公司开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案

目录/提纲：……
一、目标要求
二、工作安排
（一）开展学习研讨
1、以上率下学
2、全员覆盖学
3、融入日常学
（二）深入查摆问题
4、对标对表全面自查
5、对照案例深刻剖析
6、动真碰硬扎实整改
（三）抓好集中整治
7、开展专项整治
8、坚持标本兼治
9、强化建章立制
（四）坚持开门教育
10、营造良好氛围
三、保障措施
（一）加强组织领导
（二）从严指导督导
（三）注重宣传引导
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公司开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案

根据中央和省、市关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的要求，为全面落实工作安排，推动公司学习教育走深走实，加强纪律建设，依据**党委《关于在市国资工信系统开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》（**〔2025〕**号）文件精神，结合公司实际，特制定本实施方案。
一、目标要求
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，持续深化党的创新理论武装，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，巩固拓展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，巩固深化党纪学习教育成果，系统总结党的十八大以来贯彻中央八项规定及其实施细则精神取得的显著成效，集中整治突出问题，运用由风及腐案例加强警示教育，引导公司党员、员工锲而不舍落实中央八项规定精神，不断锤炼党性，提高思想觉悟，推动党员、员工增强定力、养成习惯，始终做到忠诚干净担当，以优良的作风凝心聚力、干事创业，为加快推进公司高质量改革发展提供坚强保障。
二、工作安排
学习教育从3月下旬启动、7月底前基本结束，面向公司全体党员、员工，坚持聚焦主题、简约务实，不分批次、不划阶段，一体推进学查改，融入日常、抓在经常。
（一）开展学习
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不到位、长期未能有效根治的“老大难”问题以及“表现在基层、根子在上面”的典型问题。各党支部做好思想发动工作，分级开展谈心谈话，强化政策引导，教育引导党员、员工主动自查自纠。
5.对照案例深刻剖析。各党支部召开支部警示教育会，运用由风及腐案例加强警示教育，通过组织观看警示教育片，阅看典型案件通报和忏悔录等方式，组织党员、员工对照反面典型案例，结合实际进行剖析对照，深挖问题根源。坚持用身边事教育身边人，结合开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，分级分类开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导党员、员工从典型案例中受警醒、明底线、知敬畏。
6.动真碰硬扎实整改。公司党委及各党支部建立查摆问题台账，对查摆出的问题，明确整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人，逐一挂账销号。能立即解决的，立行立改；一时难解决的，制定阶段目标，盯紧限期整改。同时，强化督查指导，对整改措施不力、效果不佳的，及时提醒纠正、跟踪督办；对敷衍应付、搞形式走过场的予以通报批评、严肃问责，切实做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保整改成效，防止虚假整改。
（三）抓好集中整治
7.开展专项整治。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。聚焦贯彻落实_总书记重要指示批示和党中央重大决策部署不坚决，落实省委、市委打好“八场硬仗”任务不力，政绩观偏差、搞劳民伤财的“面子工程”“政绩工程”等问题；聚焦群众反映强烈的不担当不作为、推诿扯皮、任性用权、趋利性执法等漠视群众、脱离群众、侵害群众利益的问题；聚焦执行政策“一刀切”、层层加码，文风会风不实不正、搞文山会海、调查研究走过场等整治形式主义为基层减负存在差距的问题；聚焦超标准、超范围公务接待，接受管理服务对象宴请、参与“吃二场”、在隐蔽场所搞“一桌餐”等违规吃喝问题；聚焦违规收送礼金礼品，大规模操办、异地操办婚丧喜庆借机敛财，借调研考察、教育培训、党建活动等名义公款旅游，培训考察调研期间违规聚餐饮酒，违规建设楼堂馆所、奢华装修，开展照顾性、无实质内容的一般性出国（境）活动和国内考察调研活动，违规发放津补贴等问题；聚焦在落实加快打造**，推进富民强市，奋力谱写**高质量发展、国企改革等各项重点任务中表态多调门高，行动少落实差，打折扣搞变通，讲条件不担当等问题；聚焦认知水平低、工作合规性差，作风能力低、服务意识差，“新官不理旧账”等问题；聚焦关键岗位、重点领域及重要环节，特别是“三重一大”落实、工程项目建设、风险投资领域、工程招标采购、大额资金支出及安全生产等高风险点，是否存在经营风险漏洞，是否存在隐藏的腐败问题；聚焦决策程序、工作流程等是否得到有效执行，风险防控措施是否到位，特别是在集体决策、财务程序、请示报告、福利津贴发放等重点环节，仔细核查是否存在漏洞，是否存在决策失误、管理不善等问题，列出清单，逐项制定整改措施，进行集中整治。
8.坚持标本兼治。各党支部要把开展学习教育同整治形式主义为基层减负，国企项目拖欠农民工工资，物业服务不到位等问题统筹起来，推动作风领域问题共享共治、标本兼治。聚焦群众身边不正之风和腐败专项整治罗列问题，梳理检查相关制度执行情况，严肃查处违反制度、无视规定的行为。坚持正面引导和反面警示相结合，既以案明纪，又选树勤廉，强化示范效应，让党员、员工行有镜鉴、学有榜样。公司党委、各党支部对集中整治中发现的违纪违法问题，对学习教育期间仍不知敬畏、我行我素、肆意妄为的严查快处、从严处理。对典型案例点名道姓通报曝光，达到通报一起、震慑一片、警醒一方的效果。
9.强化建章立制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对发现的普遍问题和共性问题，着重查找制度层面存在的问题漏洞，全面梳理现有制度规定，对不适应新形势新任务新要求的制度进行修订完善，对存在制度漏洞的及时进行补充，确保制度的科学性、合理性和有效性。坚持“四风”问题长效治理，推动监督监管同向发力，健全情况通报、线索移送、措施协同等机制，形成整治合力。聚焦国有企业“三重一大”决策违规、招标采购与工程发包腐败、财务资金管理混乱、员工招聘不规范、违规接待等多发、易发问题，将问题查处与深化改革、完善制度贯通起来，建立健全常态化查摆整改机制，强化贯彻中央八项规定精神的制度保障，为公司高质量发展提供坚实制度支撑。
（四）坚持开门教育
10.营造良好氛围。公司在门户网站开设学习教育专栏，深入宣传_总书记关于加强党的作风建设的重要论述，宣传党的十八大以来我市深入贯彻中央八项规定精神取得的显著成效和 ……（未完，全文共4629字，当前仅显示2438字，请阅读下面提示信息。收藏《公司开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》）