全省消防救援队伍支队级全勤指挥部夏训远程拉动考核方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、考核方式
三、人员分工
四、考核对象
五、阶段划分
（一）动员部署（2024年4月28日至2024年6月5日）
（二）组织实施（2024年6月6日至8月20日）
（三）总结验收（2024年8月21日至8月底）
六、训练及考核内容
（一）业务理论学习
（二）岗位技能实操
（三）全勤指挥部拉动
七、工作要求
（一）高度重视，强化领导
（二）坚持标准，认真参考
（三）及时总结，积累经验
……
全省消防救援队伍支队级全勤指挥部夏训远程拉动考核方案

为认真落实国家局和总队关于“切实加强夏季执勤备战和灭火救援准备”部署要求，进一步加强支队级全勤指挥部规范化建设，健全“统一指挥、专长兼备、反应灵敏、上下联动、平战结合”的作战指挥体系，提升应急处置能力和综合救援水平，结合工作实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持“两个至上”的理念，主动对标主力军和国家队职能定位，以《**省消防救援队伍全勤指挥部管理规定》《**省消防救援队伍支队作战指挥工作规程》《指挥中心信息报送规范（试行）》《灾害事故信息“1小时报送”指导要求》等为遵循，规范支队级全勤指挥部应急响应、警情跟踪及遂行出动程序，全面提升队伍快速反应、遂行作战、科学指挥、高效处置的水平。
二、考核方式
采取“不定时间、不定场地、不拟脚本”的形
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略563字，正式会员可完整阅读）……　
之前完成对本级50%的消防救援大队、消防救援站、小型站、多种形式消防队伍拉动考核工作，结合总队拉动考核内容，客观总结工作中发现的问题、存在的不足和经验做法。工作落实情况将列入总队2024年全员岗位大练兵年终评比考评内容。
六、训练及考核内容
（一）业务理论学习
1、主要内容
（1）共同科目：灭火救援常识理论、作战训练安全规定等基础理论、灭火救援指挥部下发的各类规范性文件、全勤指挥部各岗位职责、作战力量编成调派指导意见、支队级辅助决策资料汇编；全勤指挥部人员还应强化学习掌握夏季常见灾害事故处置的安全风险、对策措施、指挥程序和安全_要求。
（2）岗位科目：
指挥长：火灾扑救、应急救援组织指挥理论；
作战助理：消防员个人防护装备相关业务知识，紧急救援小组行动规程、紧急救援程序和避险方法，常见灾害事故风险研判、危险辨识和防范措施，态势标绘；
信息助理：yq反馈、信息快报编撰；
通信助理：应急通信保障实战化考核流程，现场通信保障流程；
政宣助理：音视频资料收集整理，事故危机公关应对，媒体yq外宣报道草拟；
战保助理：辖区装备物资分布、储备、调度台账研习，社会联动力量资源和互助代供信息熟悉；
行政值班长及助理：各类汇报材料、总结、讲话、报道的审核把关和各级询情信息起草。
2、工作措施：各岗位人员通过个人自学、线上学习、专题授课等方式开展，共同科目由支队机关每月集中学习不少于4课时，支队每月集中开展典型案例复盘研讨或桌面推演、全员业务理论考试各不少于1次。
（二）岗位技能实操
1、主要内容
辖区情况熟悉：熟悉消防救援队站、专职队站情况；重点单位及标志性建筑基本情况；各类单位、道路、乡镇的所在位置。
警情接收处理：接警系统操作、文字编辑、模拟接警调度、接警录音复盘；
辅助决策指挥：涉消yq监控、警情统计三能四会考核；
2、工作措施：支队机关、独立接警单位每周集中开展业务实操实训不少于1次，每月集中开展文字编辑、系统操作、考核不少于1次，对独立接警单位考核不少于2次。
（三）全勤指挥部拉动
1、主要内容：采取随机拉动、临机设情、实地拉动，开展预警响应、远程调度、现场指挥、等实战应用科目操作和常见灾害事故初战展开程序训练，
2、工作措施：支队每月对本级全勤指挥部或独立接警大队级指挥中心开展不少于1次全勤指挥部远程实战拉动考核。
七、工作要求
（一）高度重视，强化领导。全勤指挥部是各级消防救援队伍的核心应急指挥机构，各支队主官要把“全勤指挥部实体化运行”摆在突出位置，认真研究部署，牢固树立“技能训练强能力，战备拉动砺精兵”的工作导向、用人导向、政策导向和舆论导向。各支队要认真对待拉动考核工作，细化人员分工、职责任务、工作流程和时限要求。各级灭火救援指挥部部长是拉动考核工作第一责任人，要亲自抓，带头练，在队伍上下形成领导带头、机关先行、全员参与的浓厚氛围。
（二）坚持标准，认真 ……（未完，全文共2487字，当前仅显示1581字，请阅读下面提示信息。收藏《全省消防救援队伍支队级全勤指挥部夏训远程拉动考核方案》）