建引领的要求越来越高,面对党建工作中遇到的新情况、新
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（二）党建和业务工作深度融合缺乏创新。个别党员对新时期党的基本理论、路线、方针、政策和各个阶段的工作重点理解不深，把握不准，缺乏解决复杂问题和改革、发展等各种新矛盾、新问题的能力。业务知识学习的积极性、主动性和自觉性业务明显不足，学用脱节，不重视知识的更新，不善于理论联系实际，满足于已有水平，凭经验做事，专业化素质提升效果不佳。缺乏学习和实践创新，常借口工作忙，怠于学习。
（三）党建和业务工作深度融合缺少统筹。从资源配置上看，党建工作存在“被虚化”的现象，之前部分党务工作由非党员兼职,主要是部分党员干部不愿从事党务工作，兼职的党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼，不能深入做好党务工作的问题制约着党建工作的水平;从党建质效上看,由于党务工作的兼职性,对部分党内组织生活制度抓得不实，流于形式，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。
(四)党建和业务工作深度融合缺少抓手。队伍建设缺乏有力抓手,有的党员身份意识淡化，没有真正从思想上入党，习惯把自己混等同于一般群众。有的党员存在本位主义思想，有些同志大局观不强，落实上级指示要求，多从自身部门或本职工作考虑，不从全大局工作出发，对一些分工不明确的工作，存在推诿拖延的现象；有的同志未正确发挥党员先锋模范作用，未主动作为，遇到困难等待观望。
三、党建与业务工作深度融合的具体对策
（一）强化党建与业务工作深度融合政治首位
党的政治建设是根本性建设，必须摆在首位，牢牢把住深度融合发展的方向。一是着力强化政治领导。从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、涵养政治生态、永葆政治本色、压实政治责任等多个方面进行部署，强化政治首位;二是努力提高政治能力。围绕“讲政治、勇担当”，解读总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，强调旗帜鲜明讲政治，响鼓重锤勇担当,坚决做到“两个维护”，坚持捍卫“两个确立”,牢牢牵住政治“牛鼻子”。
(二)明确党建与业务工作深度融合目标
明确的目标是党建与业务工作深度融合的前提和基础，为适应党建与无工作内容深度融合的需要，首先要在党组织的指导下，确立明确的党建与业务工作深度融合目标，为党组织、各单位(部门)进行工作方面的合作提供科学的方向指导，使工作融合保持在正确的轨道上。在目标确定过程中，党组织要在充分领悟和遵循党的新理论、新思想的基础上，结合单位(部门)当前的发展实际，通过确定更加科学、合理的工作发展目标，为各部门、各岗位干部职工积极落实目标要求奠定良好的思想和现实基础。
（三）完善党建与业务工作深度融合制度
党建与业务工作深度融合要求工作思路和方法的创新，这一定程度上会受到已有的党建与业务工作思想的排斥和抵触。为更好地开展党建与业务工作深度融合,要根据工作实际，完善有关制度，通过系统、完善的融合制度来明确各部门、各岗位职工在党建与业务工作深度融合中的目标和任务。
(四)凝聚党建与业 ……（未完，全文共2477字，当前仅显示1574字，请阅读下面提示信息。收藏《关于党建与业务工作深度融合的难点问题及对策研究的思考》）