2024年“蓝焰政先锋”岗位练兵竞赛实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、组织领导及职责
三、练兵对象
（一）支队政治委员
（二）支队副政委、政治部主任
（三）支队政工纪检部门各科（处）长
（四）总队、支队政工纪检部门其他一般干部（含实际从事政工岗位的干部、消防员）
（五）消防救援站政治指导员(含实际担负指导员职责的干部、消防员、专职消防员)
（一）支队政委、副政委、政治部主任
（二）支队政工纪检部门各科（处）长
（三）一般政工纪检干部
（四）消防救援站政治指导员
五、方法步骤
（一）动员部署阶段（即日起至4月20日）
（二）组织实施阶段（4月20日至11月15日）
（三）考评验收阶段（11月15至12月30日）
六、工作措施
（一）理论武装
（二）实战淬炼
（三）岗位轮训
（四）攻擂比武
（五）调查研究
（六）创新方法
七、工作要求
（一）强化领导，周密部署
（二）长远谋划，培养人才
（三）求真务实，营造氛围
（四）严格奖惩，确保成效
……
2024年“蓝焰政先锋”岗位练兵竞赛实施方案

为巩固拓展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合总队《2024年政治工作要点》、全党党纪学习教育、按照总队2024年度“练精兵、谋打赢、砺血性、强保障”固本强基提质强能大练兵总体部署，深入推进政工纪检岗位练兵竞赛工作，全面夯实政工纪检干部综合能力，努力打造一支高素质政工纪检干部队伍，制定方案如下：
一、指导思想
以_新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实践行_总书记重要训词精神，贯彻落实干部教育培训工作条例，紧贴庆祝中华人民共和国成立75周年、推进队伍整合改革、防范化解重大安全风险等形势任务，积极适应**率先基本实现社会主义现代化和提升城市韧性对消防救援工作提出的新要求，通过深入开展政工纪检岗位练兵竞赛活动，培养造就一大批政治工作行家里手，努力提高消防救援队伍政治工作科学化、规范化水平，为中心工作提供坚强的政治保证。
二、组织领导及职责
在总队党委的统一领导下，成立政工纪检岗位练兵竞赛工作领导小组，组长为总队政委，副组长为副政委、政
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帮扶、办文办会等能力。
（四）消防救援站政治指导员。熟练掌握基层政治工作的主要内容、工作标准、组织流程、方法措施、法规制度，熟悉所属指战员经历、家庭、个性、爱好、特长和思想、心理情况，熟练运用办公设备、信息网络。
五、方法步骤
（一）动员部署阶段（即日起至4月20日）。各支队政治部按照总队安排部署，摸清政工纪检岗位人员数量和现状，结合实际研究制定具体实施方案，成立组织领导机构，细化练兵内容，明确练兵重点、措施、方法及要求，并择机召开动员部署会，统一思想认识，明确工作任务，迅速掀起岗位练兵竞赛热潮。
（二）组织实施阶段（4月20日至11月15日）。总队、支队按照练兵方案计划，聚焦方案明确的重点工作措施，结合实际分级分岗组织开展岗位练兵竞赛活动。
（三）考评验收阶段（11月15至12月30日）。组织各岗位集中攻擂比武活动，通报各单位全年政工纪检岗位练兵竞赛综合评分情况，评选若干政工纪检岗位练兵竞赛工作“先进单位”，支队政治委员、副政委、政治部主任岗位分别评选若干“岗位能手”，组教、人事、队务、纪检、审计岗位分别评选若干“岗位标兵”，评选若干“优秀调研成果”“创新技术达人”“公文写作秀才”等奖项，进行表彰奖励。
六、工作措施
（一）理论武装。总队建立“火焰蓝政工纪检专家库”，每季度开展“队伍管理大讲堂”“政工大讲堂”，对政治工作基础理论、政策法规、形势任务、操作技巧和相关业务知识进行集中辅导。各处室要结合_新时代中国特色社会主义思想、全党党纪学习教育、《中国共产党纪律处分条例》、队伍《党委（支部）工作暂行规定》、业务理论知识等重点内容，指定学习书目，汇编学习资料，加强内容解读，定期编发应知应会和测试题库，依托月度点评会、季度例会等，通过APP答题、人脸识别监考，现场试卷测试、随机问答抽考等形式，对科（处）以上领导干部进行理论知识随机测试，考试成绩纳入年度综合评分。各支队定期要组织全体政工纪检干部开展理论知识测试，检验阶段学习效果。
（二）实战淬炼。坚持“政治工作向战斗力聚焦、为战斗力服务”理念，总队将通过实地拉动和4G单兵视频拉动的形式，在国庆75周年庆祝活动等消防安保中，开展战时政治工作拉动考核，全面检验政治工作遂行保障能力。各级要统筹优秀干部资源和外部锻炼机会，推动一批干部“上挂”“下挂”“外挂”，推动干部在火热实践中提升能力、苦练本领。各级要把政工纪检干部体能达标、优秀情况以及参加总队比武成绩（以战训部门考核公布成绩为准），纳入全年政工纪检岗位练兵竞赛成绩。
（三）岗位轮训。总队择时在**大学和中国政法大学举办政工纪检领导干部轮训班，依托井冈山、古田、延安等培训资源，举办基层党组织正副书记培训班。各条线要结合实际分岗位、分条线组织业务培训，着重强化政治工作政策法规、文件规定、岗位技能的学习培训，突出案例教学、实战观摩等方法，组织干部“带着案例来、围绕案例讲、学着案例干”。各级要结合“帮建支部、帮带书记、帮抓骨干”工作，对任职时间较短、业务能力偏弱的干部，采取“拜师学艺”“师傅带徒弟”的方法，明确专人结对帮带，定期检查讲评帮带情况。
（四）攻擂比武。各级要按照“分级组织、分岗实施”的原则，围绕“写、答、做、教”四个能力要素，开展各类实操攻擂比武活动。总队考核对象为支队政治委员、副政委、政治部主任，总队各处室在岗干部、各支队条线科（处）长、专兼职审计员；各支队考核对象为所属全体在岗干部和队站指导员。总队集中攻擂比武设置基础理论考核、岗位理论考试、常用公文写作、实操情景答辩等科目，全方位、多环节检验各级政工纪检岗位人员的基础知识、理论素养和业务能力，达到以赛促学、以赛促练、以赛促干的效果。（具体要求另发通知）。
（五）调查研究。各支队领导干部要根据总队2024年度调查研究工作安排，围绕全党党纪学习教育，结合 ……（未完，全文共3905字，当前仅显示2056字，请阅读下面提示信息。收藏《2024年“蓝焰政先锋”岗位练兵竞赛实施方案》）