创建学习型机关争当学习型员工

目录/提纲：……
一、充分认识开展“创争”活动的重大意义
二、开展“创争”活动的指导思想和总体目标
三、开展“创争”活动的主要方法和途径
四、“学习型企业”和“知识型职工”的基本条件
五、组织领导机构
六、开展“创争”活动的工作要求
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　　为了深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，全面提高职工队伍素质，推动全社会“形成全民学习、终身学习的学习型社会”，厂决定全厂员工中广泛开展“创建学习型组织争做知识型职工”的活动（以下简称“创争”活动）。
　　
　　一、充分认识开展“创争”活动的重大意义
　　
　　当今世界，随着经济全球化趋势的不断发展和科技进步的突飞猛进，以经济为基础、科技为先导的综合国力竞争日益激烈。综合国力的竞争归根结底是人才的竞争。抓住和用好重要战略机遇期，加快我国的发展，就必须大力培养造就能够顺应时代发展要求、具有开拓创新能力的宏大的高素质人才队伍。
　　
　　工人阶级始终是我国先进生产力和先进生产关系的代表是先进文化的创造者和传播者是推动社会全面进步的根本力量。开展“创争”活动，全面提高职工队伍素质，是保持和发展工人阶级先进性，充分发挥工人阶级三个文明建设主力军作用的重要保证，是大力实施科教兴国战略和人才强国战略，造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔
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