副县长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
二、产生问题的原因剖析
三、整改措施及今后努力方向
（一）深化思想认识，提高政治站位
（二）推动全面从严治党，强化党性修养
（三）提振精神状态，敢于担当作为
（四）发扬斗争精神，从严正身律己
……
副县长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

按照市纪委机关和市委组织部《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，在认真学习_总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断的基础上，紧扣专题民主生活会主题，深入对照检查，认真分析原因，深刻进行剖析，明确整改措施。现对照检查如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是学习的深度和广度不够。对_新时代中国特色社会主义思想的学习领会还不够系统、透彻，满足于“知其然”，在“知其所以然”上花的时间、下的功夫还不够，一定程度上还是学得浅、学得散；平时对涉及分管业务工作方面的_总书记重要讲话和重要指示批示学习得多一些、关注度高一些，对其他领域的重要论述学习上持续性不够，存在以干代学、用到才学的现象。比如，本人对与乡村振兴、“三农”工作密切相关的专题和文章学得较深入细致，自己会主动花很多时间去思考_总书记的论述在我县落实的切入点在哪、措施和方法是什么，但对其他领域的内容学得较为粗略，没有做到深究细学，个别篇目甚至是一知半解、浅尝辄止。再比如，在日常工作中，错误地认为把组织交给的业务工作干好了，就是最大的政治合格，导致自己对抓业务工作与理论学习的关系处理得不够平衡，在业务工作上研究推进比较多，学习上花时间少，在促进学习中推进业务，在抓好业务中体现学习成果上还需加强。
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紧，看得多、听得多，坐下来商议探讨少，调研成果转化运用还不够有效，在通过调研推动解决问题、改进工作方面还存在不足；对群众反映的困难和问题收集得多、交办得多，在督促落实上不够经常化，成效还不明显。比如，随着岗位和环境的变化，自己到群众中去的时间比过去有所减少，尤其是俯下身子与群众面对面沟通交流和研究问题不够深入透彻，对产业风险联动机制等工作的落实情况和收入略高于贫困线的边缘户发展状况大多是通过听汇报、看数据了解，面上的情况掌握得多、点上的情况掌握得少。再比如，平时调研中，到包保乡镇和县城周边乡镇调研比较频繁，研究解决问题比较多一些，但深入**等乡镇开展调研较少，走村入户不够深入经常，在关心和帮助群众发展产业、增收致富等方面出主意、想办法、办实事不够积极主动。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是破解难题的能力不足。以创新性、求解性思维破解难题、抓好落实上能力欠缺，工作有时不够大胆，针对难点痛点堵点问题研究提出具有操作性的政策建议还不够多，与时俱进研究分析化解农村新矛盾、破解新难题方面创新不够。比如，农村长期存在高额彩礼、厚葬薄养等陈规陋习，加强扶志扶智、阻断贫困代际传递的任务非常艰巨，虽然我们做了不少工作，总体上看，有起步、但进度慢，有起色、但亮点少，如何更好地做到上下联动、内外互动，充分调动基层干部的积极性和贫困群众的主观能动性，协同推进，保证各项措施落地见效办法不多。

二是在开拓创新奋发进取方面有差距。面对复杂多变的经济形势和更加严格的政策要求，考虑问题、谋划工作时，过多的考虑如何争取省市政策和资金支持，自我加压、内挖潜力解决问题的办法不多，充分调动分管口同志的积极性、主动性和创造性方面还有欠缺。比如，目前我县的产业单一、发展基础薄弱，群众自我发展能力不强的问题依然突出。虽然前几年我们通过发展光伏、乡村旅游、资产收益等举措取得了一定成效，但与产业振兴的目标相差很远。讲客观原因多、主观能动性差，认为扶贫产业发展能保持现有的水平已经很不容易了，思想上、工作上创新求变不够、闯劲和拼劲不足。

三是统筹全局、服务大局的意识有待提升。作为班子成员，谋划推动分管领域工作比较积极主动，但从全局出发多思考问题、多替“班长”分忧解难方面还需进一步加强。比如，面临着乡村振兴落实、河湖长制推进和近2万座农村户厕改建等诸多任务，工作压力较大，自己有时会产生有各部门的负责同志，自己管多了会越界，不必事事亲力亲为的念头，充分暴露出自己政治站位不高、还没有跳出一时一事的圈子，全局意识、大局意识淡薄。

四是工作上主动担当精神有所弱化。在困难局面下做好工作的主观能动性发挥不足，时不我待、只争朝夕的担当精神有所懈怠，工作热情和工作激情有所减退，在解决一些历史遗留的难题时，担心“冒进”，工作中放不开手脚。比如，在推进一些涉及民生工作落实和历史遗留问题解决上，自己不能主动寻找对策，而是等待上级指示要求，存在“多一事不如少一事”的想法，认为“船到桥头自然直”，总觉得上有书记掌舵，下有部门同志划船，自己只要督导好就行了，缺少攻坚克难的精神。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，特别是面对当前越来越严的巡视审计要求，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

一是落实“一岗双责”上有差距。对业务工作指导得多、要求得多，对分管领域和包保乡镇党建突击抓、被动抓的局面仍未得到有效改观，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管；对分管部门和包保乡镇的廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，效果不理想。比如，对于近期**巡察发现的林业和草原局、**乡存在的财务管理不规范、党风廉政建设标准不高、措施不严等问题，自己虽然及时约谈了单位主要负责人，但一直是约谈时说得多、要求严，后期整改情况督导力度不够。

二是形式主义官僚主义纠治得还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要把省市**委部署的任务执行好就万事大吉了，忘记了自己不仅是“拉车”的，也是“看路”的角色，未发挥示范带头作用；对下过多强调怎么去执行，没有充分发扬民主，调动大家的积极性主动性创造性，造成部分工作效率不高。比如，在精文简会方面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就简单转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制；时常告诫自己少开会、开短会、少发文、少待在办公室，但在实际工作中感到发文开会作为主要载体和重要方法，客观上离不开，把控不严格、监管不到位，有宽、松、软的现象；**下乡次数也越来越少。再比如，有时工作中存在过急现象，部署没几天的工作就去检查成效，只是想着自己去检查指导了，没考虑基层工作难度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有推进，实际做了虚功，走了过场。

三是贯彻民主集中制有差距。对执行民主集中制存在一些思想和认识上的偏差。比如，作为副县长，在有些涉农工作会议上，研究审议项目、方案时自己说的多、其他同志发表意见较少，“集中”的多一些，在充分发扬民主上还有欠缺。

四是日常请示汇报不及时。主动向领导请示汇报不够、沟通不够。比如，对待工作中遇到特殊情况或突发事件，自己第一时间想到的是如何以有效举措控制事态发展，而后才向主要领导汇报。再比如， ……（未完，全文共6430字，当前仅显示2964字，请阅读下面提示信息。收藏《副县长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料》）