目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
一是理论学习不够深入系统
二是政治站位需提升
三是政治敏锐性和政治判断力有待提高
四是规矩意识还需增强
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是工作作风不够扎实
二是担当精神不够强
三是工作落实不够精准
四是服务意识需要加强
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是创新意识不够强
二是统筹协调能力不足
(四)带头履行全面从严治党政治责任
一是“两个责任”落实不够到位
二是制度执行不够严格
三是警示教育不够深入
二、产生问题的根源
(一)理想信念有所弱化
(二)宗旨观念有所弱化
(三)担当精神有所弱化
(四)从严治党有所弱化
三、努力方向和主要措施
(一)强化理论武装,提升政治素养
(二)强化担当意识,矢志助推发展
(三)强化宗旨意识,全心为民服务
(四)强化党的建设,从严管党治党
……
县政协班子2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料
按照中央和省市县委关于开展2024年度民主生活会的统一安排部署,县政协领导班子在会前通过集体学习、个人研学相结合的方式,深入学习_新时代中国特色社会主义思想和
二十届三中全会精神,认真学习_总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想及关于全面加强党的纪律建设的重要论述,紧密联系工作实际,认真开展谈心谈话,广泛征求各方面意见建议,深入查找班子存在的短板弱项,深刻剖析问题产生的根源,进一步明确了下步
整改措施。现将班子
对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和
政治规矩,维护党的团结统一方面。政协领导班子始终忠诚捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,引领社会各界旗帜鲜明讲政治、坚定不移跟党走,夯实团结奋斗的共同思想政治基础。始终坚持把纪律和规矩挺在前面,带头严守政治纪律和政治规矩,把党性锤炼作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程,常抓不懈、久久为功。但对照高标准要求,还存在一些差距和不足。一是理论学习不够深入系统。对党的二十大精神、_新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面,满足于读原文、看文件,缺乏深入思考和系统把握,学用结合不
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衍塞责现象,导致工作进展缓慢甚至停滞不前。例如,解决分包信访等方面,缺乏担当精神。三是工作落实不够精准。未能充分考虑基层的实际情况和群众的合理诉求,机械照搬上级文件精神,导致工作效果打折扣。四是服务意识需要加强。对群众反映的问题,有时存在推诿扯皮现象,缺乏主动服务、热情服务的意识,解决问题不够及时高效,未能有效解决群众的“急难愁盼”问题,影响了党和政府的形象。例如,对分包乡镇群众反映的道路交通问题,未能及时回应和解决,导致群众有怨气。同时,对群众来访接待不够热情,存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。县政协班子能够带头在遵规守纪、清正廉洁前提下,勇于担责、敢于创新,聚焦推动高质量发展,强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当,以攻坚克难、迎难而上的政治勇气,直面矛盾问题不回避,铲除顽瘴痼疾不含糊,应对风险挑战不退缩,以政协之为助力✘✘打开改革发展新天地。但对照更高标准,还存在一些不足:一是创新意识不够强。在以政协工作推动全县经济社会发展中,思路不够开阔,习惯于沿用老办法、老套路,缺乏新思路、新举措,创新举措不多,常常是按部就班、墨守成规,缺乏结合新形势、新要求的创造性开展工作的能力。同时工作状态不够振奋。工作中,容易满足于现状,习惯用传统的定向思维办事,对标一流的意识不强。比如在繁重的工作面前只是在前期的一些基础性工作上做得比较多,对在推进工作中遇到的困难和问题,解决的时间长、效率低,导致工作整体向前推进不快。二是统筹协调能力不足。在处理复杂问题时,缺乏有效的沟通协调机制,信息共享不及时、不到位,造成工作效率不高,影响工作推进。工作谋划不够系统。对一些重点工作缺乏长远思考和系统规划,未能从长远发展的高度进行谋划和布局。紧扣振兴发展,提出有价值有分量的意见建议;聚焦履职为民,助力破解一批民生痛点难点问题;丰富协商民主,使政协“好_”更加响亮有力……。但在实际工作中,班子成员存在未能躬身入局、全程参与的情况,安排部署较多、亲自上前检查落实较少,没有做到亲力亲为一抓到底,导致有的工作落实成效打了折扣。比如,在工作中,存在开会安排部署较多,实际到一线督促检查较少的情况,躬身入局推动工作还不足。
(四)带头履行全面从严治党政治责任。坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通。县政协班子能够认真履行抓班子、带队伍“第一责任人”职责,坚持用改革精神和严的标准管党治党,推动全面从严治党政治责任在县政协班子落实到位。但深入检视查找,仍存在一些不足:一是“两个责任”落实不够到位。对
党风廉政建设的重视程度不够,未能充分认识到党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性,压力传导不够到位,存在上热中温下冷的现象,导致个别党员干部纪律意识淡薄,对纪律规矩缺乏敬畏之心。例如,部分领导干部对分管领域的党风廉政建设工作抓得不紧、管得不严,存在失之于宽、失之于软的现象。二是制度执行不够严格。对一些
规章制度执行不够严格,存在选择性执行现象,对有利于自己的制度就执行,对不利于自己的制度就选择性忽略,导致制度的权威性和约束力受到损害。三是警示教育不够深入。对违纪违法案例的警示教育流于形式,多是开开会、读读文件,未能真正触动思想,未能起到以案明纪、警钟长鸣的作用,导致部分党员干部对纪律规矩缺乏敬畏之心,甚至重蹈覆辙。例如,警示教育内容不够贴近实际,缺乏针对性和感染力,未能引起党员干部的共鸣和反思。
二、产生问题的根源
上述存在的问题,从思想根源上深刻剖析,主要有以下四个方面原因:
(一)理想信念有所弱化。个别班子成员因忙于具体工作,个别时候把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心、抓得不紧,存在以干代学现象,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对党性的再锤炼。
(二)宗旨观念有所弱化。个别班子成员以人民为中心的发展思想树得还不够牢,对群众反映的问题不够重视;有的自认为有基层乡镇工作经历,对基层情况底子清、工作熟、方法多,但随着环境的变化、职务的升迁,站在群众的立场上想问题不够,作决策、干事情没有做到时时处处从群众利益出发。
(三)担当精神有所弱化。政协领导班子总体上是一个能吃苦、能战斗的集体。大家都是一步一步干起来的,但随着职务的提升,最初苦干、实干、拼命干的劲头减退了,有的班子成员才会出现工作时只求过得去,不求高质量,谋事时老套路,按部就班。在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时,有时会产生畏难情绪,有时也过于谨慎,不敢大胆地闯,大胆地试,进取精神和责任担当不够。
(四)从严治党有所弱化。全面从严治党,基础在“全面”,关键在“严”,要害在“治”。个别同志坚持“严”的主基调还不到位,考虑到基层的同志工作辛苦、很不容易,厚爱多、严管少,鼓励多、批评少,少数党员干部在纪律、作风、能力、观念上不同程度 ……(未完,全文共4988字,当前仅显示2627字,请阅读下面提示信息。
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