在全市妇幼健康工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、回顾工作成效，坚定推动妇幼健康事业发展的信心
（一）母婴安全保障体系持续筑牢
（二）出生缺陷综合防治成效显著
（三）妇幼公共卫生服务扎实推进
（四）妇幼健康服务体系不断完善
（五）妇幼健康行业监管全面强化
二、剖析现存问题，增强做好妇幼健康工作的紧迫感
（一）区域发展不均衡问题突出
（二）服务能力与群众需求存在差距
（三）人才短缺制约事业发展
（四）工作创新力度有待加强
三、聚焦重点任务，奋力开创妇幼健康工作新局面
（一）实施早孕关爱行动，建设生育友好型社会
（二）扎实推进孕妇产前基因筛查民生工程
（三）优化妇女全生命周期健康服务
（四）落实“儿科精神卫生服务年”及为民服务十件实事
（五）加强体系建设，提升妇幼健康服务能力
四、强化保障措施，确保各项工作任务落地见效
（一）加强组织领导，压实工作责任
（二）加大宣传力度，营造良好氛围
（三）强化资金保障，确保项目实施
（四）加强监督检查，确保工作质量
……
在全市妇幼健康工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市妇幼健康工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实全省妇幼健康工作会议精神，全面总结2024年全市妇幼健康工作成效，精准剖析当前面临的挑战与不足，科学谋划并部署2025年重点工作任务，进一步凝聚共识、汇聚力量，推动全市妇幼健康事业实现高质量发展。参加今天会议的有各县（市、区）卫生健康局分管领导、妇幼股室负责人，各级妇幼保健院主要负责人及项目工作分管领导，省、市、县危重孕产妇和危重新生儿救治中心相关负责人，各辅助生殖机构负责人，市妇幼保健院相关人员以及市委机关科室负责同志，共计140余人。刚才，*市妇幼保健院、宽城满族自治县卫生健康局等7家单位作了典型经验发言，分享内容详实、举措创新、成效显著，讲得都非常好，我完全赞同，希望大家认真学习借鉴，切实将这些优秀经验转化为工作实效。下面，结合我市工作实际，我讲四点意见。

一、回顾工作成效，坚定推动妇幼健康事业发展的信心

（一）母婴安全保障体系持续筑牢

2024年，全市始终将母婴安全作为妇幼健康工作的重中之重，通过完善制度、强化培训、优化服务，织密织牢母婴安全防护网。全年共开展母婴安全专项培训12场次，培训医务人员3000余人次，覆盖全市各级医疗机构。建立健全了危重孕产妇和新生儿救治转诊机制，全市共确定了*家市级、家县级危重孕产妇救治中心和家危重新生儿救治中心，实现了救治网络全覆盖。例如，*县在2024年成功处置了一起罕见的妊娠合并心脏病产妇危急情况，通
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镜等新技术、新项目，使其妇科微创手术率从20%提升至50%，有效提升了基层群众的就医获得感。

（五）妇幼健康行业监管全面强化

我市始终保持对妇幼健康行业监管的高压态势，加强对母婴保健技术服务、出生医学证明管理、人类辅助生殖技术等重点领域的监督检查。2024年，开展专项执法检查6次，检查各类妇幼健康服务机构200余家次，查处违法违规行为12起，有效规范了市场秩序。在出生医学证明管理方面，建立了“专人负责、分级审核、全程追溯”的管理制度，全年共签发出生医学证明5.6万份，实现了零差错、零违规。通过严格的行业监管，保障了妇幼健康服务的安全性和规范性，维护了群众的合法权益。

二、剖析现存问题，增强做好妇幼健康工作的紧迫感

（一）区域发展不均衡问题突出

尽管全市妇幼健康工作整体取得了较好成绩，但各县（市、区）之间的发展水平存在较大差距。部分经济发达地区的妇幼保健机构基础设施完善、设备先进、人才充足，能够提供高质量的妇幼健康服务；而一些偏远山区和经济欠发达地区的妇幼保健机构则面临着资金短缺、设备陈旧、人才匮乏等问题。例如，*县妇幼保健院由于缺乏高端检查设备，一些复杂的产前诊断和妇科疾病诊断只能转诊到市级医院，给群众就医带来不便。在人才队伍方面，偏远地区难以吸引和留住专业技术人才，导致部分科室人员配备不足，服务能力受限。这种区域间的不均衡发展，严重制约了全市妇幼健康事业的整体提升。

（二）服务能力与群众需求存在差距

随着人民群众生活水平的提高和健康意识的增强，对妇幼健康服务的需求日益多样化、个性化，对服务质量和服务体验也提出了更高的要求。然而，目前我市妇幼健康服务在服务内容、服务模式等方面还存在一定的不足。在服务内容上，部分妇幼保健机构仍然以传统的医疗服务为主，在产后康复、儿童早期发展、心理保健等新兴服务领域发展相对滞后；在服务模式上，信息化应用水平不高，“互联网+妇幼健康”服务模式尚未得到广泛推广，群众预约挂号、缴费、查询检查结果等仍存在不便之处。例如，部分群众反映在就医过程中，排队等待时间长，与医生沟通时间短，服务体验不佳。这些问题的存在，使得我们的服务能力与群众日益增长的健康需求之间存在明显差距。

（三）人才短缺制约事业发展

妇幼健康专业人才短缺是当前制约我市妇幼健康事业发展的重要瓶颈。一方面，由于妇幼健康工作任务繁重、风险高，待遇相对较低，导致专业技术人才流失严重；另一方面，医学教育体系中妇幼专业设置相对较少，毕业生数量有限，难以满足实际需求。目前，全市妇幼保健机构中，儿科、妇产科、儿童保健等专业人才缺口较大，特别是高层次、复合型人才更是稀缺。例如，全市能够熟练开展新生儿重症监护和复杂妇产科手术的专家不足50人，远远不能满足临床需求。此外，基层妇幼保健机构的医务人员业务能力和服务水平参差不齐，缺乏系统的培训和进修机会，影响了整体服务质量的提升。

（四）工作创新力度有待加强

在当前快速发展的医疗卫生环境下，妇幼健康工作需要不断创新服务模式和管理方法。然而，我市部分妇幼健康服务机构和工作人员思想观念相对保守，习惯于传统的工作方式，缺乏创新意识和创新能力。在工作中，对新技术、新方法的应用不够积极，对群众新的健康需求研究不够深入，导致工作亮点不多，特色不明显。例如，在儿童早期发展服务方面，大多数机构仍然采用传统的育儿指导方式，缺乏个性化、精准化的服务方案；在妇幼健康管理方面，信息化管理手段应用不足，数据整合和分析能力较弱，难以实现对妇幼健康状况的动态监测和科学决策。这些问题都需要我们在今后的工作中加以改进和创新。

三、聚焦重点任务，奋力开创妇幼健康工作新局面

（一）实施早孕关爱行动，建设生育友好型社会

一是全面启动生育友好医院和儿童友好医院建设。2025年，各县（市、区）至少要创建1家生育友好医院和1家儿童友好医院，市妇幼保健院要发挥示范引领作用，率先建成省级生育友好医院和儿童友好医院。在建设过程中，要从设施环境、服务流程、人文关怀等方面入手，打造温馨、舒适、便捷的就医环境。例如，生育友好医院要设置专门的孕期保健门诊，提供一站式产检服务，减少孕妇排队等待时间；儿童友好医院要在候诊区设置儿童游乐设施和科普宣传区，缓解儿童就医的紧张情绪。二是加强早孕健康教育。各级妇幼保健机构要利用线上线下相结合的方式，开展早孕健康教育活动。线上通过微信公众号、短视频平台等发布早孕保健知识、孕期注意事项等内容；线下组织专家进社区、进企业、进学校开展讲座，提高群众对早孕保健的认识。计划2025年开展早孕健康教育活动200场次，覆盖群众10万人次以上，切实提高早孕发现率和保健率。

（二）扎实推进孕妇产前基因筛查民生工程

一是严格落实筛查任务。2025年，全市孕妇产前基因筛查目标人群覆盖率要达到90%以上，各县（市、区）要制定详细的实施方案，明确任务分工和时间节点。要加强宣传动员，通过发放宣传手册、张贴海报、入户宣传等方式，让群众了解产前基因筛查的重要性和惠民政策。二是提升筛查服务能力。加强产前筛查机构和诊断机构建设，2025年力争新增2家产前诊断机构，提高全市产前诊断服务水平。加强对筛查和诊断人员的培训，全年计划开展培训5场次，培训人员500人次，确保筛查和诊断结果的准确性。同时，建立健全筛查结果反馈和后续服务机制，对筛查出高风险的孕 ……（未完，全文共6269字，当前仅显示2889字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市妇幼健康工作推进会议上的讲话》）