目录/提纲:……
(一)机关男子5项
(二)机关女子5项
(三)消防救援站体能9项
(四)消防救援站单兵技能15项
(一)体能等级评定
(二)技能等级评定
(一)体能考核申报
(二)技能考核申报
(一)体能考核
(二)技能考核
(一)体能考核
(二)技能考核
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全市消防救援队伍体技能考核等级达标办法
为规范全市消防救援人员体技能考核等级达标工作,根据《消防救援队伍灭火救援业务训练与考核大纲》《消防救援人员体能训练》和《全市消防救援队伍执勤岗位练兵工作方案》等标准要求,结合支队实际,制定本办法。
第一条 适用范围
本办法适用全市消防救援队伍各级在编消防救援人员体能考核等级达标工作,全市执勤消防救援站在编消防救援人员技能考核等级达标工作。消防救援站技能考核等级达标不包括各大队应急通信与车辆勤务保障站(班)人员和各大队在编通信员(3人)。支队训练战保大队、通信勤务大队、机动大队重型工程机械救援分队、特勤大队搜救犬站、水上大队相国si和太平门消防救援站由各单位根据任务特点,制定技能考核科目和等级达标标准,每次考核不少于5项,并严格组织实施。
第二条 考核科目
按照《消防救援人员体能训练》教材和
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、7、10月由各战区分三个季度组织实施,每季度考核5项科目,第一季度考核原地着全套灭火防护装备更换气瓶操、一人三盘水带连接操、垂直铺设水带操、沿拉梯铺设水带操、利用安全绳下降自救操;第二季度考核氧气呼吸器穿戴操、60米肩梯登楼操、垂直更换水带操、电梯挡水操、沿拉梯撤离操;第三季度考核戴空气呼吸器通过狭窄空间操、通信联络操、挂钩梯攀登四楼操、狭小空间水带展开操、绳结应用操。各战区考核完成后于1周内将成绩录入等级达标考核系统内。支队训练战保大队、通信勤务大队、机动大队重型工程机械救援分队、特勤大队搜救犬站、水上大队相国si和太平门消防救援站由各单位按支队季度考核时间安排制定本单位考核计划报支队备案。
第四条 等级评定
(一)体能等级评定。全市消防救援队伍消防救援人员在所有科目考核均达到60分的基础上,根据总分值进行等级评定,分为4级:1级、2级、3级、4级(1级、2级为优秀,3级为良好,4级为合格),有一项(含)以上科目考核未达到60分的,视为不合格。报名参考200米游泳且成绩达到60分以上的,评定时在总分值上加10分。
1.机关人员5项考核科目个人总分值为500分,等级评定对应分值为:1级达到500分、2级达到450分、3级达到400分、4级达到300分。
2.消防救援站人员9项考核科目个人总分值为900分,等级评定对应分值为:1级达到900分、2级达到810分、3级达到720分、4级达到540分。
3.各大队应急通信与车辆勤务保障站(班)人员和各大队在编通信员9项考核科目个人总分值为900分,等级评定对应分值为:1级达到810分、2级达到720分、3级达到630分、4级达到540分。
机关其余消防员按消防救援站消防员评定标准执行。
(二)技能等级评定。全市消防救援队伍消防救援人员在所有科目考核均达到60分的基础上,根据总分值进行等级评定。消防救援站15项技能考核科目个人总分值为1500分,根据总分值高低进行等级评定,分为3级:1级、2级、3级(1级为优秀,2级为良好,3级为合格),等级评定对应分值为:1级达到1350分、2级达到1200分、3级达到900分。
第五条 考核申报
(一)体能考核申报。各大队、大队(含消防救援站)每季度须申报本单位总人数的三分之一,每次申报的人员,必须参加全部科目考核,不可分期申报和考核。考核不合格的人员在第四季度申报补考相应科目。
(二)技能考核申报。各大队、大队所辖消防救援站每季度须全员申报,每个季度报考人数分3个批次进行,每个批次为申报人数三分之一,支队随机抽取1个批次人员进行抽考;每次申报的人员必须参加该季度5项科目考核。考核不合格人员由各支队、大队组织补考,考核成绩存档备查。
第六条 伤残病孕处理
(一)体能考核。残(持残疾证)、孕等人员按照考核系统申报提示进行注册报名,可不参加考核评定,也不纳入本单位基数。伤、病人员(无残疾证)未参考者,成绩视为0分,并纳入单位体能等级达标评定考核基数。支队将对残、孕等情况进行核实并公示。
(二)技能考核。消防救援站取得残疾证的人员,不纳入本单位总 ……(未完,全文共3180字,当前仅显示1675字,请阅读下面提示信息。
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