关于做好公司××年度工作人员考核工作的通知

　　各部（室）、公司、工会：
　　
　　为了客观、公正地评价全体工作人员的德才表现和工作实绩，认真总结**年工作，落实目标责任书完成情况，现将中心**年度工作人员年终考核工作通知如下：
　　
　　一、考核的目的和原则
　　
　　年度考核是加强单位建设的一项基础性工作，是人事管理的一项重要制度，对于健全激励约束机制，转变作风、提高效能，加强干部队伍建设具有重大作用。通过考核，全面考察了解干部职工的德才表现和工作实绩，激励其尽职尽责、爱岗敬业、积极工作，进一步提高工作效率，为实施奖惩、职务升降和聘任提供准确的依据。考核工作要坚持和体现客观公正、民主公开、注重实绩的原则，使年度考核逐步走上规范化、程序化。
　　
　　二、考核对象
　　
　　全体工作人员
　　
　　三、考核的内容
　　
　　“德、能、勤、绩”四个方面，以工作实绩
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