在全区就业服务工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、肯定成绩，坚定做好就业服务工作的信心决心
二、认清形势，准确把握就业服务工作面临的挑战和机遇
三、突出重点，扎实推进下一阶段就业服务工作
（一）创新工作模式，打造就业服务新生态
一是深化党建+就业工作模式
二是推广15分钟就业服务圈建设
三是探索数字+就业服务模式
（二）深入调研走访，精准对接企业用工需求
一是建立常态化企业用工调研机制
二是分类解决企业用工难题
三是加强校企合作对接
（三）完善服务体系，提升就业服务质效
一是加强就业服务平台建设
二是丰富就业服务内容和方式
三是加强就业服务队伍建设
（四）强化政策落实，营造良好就业环境
一是加大就业政策宣传力度
二是落实就业扶持政策
三是优化就业市场环境
四、强化保障，确保就业服务工作任务落到实处
（一）加强组织领导
（二）明确工作责任
（三）强化协作配合
（四）加大资金投入
……
在全区就业服务工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区就业服务工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院和省、市关于就业工作的决策部署，总结全区就业服务工作取得的成绩，分析当前面临的形势和问题，安排部署下一阶段重点工作，进一步凝聚共识、明确任务、压实责任，推动全区就业服务工作再上新台阶。参加今天会议的有区政府相关领导，区人社局、区发改委、区教育局等部门主要负责同志，各*镇、*街道分管就业工作的负责同志，以及部分企业代表和社区工作者代表。刚才，*镇、街道和企业代表分别作了汇报发言，讲得都很好，我都同意，大家一定要认真学习借鉴，抓好贯彻落实。下面，结合全区就业服务工作实际，我讲几点意见。

一、肯定成绩，坚定做好就业服务工作的信心决心

就业是民生之本、财富之源，做好就业服务工作，对于保障和改善民生、促进经济社会发展具有重要意义。近年来，全区上下深入学习贯彻_总书记关于就业工作的重要指示批示精神，始终把就业放在优先位置，以服务企业、帮扶求职者为核心，不断创新工作机制、完善服务体系、强化工作举措，就业服务工作取得了显著成效。

从就业服务模式创新来看，全区各地积极探索符合自身实际的就业服务新模式，为推动就业工作提供了有力支撑。比如，街道社区搭建了"线上+线下"就业服务双平台，线上平台整合了全区家企业的余个岗位信息，
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准确把握就业服务工作面临的挑战和机遇

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前就业服务工作仍然面临着一些困难和挑战。从企业用工方面来看，部分企业缺工问题依然突出，尤其是技术型、技能型岗位和一线普工岗位缺工严重。据统计，全区目前企业技能型岗位缺口达个，而相关专业的求职者供给量仅为人，供需矛盾较为突出；一线普工岗位由于工作强度大、薪资待遇相对较低等原因，求职者报名意愿不高，部分企业出现"招工难"现象。从求职者自身来看，部分求职者存在就业观念落后、职业技能不足等问题，难以适应企业的用工需求。一些求职者过于看重工作环境、薪资待遇，不愿意从事基层一线工作和艰苦岗位；部分求职者缺乏必要的职业技能，无法满足企业对技术型、技能型人才的需求，导致就业难度较大。从就业服务体系来看，还存在一些薄弱环节，比如就业服务的精准度还不够高，对企业和求职者的个性化需求了解还不够深入，服务内容和方式还不够丰富多样；就业服务资源的整合还不够充分，部门之间、地区之间的协作配合还不够紧密，形成的工作合力还不够强。

同时，我们也要看到，当前就业服务工作也面临着一些难得的机遇。从政策环境来看，党中央、国务院高度重视就业工作，出台了一系列稳就业、保就业的政策措施，为我们做好就业服务工作提供了有力的政策支持。省、市也相继出台了具体的实施意见和配套措施，加大了对就业工作的投入力度。从经济发展来看，随着全区经济的持续稳定增长，新兴产业的不断发展壮大，将创造更多的就业岗位，为求职者提供更多的就业机会。从社会环境来看，全社会对就业工作的关注度越来越高，形成了重视就业、支持就业的良好氛围，为我们做好就业服务工作创造了有利的社会条件。

面对新形势、新任务、新要求，我们既要看到困难和挑战，增强忧患意识；也要看到机遇和优势，坚定信心决心。要以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省、市关于就业工作的决策部署，进一步理清工作思路，明确工作重点，强化工作举措，不断提升就业服务工作水平，推动全区就业形势持续稳定向好。

三、突出重点，扎实推进下一阶段就业服务工作

下一阶段，全区就业服务工作要以_总书记关于就业工作的重要指示批示精神为指导，以推动实现更加充分更高质量就业为目标，以服务企业和求职者为核心，以创新工作模式、完善服务体系、提升服务质效为重点，突出抓好以下几个方面的工作。

（一）创新工作模式，打造就业服务新生态

一是深化"党建+就业"工作模式。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，将党建工作与就业服务工作深度融合，以党建引领就业服务工作创新发展。各*镇、街道要结合自身实际，探索建立"党建+就业"服务平台，整合辖区内的党建资源、企业资源和人力资源，为求职者提供更加精准、高效的就业服务。比如，社区可以依托社区党组织，建立党员就业服务先锋队，组织党员志愿者深入企业和居民小区，开展就业政策宣传、岗位信息收集、求职者需求调查等工作，及时为求职者和企业搭建沟通桥梁。二是推广"15分钟就业服务圈"建设。以社区为基本单元，打造集就业信息采集、政策宣传、岗位推介、技能培训、创业指导等功能于一体的"15分钟就业服务圈"，让求职者在步行15分钟范围内就能享受到便捷的就业服务。2025年底前，全区每个镇、街道至少建成个"15分钟就业服务圈"服务站点，覆盖辖区%以上的居民小区。服务站点要配备专职就业服务人员，建立完善的就业服务台账，及时掌握辖区内求职者和企业的需求信息，为求职者提供"一站式"就业服务。三是探索"数字+就业"服务模式。充分利用大数据、人工智能等信息技术手段，搭建数字化就业服务平台，实现就业信息的精准匹配和智能推送。整合全区企业用工信息和求职者简历信息，建立大数据分析模型，根据求职者的学历、专业、技能水平、就业意愿等信息，为其精准推荐合适的岗位；同时，根据企业的岗位需求，为企业精准匹配合适的求职者，提高就业匹配效率。

（二）深入调研走访，精准对接企业用工需求

一是建立常态化企业用工调研机制。区人社局要牵头组织相关部门，定期对全区企业进行走访调研，全面掌握企业的用工需求、生产经营状况、薪资待遇水平等情况，建立企业用工需求动态数据库。每季度至少开展一次全区性的企业用工调研活动，及时更新数据库信息，为就业服务工作提供准确的决策依据。二是分类解决企业用工难题。针对企业反映的不同类型用工问题，采取有针对性的解决措施。对于缺乏专业技能人才的企业，要加强与高校、职业院校的合作，开展订单式、定向式培训，为企业培养急需的技能型人才；对于一线普工岗位缺工的企业，要通过举办专场招聘会、发布招聘广告、鼓励员工推荐等方式，扩大招聘渠道，提高招聘效果。同时，要引导企业合理调整薪资待遇和用工条件，增强岗位吸引力。三是加强校企合作对接。建立校企合作长效机制，定期组织企业与高校、职业院 ……（未完，全文共5657字，当前仅显示2607字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区就业服务工作推进会议上的讲话》）