煤矿公司主要负责人履职自查暨安全工作述职报告

目录/提纲：……
一、机构设置规范人员配备齐全教育培训到位
二、方案检验并重沉线沿线宣传上级决策落地
（一）广泛宣传，营造氛围
（二）大力宣讲，全员覆盖
（三）以督促学，注重实效
（四）对标“自诊”，逐项落实
1、主要负责人现场履职，安全责任落实
2、风险隐患排查整改整改到位
3、关键岗位、环节看死盯牢
4、重大灾害治理
三是2025年6月前引进2套新型专用探放水钻机及配套设备投入使用
5、从业人员素质提升
三、治本攻坚三年行动开展情况
五是配备满足工作需要的专用探放水钻机及配套设备，2025年6月底前完成
三是扩边增储，升级改造为45万吨/年设计生产能力
四、汛期防范措施的落实
五、存在的问题或不足及应对措施
1、职工队伍建设方面还缺乏得力的抓手
2、隐患排查的方法和质量还需突破和提高
3、应急处置的响应和能力还需验证和培育
……
煤矿公司主要负责人履职自查暨安全工作述职报告

**，汉族，48岁，中共党员，1996年7月毕业于**学校，同年参加工作后一直在煤矿行业从事技术、管理工作28年。2012年学历再提升取得本科采矿工程专业学历，通过培训获取了安全生产知识和管理能力考核合格证并准时参加煤矿企业主要负责人安全管理人员知识更新培训，先后在**集团**矿、**公司**煤业及现今的**煤业担任矿长职务。按照集团《“学铁规、明责任、应落实、保安全”专项活动实施方案》相关工作要求，对个人履职情况进行了自查自纠，现报告如下；
一、机构设置规范 人员配备齐全 教育培训到位
**煤业性质为兼并重组股份制企业，共有干部职工340人。安全生产管理机构的设置按上级规定以正式文件下发，设置“4部2室”（“4部”为安全检查部、通防部、技术部、机电运输部；“2室”为生产调度室、综合办公室）。管理团队由“五职矿长”、“五科”专业技术人员及其他管理人员等31名组成，区域化公司通过公开审核、招聘、录用。“五职矿长”除1名为煤矿大专学历外，其余4名均为本科与煤矿相关学历，工程师职称，从事煤矿工作均在10年以上；总工程师“当常务”以正式文件明确并在实际落实其政治和经济待遇；尊重安全副矿长依法依规履行安全生产管理、监督检查职责；“五科”专业技术人员和其它安全管理人员共48人（含4支基层区队安
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落实、考核、兑现；定期组织开展重大安全风险辨识、研判；每月亲自组织开展一次重大事故隐患排查整治活动，截止8月份经排查矿井不存在重大事故隐患；组织召开安全办公会议22次，及时研究、解决矿井安全生产重大问题；依据矿井2024年度安全生产计划，上半年足额提取安全费用228.5万元，占全年总计划的56.4%；
2.风险隐患排查整改整改到位。矿井制定有安全风险分级_及事故隐患排查制度，根据生产发展实际，坚持开展了月度、周、日研判。1至8月份迎接上级监察督查37次；开展重大风险研判8次；自主开展月度及专项排查20次，查出问题667条。上述隐患均按“五落实”原则全部整改闭合，未发现有重大事故隐患；查出“三违”70余起，对责任人员进行了惩戒和教育，达到了预期效果，形成了常态化“三违”自查自纠机制。
3.关键岗位、环节看死盯牢。动火作业、爆破管理、水仓清挖、运输提升、探放水作业、密闭启封等关键岗位、关键环节，分类开展了专项评估：爆破管理、运输提升作为持续性关键岗位、环节纳入月度专项风险研判；动火作业、水仓清挖、探放水作业、密闭启封作为间歇性关键岗位、环节进行专项评估，依据评估结果，制定专项安全技术措施并严格落实。采面过构造、巷道交叉点施工、密闭启封、井筒维修等安全重点环节均成立工作专班，24小时严防死守，确保安全。矿井依法依规开展安全生产活动，不存在隐蔽工作面、监控系统造假、越层越界等非法、违法、违规行为。
消防设施、设备方面，井上、下均建立有消防材料库，配备灭火器120台，地面设置消防栓6处，消防设施和消防器材数量充足、状态完好，满足井上下消防需要。
4.重大灾害治理。2023年12月召开了2024年度重大灾害研判专题会,研讨分析认为，矿井为低瓦斯矿井，开采煤层属不易自燃煤层，地质类型和水文地质类型均为中等，开采范围内不受承压水威胁，无冲击地压危险性。结合月度风险研判，目前矿井不存在重大灾害威胁。但为切实落实集团及上级公司进一步加强水害防治、防自然发火等重大风险的_要求，要求将其纳入治本攻坚三年行动方案中进行重点防控：水害防治，一是2024年8月上旬完成矿井补打主要充水含水层水文观测孔，2025年6月配备钻孔测斜仪；二是2024年8月修编完成《生产地质报告》、《地质类型划分报告》；三是2025年6月前引进2套新型专用探放水钻机及配套设备投入使用。防自然发火，一是安装自然发火束管在线监测系统，正在安装，计划8月10日前完成，8月30日前完成试运行，实现防灭火在“防”上提升；二是安装注氮防灭火系统，制氮机已于7月22日安装到位，井下采面注氮管路也敷设完毕，预计8月底完成副井筒制氮主管路的安装联网，实现防灭火在“治”上提升。2025年4月前对采煤工作面采空区进行自然发火“三带”测定划分。
对隐蔽致灾因素2024年5月份矿井重新进行普查，已查明开采范围内二1煤层采空区总面积42676m2，其中三块老空区已执行“双探”防治水措施，采掘工程揭露三块老空区无水，水害威胁解除，矿井西北部二1煤层采空区面积3593m2，积水量646m3；井田范围没有废弃井筒，周边200米范围内有废弃井筒3个，已回填封实；开采区范围内分布有6个地质钻孔，封孔质量良好。冲击地压防治方面，2025年底前联系资质部门开展冲击地压危险性鉴定，掌握相关参数，指导安全生产。
5.从业人员素质提升。严格落实煤矿安全生产管理人员资格准入规定。1至8月份，组织安全生产管理人员取证培训20人，七新培训8人；特种作业取证培训26人，日常培训2人；班组长取培证训15人；一般工种取证培训216人；围绕安全技能提升开展自主培训13起1200余人次；常态化开展了突击式、实战化应急演练：1至7月矿井相继开展井下火灾、水灾、顶板、停风、大范围停电等事故演练和地面火灾疏散逃生应急演练，使员工熟知避灾路线、逃生通道，掌握自救器盲戴、运动戴技能，安全避险应急处置知识技能等，提升了应急处置能力。
三、治本攻坚三年行动开展情况
矿井在制定治本攻坚三年行动方案时，认真结合“八条硬措施”、两办《意见》、《煤矿安全生产条例》等要求，将矿井安全生产重点工作纳入三年行动，统筹谋划。多次亲自参与方案自审，经上级主管单位集中审核，形成了符合矿井安全生产实际的三年行动方案与任务清单，主要体现在主体责任落实、从业人员素质提升、隐蔽致灾因素普查、重大灾害治理、“四化建设”、生产能力升级改造、重大隐患整改清零、安全基层基础建设等八个方面。
2024年矿井编制印发的《**煤业安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026）》，共有问题清单18项，目标任务清单19项，措施清单28项。其中：19项任务清单中7项长期攻坚治本任务已持续开展中，其余12项分阶段逐步完成。第一阶段2024年 ……（未完，全文共4853字，当前仅显示2556字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿公司主要负责人履职自查暨安全工作述职报告》）