组织部长在县委理论学习中心组人才队伍建设专题研讨会上的交流发言

目录/提纲：……
一、靶向定位，精准“引”，实现产业和人才的“双向奔赴”
二、因材施教，精细“育”，实现智慧和活力的“涌流进发”
三、量体裁衣，精确“用”，实现人才和岗位的“深度契合”
四、润物无声，精心“留”，实现栓心和留人的“合拍共鸣”
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组织部长在县委理论学习中心组人才队伍建设专题研讨会上的交流发言

同志们：
党的二十大报告明确提出：“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，这标志着人才在社会主义现代化建设中的重要位置。在这个呼唤人才、创造人才、渴望人才、成就人才的新时代，我们组织部门应当义不容辞地担当起引才聚才的先锋，善于成为识才用才的伯乐，积极担任育才爱才的掌柜。我们要在“引育用留”等多个环节多点发力，抓好各个环节的“关键词”，坚持“聚英才”“谋发展”，努力走好符合**县实际的中国式现代化人才之路。下面，围绕本次中心组研讨交流的主题，我谈几点个人的体会和思考。
一、靶向定位，精准“引”，实现产业和人才的“双向奔赴”
不拒众流，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略489字，正式会员可完整阅读）……　
续推进“**县人才学院”建设，打造具有区域特色的人才成长培训载体。可以聘请本地各领域的优秀专业人才和在外工作的**籍高端人才担任人才学院的客座教授，统筹推进各类人才培养计划。在培训内容上，我们要结合**县的实际需求，开设具有针对性的课程，如民族文化传承与创新、生态农业技术、乡村旅游开发等，提升人才的实践能力和创新能力。同时，我们还要坚持就地育才，聚焦产业发展、乡村振兴等重点领域，争取科技特派员到**县开展业务指导，促进技术革新应用，推进产业提档升级。为了进一步强化企业创新主体作用，我们可以立足本地高校、科研院所等特色资源，打造“企业+人才+高校”的联合培养模式。通过这种模式，我们可以切实提升高校研究生的实践能力，为**县储备一批专业技术人才后备队伍。同时，我们还要鼓励企业加大研发投入，培养一批具有创新精神和实践能力的企业人才。
三、量体裁衣，精确“用”，实现人才和岗位的“深度契合”
用好人才，才能最大限度发挥人才的作用，将人才优势转化为高质量发展的动力。我们要通过举办各种实践活动，如“苗山创新大赛”“乡村旅游策划大赛”等，进一步提升全县干部人才的业务能力素质。同时，我们要将各类人才科学合理安排在适当的岗位上，确保人岗相适、人尽其才。在用人导向上，我们要树立“做实事、重实干、强成果”的导向，破除“唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项”的倾向。要坚持能者上、平者让、庸者下、劣者汰的鲜明用才导向，让真正有才华、有能力的人才脱颖而出。近年来，我们已经选派了一批青年人才到区内信访、巡查、农村等重点岗位实践锻炼，取得了良好的效果。接下来，我们要继续加大选派力度，将更多的真才实干的人才选出来、用起来。为进一步激活人才事业的“一池春水”，我们还要在给目标中激活力、在给实惠中促发展。可以通过设立人才发展专项资金，对在创新创业、技术研发等方面取得突出成果的人才给予奖励和支持。同时，我们还要完善人才评价机制，注重以实绩和贡献评价人才，让人才在**县的发展中有更多的获得感和成就感。
四、润物无声，精心“留”，实现栓心和留人的“合拍共鸣”
聚天下英才而用之，更要让人才“心”留下。我们要聚焦国家、省市人才政策，不断完善**县配套的人才服务保障机制。可以制定**县人才政策若干条，进一步在工作上激励、待遇上保障、细节上关怀人才。具体来说，我们要真真切切帮助人才解决好关注的收入、上学、就医、住房等各类民生事项。可以通过加大本地和第三方金融机构的资金保障力度，争取更多的本土人才补贴政策和创业资金。同时，我们还要在县政务服务中 ……（未完，全文共2161字，当前仅显示1374字，请阅读下面提示信息。收藏《组织部长在县委理论学习中心组人才队伍建设专题研讨会上的交流发言》）