在全市工会助力新质生产力发展会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识工会助力新质生产力发展的重要意义，增强责任感与使命感
二、全面推进“五项行动”落地见效，为新质生产力发展提供坚实支撑
（一）扎实开展育“新”提能培养行动，提升职工适应新质生产力发展的能力
一是要大力普及新知识
二是要拓展新平台
三是要提升新技能
（二）深入推进聚“新”建功引领行动，激发职工在新质生产力发展中的创新活力
一是打造职工精品赛事
二是激发创新创造活力
三是完善工匠培育体系
（三）全力实施助“新”成长强基行动，营造有利于新质生产力发展的良好环境
一是助力创新企业成长壮大
二是做实工会就业援助行动
（四）切实落实惠“新”发展保障行动，强化对职工创新创造的制度保障
一是统筹工会_维稳工作
二是优化职工创新激励措施
（五）积极开展暖“新”服务关爱行动，打造吸引人才的良好生态
一是改善人才生活条件
二是丰富职工文化生活
三、强化组织领导与保障措施，确保三年行动计划顺利实施
（一）加强组织领导，形成工作合力
（二）加大宣传力度，营造良好氛围
（三）强化监督考核，确保工作实效
……
在全市工会助力新质生产力发展会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市工会助力新质生产力发展会议，主要任务是深入贯彻落实市总工会出台的《*工会助力新质生产力加速形成三年行动计划（2024-2026年）》，全面部署“五项行动”相关工作，充分发挥工会组织优势，凝聚全市职工力量，为新质生产力发展注入强劲动能。参加今天的会议有市总工会领导班子成员、各县区工会负责人、各产业工会代表、重点企业工会主席以及相关部门负责同志。刚才，*区总工会、*产业工会、*企业工会作了汇报发言，讲得都很好，提出了许多切实可行的举措，我都同意，大家一定要认真落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、深刻认识工会助力新质生产力发展的重要意义，增强责任感与使命感

新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。在当前全球经济竞争加剧、科技变革加速的大背景下，发展新质生产力是推动我市经济高质量发展、提升城市竞争力的关键所在。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在助力新质生产力
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等知识的普及。计划在未来三年内，开展各类新知识培训不少于1000场次，培训职工达到10万人次以上。二是要拓展新平台。加强与高校、科研机构的合作，建立职工培训基地和产学研合作平台。借鉴*市的成功经验，推动企业与高校联合开展订单式人才培养，为企业定向输送专业技术人才。同时，充分利用线上平台，开发在线学习课程，方便职工随时随地学习。三是要提升新技能。广泛开展职业技能竞赛和岗位练兵活动，以赛促学、以赛促练。每年举办市级职业技能竞赛不少于20项，县区级竞赛不少于50项，通过竞赛选拔出一批技术能手和岗位标兵，激励广大职工不断提升自身技能水平，为新质生产力发展提供人才保障。

（二）深入推进聚“新”建功引领行动，激发职工在新质生产力发展中的创新活力

聚“新”建功引领行动是激发职工创新创造活力、推动新质生产力发展的重要举措。一是打造职工精品赛事。精心策划和组织具有行业特色和影响力的职工技能竞赛和创新大赛。比如，在汽车制造行业举办新能源汽车关键技术创新大赛，在电子信息行业开展芯片设计与开发竞赛等。通过赛事的举办，吸引更多职工参与到创新创造中来，挖掘一批优秀的创新项目和创新人才。二是激发创新创造活力。建立健全职工创新激励机制，对在创新工作中表现突出的职工和团队给予重奖。设立职工创新专项奖励基金，每年拿出不少于500万元用于奖励创新成果显著的个人和集体。同时，鼓励企业建立职工创新工作室，为职工提供创新实践的平台。目前，我市已建成省级职工创新工作室20个，市级工作室50个，未来三年要力争再新增省级工作室10个，市级工作室30个，充分发挥创新工作室的示范引领作用。三是完善工匠培育体系。加强工匠人才的培养和选拔，建立市级、县区级、企业级三级工匠培育体系。开展“*市工匠”评选活动，每年评选出市级工匠50名，给予荣誉表彰和物质奖励。加强工匠人才的宣传，通过电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传工匠的先进事迹和精湛技艺，营造崇尚工匠、学习工匠的良好氛围，引领广大职工在加速发展新质生产力中建功立业。

（三）全力实施助“新”成长强基行动，营造有利于新质生产力发展的良好环境

助“新”成长强基行动是为创新企业和职工提供支持、营造良好发展环境的关键行动。一是助力创新企业成长壮大。工会组织要加强与政府相关部门的沟通协调，为创新企业争取政策支持和资源倾斜。建立企业帮扶机制，组织工会干部深入企业，了解企业在发展过程中遇到的困难和问题，及时协调解决。例如，对于科技型中小企业，帮助其申请科技创新基金和税收优惠政策；对于初创企业，协助其解决场地、资金等方面的难题。二是做实工会就业援助行动。针对新质生产力发展过程中出现的就业结构调整问题，开展有针对性的就业援助活动。加强与人力资源市场的合作，及时发布就业信息，举办专场招聘会。特别是要关注高校毕业生、农民工等重点_的就业需求，开展职业技能培训和就业指导，提高他们的就业能力。计划每年举办就业招聘会不少于50场，提供就业岗位不少于10万个，帮助更多职工实现就业创业，为新质生产力发展提供人力资源保障。同时，加强与企业的沟通协调，引导企业合理用工，稳定就业岗位，维护职工的就业权益。

（四）切实落实惠“新”发展保障行动，强化对职工创新创造的制度保障

惠“新”发展保障行动是保护职工创新创造成果、激发职工创新积极性的重要保障。一是统筹工会_维稳工作。建立健全工会_机制，加强对职工劳动权益的保护。特别是在新质生产力发展过程中，关注职工在知识产权、劳动报酬、工作时间等方面的权益。加强劳动争议调解工作，建立劳动争议调解委员会，及时化解劳资矛盾。同时，加强与司法部门的合作，为职工提供法律援助，保障职工的合法权益不受侵害。二是优化职工创新激励措施。完善职工创新成果评价体系，建立科学合理的评价标准，对职工的创新成果进行公正、客观的评价。加大对创新成果的转化力度，建立创新成果转化平台，促进创新成果与市场需求的有效对接。对于成功转化的创新成果，给予创新者和 ……（未完，全文共4059字，当前仅显示2138字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市工会助力新质生产力发展会议上的讲话》）