公司党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、强化理论学习，着力加强政治统领力
二、建强标准规范，着力提升党建引领力
三、突出培养锻炼，着力激发人才竞争力
四、全面从严治党，提高党纪执行力
一、深入推进党纪学习教育
二、“**十届党委第一轮巡察”反馈问题整改落实情况
二、创新开展党内活动还较少，党建品牌的创建和上级党委的要求还有差距
三、对上级党委巡视巡察反馈问题整改要求掌握的还不够精准，在整改措施制定、整改落实时间的把控上还要进一步加强
四、对专业岗位人才培养还有欠缺，短缺人员较多，达不到规定人数，对安全生产造成较大影响
……
公司党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告

根据党委要求，现将本人2024年度抓基层党建工作汇报如下，请予评议。

第一部分 2024年度基层党建重点任务完成情况
一、强化理论学习，着力加强政治统领力
健全完善“第一议题”制度。根据“第一议题”制度，结合公司实际，重新制定下发了《关于进一步落实各级党组织“第一议题”学习制度的通知》坚持“第一议题”制度学习常态化长效化，坚持中层职级领导讲授专题党课，坚持每一名党员撰写心得体会，将理论学习摆在首位、融入日常、抓在经常，始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，依托党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日和专题研讨等，深入学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神和_总书记视察山西重要讲话精神，及时跟进学习_总书记最新重要讲话，坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉对表对标，及时校准偏差，不断强化政治意识，提高政治能力。2024年共组织党委理论学习中心组学习24次，开展专题研讨7次。
严格贯彻落实上级决策部署。把贯彻落实中央及上级党委各项决策部署作为遵守政治纪律和政治规矩的重要内容，建立健全“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、落实反馈”的闭环管理机制，确保_总书记重要指示批示精神在公司落实不跑偏、不走样，执行有力、掷地有声。坚持党委前置研究、审核、把关企业“三重一大”事项。切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，深入贯彻省国资委关于进一步强化“三重一大”决策要求，制
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1058字，正式会员可完整阅读）……　
”计划，深入开展支部书记“了如指掌”行动，力促建立上令下行、下情上达“双通道”，努力解决职工“急难愁盼”，架起了干群“连心桥。开展了党员“承诺践诺”活动，注重落地落细，让党员承诺有内容有质量；注重指导督促，让党员践诺有责任有干劲；注重抓好评议，让承诺践诺有评价有效果，防止承诺践诺时热时冷、前紧后松，确保承诺事项件件有落实、事事有回音。持续开展以“重温一次入党誓词、重读一次入党申请书、进行一次谈心谈话、送上一份政治生日祝福、做一次志愿服务活动”为内容的“党员政治生日”活动，进一步强化党员“第一身份”意识、责任意识、宗旨意识、担当意识，不忘入党初心，在工作和生活中时刻以党员标准严格要求自己，发挥先锋模范作用。**党总支开展“红色先锋·为民服务”活动，以党员先锋队为核心，积极开展志愿服务活动，为远离家庭的矿工提供便民服务；**总支“党建上墙”，通过将党建工作的目标、任务、制度、活动等内容以直观的形式展示在墙上，让党员和群众能够更加清晰地了解党建工作的要求和进展。
三、突出培养锻炼，着力激发人才竞争力
一是综合运用多岗位锻炼、基层墩苗磨炼、中心工作锤炼、必要台阶历练和急难险重任务考验等方式锻炼干部，切实提升干部保安全、防风险、惠民生的工作水平。着力推动“考察日常化、交流常态化”，完善基层干部平时考核机制和党委书记、总支书记与全体基层职级以上干部面对面谈心谈话制度，对干部作用发挥情况常态化、动态化掌握；完善矿与矿、矿与公司干部交流锻炼机制，结合在不同岗位上的履职情况，将干部任用到适合的岗位上，实现“人岗相适”。
二是牢固树立“更高素质的劳动者是新质生产力的第一要素”的理念，努力形成识才、爱才、敬才、用才的良好风尚。完善人才“选用育留”机制，用好新进高校毕业生和转岗来的职工，加强教育引导，助力成长成才，不是另眼相看、厚此薄彼，而是青眼有加、关爱有加，吸引、尊重、留住优秀人才，激发所有员工干事创业动力活力。主动靠前服务，积极做好宣传指导和政策解释工作，提高政策知晓率，鼓励专业技术人员参加职称申报评定和操作岗位人员参加专业技能晋级考核认定，建立各类人员专业发展职业通道。及时将职称（职业技能等级）待遇予以兑现，增强其获得感和工作积极性，为公司高质量发展储备“动能”。
四、全面从严治党，提高党纪执行力
一是深入贯彻党的二十大、二十届中央纪委三次全会精神，**2024年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议精神，认真落实中央、省委、省纪委、**党委、纪委关于全面从严治党的各项工作部署，明确了2024年公司纪检监察工作的总体要求。与党（总）支部书记、班子成员签定了《党风廉政建设目标责任书》。
二是组织全体纪检干部观看了警示教育片《永葆铁军本色》，撰写心得体会，并组织了交流讨论。积极开展廉政宣传月系列活动，上报廉洁书画、微视频、动漫作品共15件。
三是采取“四不两直”开展干部作风监督检查，持续关注各级干部值班值守、跟班带班下井弄虚作假、欺上瞒下，以及违反纪律作风规定和严禁党员领导干部违规饮酒的“十项规定”等干部作风问题。
四是对于**纪委下发的3份《督导函》，责成专人负责，紧盯问题整改，对相关责任人进行了处理，并将举一反三，加大监督检查力度。坚持按时报送《集团周报表审批单》。干部作风教育整顿以来，受理问题线索0件，处置问题线索0件，立案0件，结案0件。
五是坚持开展日常监督检查，每周一矿，每月全覆盖。按时报送了《纪委书记周例会工作汇报表》，并向被检查单位做了及时反馈。截止2024年11月底，开展日常监督检查46次，发现问题342条，整改落实321条。
六是持续强化“大监督体系”构建，明确了2024年公司工作思路。对照“监督增效益、监督提效能、监督出效果”三效提升意见，继续深化安全环保、物资设备采购、工程建设、薪酬分配、财务结算和资金支付、产品销售等领域，以主动靠前、强力有效的监督举措，破解管理难题、堵塞管理漏洞；起草下发《公司进一步完善“大监督体系”“一图四清单”的通知》和方案。

第二部分 主题教育总结评估和巡视巡察反馈问题整改情况
一、深入推进党纪学习教育
**公司党委坚决对标中央部署和**党委要求，认真学习贯彻2023年12月党中央修订印发的《中国共产党纪律处分条例》,推动全面从严治党向纵深发展，推动各级党组织从严抓好党的纪律建设，推动公司全体党员强化遵守纪律的自觉，坚决扛起政治责任，坚持以上率下，一体推进学习研讨、警示教育、解读培训、检视整改等重点工作，组织广大党员干部深入学习领会_总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，坚持以案示警促改，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪，推动广大党员干部进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，并且在学习教育中办好群众有感的民生实事。从4月份到7月份，共组织党委理论学习中心组学习8次，开展专题研讨6次；基层党支部组织开展集中学习61次、集中研讨42次、主题党日51次、讲党课29次、开展警示教育27次，组织专题培训30次，刊发《党纪学习教育专刊》4期。
二、“**十届党委第一轮巡察”反馈问题整改落实情况
根据**党委统一部署，2024年4月22日至6月25日，**十届党委第一轮巡察第二巡察组对**公司党委开展了常规巡察。2024年11月22日，**十届党委第一轮巡察第二巡察组在**公司党委召开“**党委第二巡察组关于对**公司党委开展巡察的反馈会”，就巡察中发现的问题进行了反馈。**公司党委紧密围绕**十届党委第 ……（未完，全文共6448字，当前仅显示2972字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告》）