派驻纪检组长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
二、存在问题的原因剖析
（一）理论武装抓得不实
（二）党性锻炼时有放松
（三）宗旨意识树得不牢
（四）纪律观念有所淡化
三、需要向组织报告的有关个人事项说明
（一）关于群众反映、巡视反馈以及组织约谈函询等情况
（二）关于2023年召开的专题民主生活会整改措施落实情况
四、今后努力方向和整改措施
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派驻纪检组长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料

根据上级关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，这次专题民主生活会召开之前，我认真学习_总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，深刻理解_总书记关于党的自我革命思想的实践要求，学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等指定书目，深刻领会加强党的纪律性建设的极端重要性，纪律规矩意识、廉洁自律意识进一步增强。一年来，在市纪委监委和市政府办党组领导下，扎实开展党纪学习教育，积极开展政治监督，持续纠治“四风”，严查本系统违纪违法案件，始终把纪律挺在前面，完善监督执纪制度机制，市政府办党风廉政建设成效明显。联系本人思想和工作实际，围绕带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一等“四个带头”的内容，通过理论学习、意见征集、谈心谈话、问题查摆等规定环节，进行党性分析，认真检视反思，剖析存在原因，明确努力方向。

现将个人的对照检查情况汇报如下，敬请各位同志批评指正。

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一年来，本人深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定自觉地做到“两个维护”，注重运用党纪学习教育成果，始终将政治纪律和政治规矩摆在首位，在思想上政治上行动上始终同以_同志为核心的党中央保持高度一致。但深究细查，感到自己仍存在以下三个方面的不足。

一是带头学思践悟上存在不足。理论学习存在实用主义倾向，学习缺乏高度、广度和深度，在学习内容上还存在不全面、不系统和不深入问题，往往只是浅尝辄止，在学深悟透上不能做到全面系统和融会贯通。尽管自己能积极参加党组理论中心组集中学习活动同时抓好个人自学，但对党的创新理论，尤其
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素勤俭节约意识有所淡化。此外，随着工作经验的积累和年岁的增长，有时会出现精神懈怠，总认为自己做得还不错，从而在党的纪律和规矩意识上有所弱化，在廉洁自律方面自我要求有所降低。

三是工作作风有待提升。宗旨意识树得不牢，没有牢固树立以人民为中心的发展思想，就无法在监督执纪过程中真正做到执纪执法为民，纠风治乱为民，纠治基层专项治理中的脱离群众、任性用权、新型腐败和“微腐败”问题，必须要有深入务实的工作作风。在实际工作中，的确存在不深、不实和不细等作风漂浮问题，平时浮在上面过多，下基层调研少，开会部署过多，深入一线较少，往往存在电话调度、遥控指挥现象。有时下基层也是走马观花、蜻蜓点水，对基层情况掌握不多，调研中发现问题和解决问题能力不足。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够做到不忘初心，牢记使命，勇于担当，敢于作为，正视困难，坚定信心，树立正确权力观，直面矛盾问题，涵养新风正气。但认真剖析反思自身，在担当创新方面还存在以下不足。

一是担当作为有所弱化。表现在工作标准不高，安于现状，按部就班，墨守成规，缺乏一种迎难而上攻坚克难的勇气，干劲闯劲和冲劲韧劲不足，存在被动作为，做甩手掌柜、当二传手问题，不注重对纪检监察特色亮点工作的总结提炼，不愿意深入基层去思考去研究，不求多拉快跑，但求平安无事，平时工作惰性重，总是感觉自己年龄大了，该歇一歇、缓一缓了，对一些类似职责范围之外的事，总是怕接烫手山芋，怕担风险怕出事，特别是在查处案件涉及到某些领导干部的时，思想顾虑重，个人主义作祟，缺乏干事创业的主动性、积极性和创造性。

二是守正创新意识不强。主要是缺乏开拓进取和追求卓越精神，缺乏主动创新意识和内生动力，在实际工作中，存在破解难题和创新工作的能力不够，导致工作举措不力，工作成效不明显，尤其是密切结合政府办机关工作实际探索新方法、新举措不多，虽然多次参加市纪委监委机关组织的纪检监察干部业务培训，参加了市委巡查办组织的全市巡查，也查处了本办一起***等人严重违纪违法案件，取得了一定的成效，但办案效率不高，线索来源只满足于群众举报和上级指定，自身发现和查处腐败等问题的能力不足。

三是谋划工作举措不力，缺乏创新思维和破解难题的能力，结合纪检监察工作和政府办机关的工作实际探索新方法、新举措不多，创新思维不够，工作成效不明显，在规划和部署工作中，不能全面把握各种因素，提前预见潜在风险，工作举措不够周全和细致。实际工作中缺乏科学思维和科学方法，在贯彻上级部署要求上，存在照搬照抄，不注重结合本部门本系统的实际抓落实，缺乏抓落实能力。尤其在做好查办案件的后半篇文章上，对案件的剖析不透彻，不重视对受处理的干部开展心理疏导和帮扶教育，未能充分利用案件资源开展反腐败警示教育。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。派驻纪检组作为党内监督的专责机构，一年来能坚持用改革精神和严的标准管党治党，充分运用好监督执纪“四种形态”，积极协助党组抓好党风廉政建设和组织协调反腐败工作。但认真反思，自身在对意识形态工作的重要性认识上还存在不足。

一是对意识形态极端重要性认识不足。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，自己总以为是软指标，没有将意识形态工作提升到关乎党的执政地位、国家的长治久安的高度来看待，比如，对网络yq的监测和分析能力不足，在新型媒体的运用和管理中，如何监督执纪还不规范，导致在意识形态领域的领导权、话语权和监督管理权有所旁落。

二是对意识形态工作监督考核机制欠缺。对意识形态领域工作的监督考核标准比较模糊，考核机制缺乏具体量化指标，对于意识形态工作的监督往往依赖于上级的检查指导，而且习惯于用老眼光看新问题，用老办法解决新问题，难以适应新媒体时代信息传播的特点和要求。意识形态工作责任制落实还不到位，追责力度不大，难以形成有效的震慑和警示作用。

三是监督执纪问责过程仍然存在宽松软。党风廉政建设责任制落实还不到位，监督责任压力传导不够，日常监督工作中也存在疏漏，对一些潜在的风险和问题不能及时发现和纠正。执纪过程中，有时还存在程序不规范、证据不充分等问题，问责过程中，有时还存在避重就轻、高举轻放的现象，对于应该给予严厉问责的，却只是给予轻微的处分或警告，没有真正起到应有的震慑作用，导致纪律的严肃性和权威性受到一定程度上的损害。

二、存在问题的原因剖析

（一）理论武装抓得不实。主观上自己也重视自身理论武装，但在实际工作中，对科学理论武装头脑的重要意义认识不足，没有把理论武装作为一切工作的出发点和落脚点，没有把理论武装摆在首要位置。运用马克思主义的立场观点和方法观察思考解决处理问题的能力不足，运用科学理论指导纪检监察工作实践的力度还不大，特别是面对新时代推动纪检监察工作高质量发展的新要求，面对全面从严治党的新常态，在迎接新挑战、研究新课题、解决新问题上，理论知识储备不够，创新思维办法不多。新理念、新思路、新办法不多。对党的创新理论成果是做好当前工作的最强有力指引和指南，在认识有一定误区，对科学理论武装头脑的重要性紧迫感认识不足，理论学习的任务观念和形式主义等问题没有得到很好地纠正，因而放松了对理论学习的坚守。

（二）党性锻炼时有放松。加强党性修养是每共产党员人生永恒的课题，入党30年来，虽然有党员意识存在，但随着年岁的增加和经验的积累，多少出现精神懈怠，总认为自己这么多年来为党工作，没有功劳也有苦劳，有时会自觉不自觉地放松了自身的党性修养和锻炼。面对对新形势下经济社会发展出现的新情况、新问题，有时会事不关己、麻木不仁，缺乏打破常规、破解难题、积极作为的精神状态，面对新形势下纪检监察工作出现一些棘手问题和改革创新的难点堵点时，有时会思前想后、患得患失，缺乏一种敢打硬仗、舍我其谁、勇于担当作为的激情斗志，对党性修养的锤炼、原则的秉持，认识不透、坚持不够，自我革新、自我完善、自我提升的自觉性紧迫感不够，缺乏一种坚持原则敢于斗争的真本领、硬功夫。

（三）宗旨意识树得不牢。没有真正树立起以人民为中心的发展思想，思想上，缺乏对群众利益的 ……（未完，全文共7101字，当前仅显示3273字，请阅读下面提示信息。收藏《派驻纪检组长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料》）