在全市林业科技培训与产业发展推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识林业科技培训与产业发展的重要意义
（一）提升科技人员能力是推动林业创新发展的核心引擎
（二）强化科技服务是促进林业产业转型升级的关键举措
（三）加强科技培训是夯实林业基层基础工作的重要保障
二、准确把握当前林业科技培训与产业发展面临的形势与挑战
（一）取得的显著成效
一是科技培训体系不断完善
二是科技成果转化效率不断提高
三是林业产业规模不断扩大
四是科技人才队伍不断壮大
（二）存在的主要问题
一是科技培训的针对性和实效性有待提高
二是科技成果转化渠道不够畅通
三是林业产业创新能力不足
四是科技人才短缺问题依然突出
（三）面临的机遇和挑战
三、明确目标任务，扎实推进林业科技培训与产业发展重点工作
（一）聚焦科技培训质量提升，打造高素质林业科技人才队伍
一是科学制定培训计划
二是创新培训方式方法
三是加强培训师资队伍建设
四是强化培训考核评估
（二）聚焦科技成果转化应用，推动林业产业高质量发展
一是加强科研项目攻关
二是建立科技成果转化平台
三是加大科技示范推广力度
四是培育壮大林业龙头企业
（三）聚焦基层科技服务能力建设，夯实林业发展基层基础
一是加强基层林业科技推广机构建设
二是建立健全科技特派员制度
三是开展“林业科技进乡村”活动
四是加强林业科技信息化建设
四、强化保障措施，确保林业科技培训与产业发展……
在全市林业科技培训与产业发展推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市林业科技培训与产业发展推进会议，主要任务是深入贯彻落实_生态文明思想和关于科技创新的重要论述，总结近年来全市林业科技培训工作成效，分析当前林业产业发展面临的新形势新任务，部署下一阶段林业科技赋能产业发展的重点工作，进一步凝聚共识、明确方向、汇聚力量，推动全市林业高质量发展迈上新台阶。参加今天会议的有市林业和草原局领导班子成员、各科室负责人，各县（市、区）林业主管部门主要负责同志、分管科技工作的负责同志和科技推广机构负责人，*市林科院全体科技人员，以及部分涉林企业代表。刚才，*县林业局、区林业科技推广站和市林科院负责同志作了汇报发言，讲得都很全面、很有针对性，既总结了成功经验，又提出了务实举措，我都同意，希望大家认真学习借鉴，结合实际抓好落实。下面，结合全市林业工作实际，我讲四点意见。

一、深刻认识林业科技培训与产业发展的重要意义

（一）提升科技人员能力是推动林业创新发展的核心引擎

林业科技创新是引领林业高质量发展的第一动力，而科技人员则是科技创新的主体力量。近年来，全市林业系统高度重视科技人才队伍建设，通过举办各类培训班、研讨会、学术交流活动等，不断提升
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干等2000余人次，发放技术资料3万余份。通过培训，基层林业人员的政策理论水平和业务技能得到明显提高，在森林资源保护、林业产业发展、森林防火等工作中发挥了重要作用。县镇林业工作站站长*，经过多次参加林业科技培训后，带领全站人员积极推广林业新技术、新品种，引导当地农民发展*林下种植产业，全镇林下种植面积从2020年的500亩扩大到2023年的2000亩，农民人均年收入增加了3000元以上，成为当地乡村振兴的支柱产业。

二、准确把握当前林业科技培训与产业发展面临的形势与挑战

（一）取得的显著成效

近年来，全市林业科技培训与产业发展工作在市委、市政府的坚强领导下，在各级林业部门和广大科技人员的共同努力下，取得了显著成效。一是科技培训体系不断完善。建立了以市林科院为龙头，县（市、区）林业科技推广机构为骨干，基层林业工作站为基础的三级科技培训网络，形成了“上下联动、部门协同、社会参与”的培训工作格局。二是科技成果转化效率不断提高。通过开展科技攻关、示范推广、技术服务等工作，一批先进适用的林业科技成果得到转化应用，全市林业科技进步贡献率达到55%以上。三是林业产业规模不断扩大。截至2023年底，全市林业产业总产值达到亿元，其中苗木花卉产业产值亿元，经济林果产业产值亿元，森林旅游产业产值亿元，林下经济产业产值亿元，形成了多元化的林业产业发展格局。四是科技人才队伍不断壮大。全市林业系统现有专业技术人员人，其中高级职称人，中级职称人，初级职称*人，人才结构不断优化，创新能力不断增强。

（二）存在的主要问题

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前全市林业科技培训与产业发展工作还存在一些不容忽视的问题。一是科技培训的针对性和实效性有待提高。部分培训内容与实际需求结合不够紧密，培训方式单一，缺乏互动性和实践性，导致培训效果不够理想。二是科技成果转化渠道不够畅通。科研机构与企业之间的合作不够紧密，产学研用结合不够深入，一些科技成果难以转化为现实生产力。三是林业产业创新能力不足。企业自主创新意识不强，研发投入不足，缺乏具有自主知识产权的核心技术和品牌产品，产业竞争力有待提升。四是科技人才短缺问题依然突出。基层林业科技人员数量不足、知识结构老化，高层次人才引不进、留不住，制约了林业科技事业的发展。

（三）面临的机遇和挑战

当前，我国正处于加快推进生态文明建设和乡村振兴战略的关键时期，林业作为生态文明建设的主力军和乡村振兴的重要领域，迎来了前所未有的发展机遇。从政策层面看，党中央、国务院高度重视林业工作，出台了一系列支持林业改革发展的政策措施，为林业科技培训与产业发展提供了有力的政策保障。从市场层面看，随着人们生态意识的不断提高，对绿色生态产品和服务的需求日益增长，为林业产业发展开辟了广阔的市场空间。从技术层面看，现代信息技术、生物技术、新材料技术等在林业领域的广泛应用，为林业科技创新和产业升级提供了强大的技术支撑。同时，我们也要看到，当前国际国内经济形势复杂多变，林业发展面临着资源约束趋紧、生态环境压力加大、市场竞争加剧等挑战。我们必须抢抓机遇、迎接挑战，充分发挥科技的引领和支撑作用，推动全市林业科技培训与产业发展再上新台阶。

三、明确目标任务，扎实推进林业科技培训与产业发展重点工作

（一）聚焦科技培训质量提升，打造高素质林业科技人才队伍

一是科学制定培训计划。各级林业部门要结合本地实际，深入调研林业科技人员、企业从业人员、林农等不同_的培训需求，制定针对性强、实用性高的年度培训计划。培训内容要突出新理论、新技术、新方法、新政策，涵盖森林资源管理、林业产业发展、生态保护修复等多个领域。二是创新培训方式方法。积极探索“互联网+林业科技培训”模式，利用网络平台、短视频等新媒体手段，开展线上线下相结合的培训活动，提高培训的覆盖面和便捷性。同时，要注重实践教学，组织参训人员到科研基地、示范园区、企业车间等现场进行观摩学习和实操训练，增强培训的实效性。三是加强培训师资队伍建设。建立健全林业科技培训师资库，选拔一批理论水平高、实践经验丰富的专家学者、技术骨干、企业高管等担任培训教师。定期组织师资培训和教学交流活动，不断提高教师的教学水平和业务能力。四是强化培训考核评估。建立完善培训考核评估机制，对参训人员的学习情况进行全程跟踪和考核，考核结果作为专业技术人员职称评聘、企业从业人员岗位晋升的重要依据。同时，要及时总结 ……（未完，全文共5197字，当前仅显示2395字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市林业科技培训与产业发展推进会议上的讲话》）