在全市散装水泥车辆驾驶员培训工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高思想认识，深刻把握散装水泥车辆驾驶员培训工作的重要意义
（一）从行业发展层面看，培训是推动散装水泥行业转型升级的关键举措
（二）从安全生产角度看，培训是保障道路交通安全的必然要求
（三）从法规政策落实方面看，培训是贯彻上级要求的重要行动
二、全面总结回顾，客观评价前期培训工作取得的成效
（一）培训体系逐步完善，实现培训工作规范化
（二）驾驶员素质显著提升，安全意识和技能增强
（三）行业安全形势好转，事故发生率下降
三、正视存在问题，清醒认识当前培训工作面临的挑战
（一）部分企业重视程度不足，培训参与积极性不高
（二）培训内容和方式有待进一步优化，针对性和实效性需加强
（三）培训后续管理不到位，监督考核机制不完善
四、强化工作举措，全力推进下一阶段培训工作再上新台阶
（一）加大宣传引导力度，提高企业和驾驶员的重视程度
一是开展多形式的宣传活动
二是树立典型示范
（二）优化培训内容和方式，增强培训的针对性和实效性
一是根据实际需求调整培训内容
二是创新培训方式
（三）加强培训后续管理，完善监督考核机制
一是建立驾驶员培训档案
二是完善监督考核机制
……
在全市散装水泥车辆驾驶员培训工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市散装水泥车辆驾驶员培训工作推进会议，主要任务是深入总结前期散装水泥专用车辆驾驶员安全生产和业务技能培训工作成效，分析当前面临的形势与挑战，进一步部署下一阶段重点工作，推动全市散装水泥运输行业安全、规范、高质量发展。参加今天的会议有市工业和信息化局、市公安局交警支队等相关部门负责同志，各县区、*镇、*街道相关负责人，以及运输企业代表等。刚才，*部门、*地区作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、提高思想认识，深刻把握散装水泥车辆驾驶员培训工作的重要意义

（一）从行业发展层面看，培训是推动散装水泥行业转型升级的关键举措

散装水泥行业作为建筑材料领域的重要组成部分，近年来在我市发展迅速。据统计，截至2024年底，全市共有散装水泥专用运输车辆余辆，年运输散装水泥量达到万吨，占全市水泥使用
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略676字，正式会员可完整阅读）……　
工作取得的成效

（一）培训体系逐步完善，实现培训工作规范化

自培训工作开展以来，我们积极构建完善的培训体系。在培训组织上，由市工业和信息化局牵头，联合市公安局交警支队等部门成立培训工作领导小组，统筹协调培训工作。在课程设置方面，邀请浙江省交警总队高级工程师、市公安局交警支队相关专家，结合具体案例，围绕安全盲点、事故热点、技术难点和责任焦点等内容，精心设计培训课程。截至目前，已成功举办四期培训班，累计培训散装水泥专用车辆驾驶员**人次，培训课程涵盖理论教学、实际操作演示、案例分析等多个环节，形成了一套较为规范的培训流程。

（二）驾驶员素质显著提升，安全意识和技能增强

通过系统培训，驾驶员的安全生产意识和业务技能得到全面提升。在安全意识方面，培训后对驾驶员进行的问卷调查显示，%的驾驶员表示对交通法规的重视程度明显提高，对违规驾驶的危害有了更深刻的认识。在业务技能方面，驾驶员在车辆操作、应急处理等方面的能力得到增强。例如，在培训后的实际操作考核中，驾驶员倒车入库、车辆故障应急处理等项目的合格率从培训前的%提升至**%。许多驾驶员反馈，通过培训学到了实用的驾驶技巧和安全知识，在实际驾驶中更加得心应手，有效减少了操作失误。

（三）行业安全形势好转，事故发生率下降

随着驾驶员培训工作的深入开展，全市散装水泥专用车辆的安全形势明显好转。与培训工作开展前相比，2024年涉及散装水泥专用车辆的交通事故数量下降了**%，事故造成的人员伤亡和经济损失也大幅减少。例如，*运输企业在参加培训后，全年未发生一起重大交通事故，企业的安全生产管理水平得到显著提升。这充分说明驾驶员培训工作对保障行业安全发展起到了积极作用，为全市散装水泥运输行业营造了良好的安全环境。

三、正视存在问题，清醒认识当前培训工作面临的挑战

（一）部分企业重视程度不足，培训参与积极性不高

尽管大部分企业积极配合驾驶员培训工作，但仍有部分企业对培训的重要性认识不足。这些企业存在重效益轻安全的思想，认为参加培训耽误时间，影响运输业务开展，导致驾驶员培训参与率不高。例如，在第四期培训班报名过程中，*企业以业务繁忙为由，仅安排少量驾驶员参加培训，未达到应训尽训的要求。这种情况不仅影响了企业自身的安全生产，也对整个行业的安全发展带来隐患。

（二）培训内容和方式有待进一步优化，针对性和实效性需加强

虽然我们在培训课程设置上做了很多努力，但仍存在一些问题。部分培训内容理论性较强，与实际驾驶场景结合不够紧密，导致驾驶员在实际应用中难以有效运用所学知识。在培训方式上，以课堂讲授为主，互动性和实践性不足，无法充分调动驾驶员的学习积极性。例如，在一些理论课程中，驾驶员反映内容枯燥，缺乏实际案例支撑，学习效果不佳。此外，培训缺乏个性化，没有根据不同驾驶员的驾驶经验和技能水平进行分类教学，影响了培训的针对性和实效性。

（三）培训后续管理不到位，监督考核机制不完善

目前，我们在培训后续管理方面存在薄弱环节。对驾驶员培训后的跟踪管理不够，无法及时了解驾驶员在实际驾驶中对所学知识和技能的运用情况。同时，监督考核机制不完善，对企业和驾驶员的培训效果缺乏有效的评估和监督手段。例如，部分企业虽然安排驾驶员参加了培训，但在实际运输过程中，驾驶员仍存在违规驾驶行为，而我们缺乏相应的监督和处罚措施，导致培训工作的成效大打折扣。

四、强化工作举措，全力推进下一阶段培训工作再上新台阶

（一）加大宣传引 ……（未完，全文共3601字，当前仅显示1896字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市散装水泥车辆驾驶员培训工作推进会议上的讲话》）