在全区民营企业就业服务工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识民营企业就业服务工作的重大意义
二、全面总结前期民营企业就业服务工作成效
（一）政策支持体系不断完善
（二）就业服务平台持续优化
（三）职业技能培训成效显著
（四）劳动关系维护扎实有力
三、准确把握当前民营企业就业服务工作面临的形势与挑战
（一）就业供需结构性矛盾依然突出
（二）民营企业发展环境有待进一步优化
（三）公共就业服务能力有待提升
（四）外部环境变化带来新的压力
四、扎实做好下一阶段民营企业就业服务工作的重点任务
（一）强化政策支持，激发民营企业就业活力
（二）优化就业服务，提升供需匹配效率
（三）深化技能培训，增强劳动者就业能力
（四）维护劳动关系，营造稳定就业环境
五、强化组织保障，确保民营企业就业服务工作落到实处
（一）加强组织领导，落实工作责任
（二）加强考核监督，强化激励约束
（三）加强宣传引导，营造良好氛围
……
在全区民营企业就业服务工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区民营企业就业服务工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业、保就业的决策部署，总结前期全区民营企业就业服务工作成效，分析当前面临的形势与挑战，部署下一阶段重点工作任务，推动民营企业就业服务工作再上新台阶，为全区经济社会高质量发展提供坚实的就业保障。参加今天会议的有区政府相关领导、区民生保障局、区人社局等部门负责同志，各*镇、*街道分管就业工作的负责同志，以及部分民营企业代表。刚才，*镇、*区人力资源市场等部门和地区作了汇报发言，讲得都很全面、很有针对性，我都同意，大家一定要结合实际，认真抓好落实。下面，结合全区工作实际，我讲几点意见。

一、深刻认识民营企业就业服务工作的重大意义

就业是最大的民生，是发展之基、稳定之本。民营企业作为吸纳就业的主力军，在稳就业、促增收中发挥着不可替代的作用。从全国层面看，我国民营企业贡献了80%以上的城镇就业岗位，是推动就业增长的“主引擎”。就我区而言，截至2025年5月底，全区民营企业数量达家，吸纳就业人员万人，占全区城镇就业总量的*%，特别是制造业、服务业等领域的民营企业，已成为我区劳动力就业的主要渠道。以今年4月16日经开区举办的“民营企业服务月”专场招聘会为例，37家优质民营企业提供了智能制造、医疗器械、家政服务等多个重点行业岗位1000余个，吸引农村劳动力
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，提供岗位1000余个，达成就业意向160余人，充分体现了线下招聘的实效性。同时，加强与高校、职业院校的合作，建立“校企合作”就业对接机制，今年共组织场校园招聘会，促成家企业与所院校签订合作协议，定向培养技能人才*人。

（三）职业技能培训成效显著

针对民营企业技能人才短缺问题，我们坚持以市场需求为导向，大力开展职业技能培训工作。制定了《区职业技能提升行动实施方案》，统筹整合培训资源，建立了覆盖全区的职业技能培训网络。今年以来，累计开展电工、焊工、家政服务等各类职业技能培训期，培训劳动者人次，其中为民营企业定向培训技能人才人次，有效提升了劳动者就业能力和企业竞争力。例如，镇联合职业培训学校，开展了为期3个月的智能制造技能培训班，培训学员人，其中人被*轮毂等企业录用，实现了培训与就业的精准对接。

（四）劳动关系维护扎实有力

积极构建和谐劳动关系，加强劳动保障监察执法，加大对民营企业用工指导和服务力度，依法维护劳动者合法权益。今年以来，共开展劳动用工专项检查次，检查企业家，受理劳动纠纷投诉起，成功调解起，为劳动者追讨工资万元。同时，加强劳动合同签订和履行情况的监管，全区民营企业劳动合同签订率达%，有效防范了劳动用工风险，营造了稳定和谐的就业环境。

三、准确把握当前民营企业就业服务工作面临的形势与挑战

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前民营企业就业服务工作仍面临着一些困难和问题，需要我们高度重视、认真加以解决。

（一）就业供需结构性矛盾依然突出

一方面，民营企业对技能人才的需求日益增长，特别是智能制造、高新技术等领域，急需大量高素质技能人才；另一方面，部分劳动者技能水平与企业需求不匹配，存在“有岗无人招”和“有人无岗选”的现象。以我区制造业为例，今年以来，家规模以上制造企业提出技能人才需求人，但符合岗位要求的求职者仅占*%，企业招工难问题较为突出。同时，未就业高校毕业生普遍存在就业观念偏差，倾向于选择机关事业单位、国有企业等稳定岗位，对民营企业的认同感和接受度有待提高。

（二）民营企业发展环境有待进一步优化

尽管我们出台了一系列支持民营企业发展的政策措施，但在政策落实过程中，仍存在“最后一公里”问题。部分企业反映，政策知晓率不高、申请流程复杂、兑现周期较长等问题不同程度存在。例如，在创业担保贷款申请过程中，部分创业者因不了解政策条件和办理流程，导致申请成功率较低。此外，民营企业在融资、用地、人才等方面仍面临诸多制约，特别是中小微企业融资难、融资贵问题尚未得到根本解决，影响了企业扩大生产和吸纳就业的能力。

（三）公共就业服务能力有待提升

当前，我区公共就业服务机构存在人员配备不足、专业化水平不高、服务手段单一等问题，难以满足民营企业和劳动者多样化、个性化的服务需求。尤其是在就业指导、职业规划、创业服务等方面，缺乏专业的服务团队和系统的服务体系，服务的针对性和实效性有待增强。同时，线上就业服务平台的功能还不够完善，信息共享不够及时、准确，存在岗位信息与求职者需求匹配度不高的问题。

（四）外部环境变化带来新的压力

全球经济复苏乏力，国内经济增长放缓，部分民营企业面临订单减少、成本上升、利润下降等困难，不得不缩减用工规模或放缓招聘节奏。例如，受国际贸易摩擦影响，我区部分外向型民营企业出口订单同比减少*%，企业用工需求相应下降*%，给就业稳定带来了一定压力。此外，新技术、新产业、新业态的快速发展，对劳动者技能提出了更高要求，传统产业劳动者面临转岗就业和技能提升的双重挑战。

四、扎实做好下一阶段民营企业就业服务工作的重点任务

面对新形势、新任务、新挑战，全区各级各部门要以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦民营企业就业服务中的痛点、难点问题，精准施策、综合发力，重点抓好以下几个方面的工作：

（一）强化政策支持，激发民营企业就业活力

一是加大政策宣传力度。充分利用政府官网、微信公众号、新闻媒体等渠道，广泛宣传支持民营企业发展和促进就业的各项政策措施，特别是减税降费、社保补贴、创业扶持等惠企政策，提高政策知晓率。组织开展“政策进企业”活动，通过举办政策宣讲会、专题培训班等形式，面对面为企业解读政策，帮助企业用足用好政策。今年年底前，要实现规模以上民营企业政策宣传全覆盖。

二是加快政策兑现速度。建立健全政策兑现“绿色通道”，简化审批流程，压缩办理时限，确保各项惠企政策及时、足额兑现到位。针对创业担保贷款、社保补贴等高频事项，实行“一站式”服务，推行“网上申报、线上审核、直达发放”模式，提高政策兑现效率。力争今年内将创业担保贷款办理周期缩短至个工作日以内，社保补贴兑现率达到%以上。

三是加强政策创新力度。结合我区实际，进一步完善支持民营企业就业的政策体系，针对新兴产业、新业态企业的用工需求，研究制定个性化的政策措施。探索建立民营企业就业岗位补贴制度，对吸纳就业困难人员 ……（未完，全文共5921字，当前仅显示2729字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区民营企业就业服务工作推进会议上的讲话》）