浅谈如何做好公路系统职工的思想政治工作

“以人为本”做好职工思想政治工作
—浅谈如何做好公路系统职工的思想政治工作

摘要：纷繁的社会和快速的信息传递速度使职工接受的信息量不断增多，而质量较低的“负信息”也大量流入职工的生活和思想中。所以职工思想政治教育工作迫在眉睫，而怎样使职工易于并乐于接受思想政治教育就成为思想政治教育工作者的难题，那么在新形势下“以人为本”的思想政治工作就显得尤为重要。在这里所谓的“以人为本”就是要贴近养护工生活，要联系他们的政治文化的实际水平进行教育和灌输。
关键词：以人为本 思想政治 教育

公路系统的不断发展与壮大与一代又一代“面朝黄土，背朝天”的养护工紧密相连。随着时代的发展，养护工在各方面的诉求都不断增加，除了在物质方面，职工在精神上的需求也与日俱增。除此之外，纷繁的社会和快速的信息传递速度使职工接受的
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们要充分掌握“人性”的特点，不能单纯从教育的目标和自己的主观意志出发。养护工常年生活在野外，要做好他们的思想工作，就一定要在进行思想教育工作时，真正地放低姿态，与对方“平起平坐”，让职工感到尊重。思想教育工作创造良好的氛围，在进行思想教育的过程中，要尽量避免尽讲大话、套话，空话。职工的文化水平和工作环境直接导致他们不乐意听取一些“高高在上”的政治理论，而更乐于接受一些日常化的口语交流。所以思想政治工作者就要从一些简单的、易懂的词汇和语言入手，一方面拉近了与职工之间的距离，另一方面也能够引起职工的兴趣。
2.2 从“故事”入手，易化政治观念
2012年的冬季培训工作中，有一项是“十八大会议精神学习”，按照以往的经验，在类似的理论教育中，总是会出现“台上意气风发，台下死气沉沉”的局面。然而在本次培训教育中，分局特点聘请了***县“十八大会议宣讲团”为职工进行教育理论的讲解。该宣讲团的主讲人改变以往的坐在讲台上，对照PPT进行宣传，而是走到或者坐到职工中间，从习主席的一件生活小事入手，让大家说自己的看法，随后讲出自己的看法，随之道出十八大会议的主旨精神。职工与讲师打成一片，整个课程异常活跃，在培训结束后，职工对十八大会议的重要内容和精神都能说出一两点，这不仅达到了培训的效果，更让职工得到实惠，让分局的思想政治工作又迈向了一个新的台阶。
2.3 以“严”为抓手，建立培训制度
要结合分局实际，做好培训教育的建章立制工作。要探索积极有效的管理制度，不仅要使职工口服，更要心服。在制度的制定中要加强培训的病事假管理，对各种请假事项要逐一落实，要做到人人平等。其次，要对培训时的课堂纪律做严格的要求，对违反课堂纪律的要一并处罚，明确处罚内容和措施。在制度的规范下，职工才能初步的做好遵章守纪。
2.4 以“奖”为突破口，提高职工积极性
在一定程度上要建立“激励机制”，明确奖励的标准和内容，对培训期间在考勤、纪律、学习等方面表现突出的个人予以奖励，同时要结合实际工作，在分局范围内，以养护站的形式评选出优秀班组，一方面增加职工思想政治教育的自觉性、自发性，另一方面可以增强职工的集体荣誉感。
3、思想政治工作管理者应具有的素质
3.1 要德才兼备
常言说打铁必需自身硬。做思想政治工作要靠真理的力量、人格的力量和感情的力量。要做到这一点就要求每一个从事思想政治工作的同志要有较高的理论水平、道德修养和真挚的情感。首先要具备深厚的理论功底。从事思想政治工作的人必须掌握马克思主义的基本原理、基本观点和基本方法有正确的世界观、人生观和价值观，要善于观察和分析形势，把握主流有透过纷繁复杂的事物表象看清事物本质的能力。
3.2要具备足够的爱心和耐心
思想政治工作是做人的工作。要想打动职工群众就必须走进职工群众的心，要心中装着群众了解他们想什么、需要什么、在干什么不能损害他们的利益要对他们献出自己的爱心。同时还要在不被群众认同和理解的情况下， ……（未完，全文共2502字，当前仅显示1591字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈如何做好公路系统职工的思想政治工作》）