经开区意识形态工作总结：铸魂聚力强根基 守正创新促发展

目录/提纲：……
一、当前工作开展情况
（一）扛牢政治责任，拧紧意识形态“总开关”
一是压实责任链条
二是强化制度保障
三是抓实巡视整改
（二）深化理论武装，筑牢思想引领“压舱石”
一是创新学习形式
二是强化宣讲队伍
三是深化理论研究
（三）壮大主流舆论，唱响正向宣传“主旋律”
一是强化主题宣传
二是加强yq_
三是建强宣传队伍
（四）厚植文明底色，涵养社会风尚“新风气”
一是培育文化名片
二是完善基础设施
三是文明向上向善
二、风险隐患
1、理论宣传教育存在“温差”
2、网络yq_存在“短板”
3、文化阵地管理存在“漏洞”
三、下一步打算
一是提升政治站位，严格落实责任
二是强化理论学习，把牢正确方向
三是强化舆论引导，加大宣传力度
四是抓好文化建设，凝聚团结力量
……
经开区意识形态工作总结：铸魂聚力强根基 守正创新促发展

今年以来，**经开区深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央及省市县委关于意识形态工作的部署要求，以筑牢思想防线、凝聚奋进力量为目标，扎实推进意识形态各项工作，为园区经济社会高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。
一、当前工作开展情况
（一）扛牢政治责任，拧紧意识形态“总开关”
一是压实责任链条。始终把意识形态工作作为管党治党的重要内容，班子成员带头履行“一岗双责”，定期到分管领域、联系村（社区）、企事业单位调研意识形态工作，进一步加强了压力传导、推动问题解决。二是强化制度保障。严格对照《**经济开发区意识形态工作责任制实施方案》要求，完善意识形态领域风险研判、yq处置、阵地管理等制度内容，对辖区内学校、z-教场所、文化场馆等重点阵地开展常态化巡查，确保阵地管理无死角。三是
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略616字，正式会员可完整阅读）……　
应急处置专班，举办2025年党员干部网络yq引导和应急处置专题培训，主动上报县内yq60余条，及时对接、处置涉及我区yq100多条，规范微信群管理、z-教活动场所登记等工作，筑牢风险防控底线，辖区内无重特大yq发生。三是建强宣传队伍。通过召开宣传工作月度例会、举办公文写作培训班、邀请专家授课等形式，提升基层干部文字以及应急处置能力水平，累计上报网络评论文章1712篇（市采用7篇），yq信息862篇，营造良好的舆论环境。
（四）厚植文明底色，涵养社会风尚“新风气”
一是培育文化名片。整合非遗文化资源，将非遗制品与现代元素相结合，研发剪纸、草编文创产品。同时，精心策划“非遗农画小课堂”“我是小小农民画家”“非遗草编（剪纸）文化体验营”等系列主题实践活动20场次、创做主题画作120余幅（其中反映文明新风、乡村振兴的优秀习作30余幅），吸引1200余人次参观。二是完善基础设施。加大对农家书屋、文化活动室等基层设施建设的投入，构建覆盖城乡的公共服务体系。同时根据群众需求，组织开展文化演出下乡、全民阅读等活动100余场次，让群众在家门口就能享受到优质的文化服务，提升群众的文化获得感和幸福感。三是文明向上向善。精心制定每月文明实践活动计划，打造“文明‘经’开”志愿服务品牌，围绕移风易俗、环境整治、法律援助等群众需求开展志愿服务活动380余场次，受益群众5万余人次，推动邻里互助蔚然成风，以文化浸润涵养乡村文明。
二、风险隐患
1、理论宣传教育存在“温差”。当前我区宣传教育内容多以政策文件原文传达为主，过度依赖会议传达、标语张贴等传统方式，未能结合园区产业特点、群众生产生活实际进行本土化解读，群众有时出现“听不懂、记不住、用不上”的情况。
2、网络yq_存在“短板”。当下村（社区）已经成为网络yq的重要发源地和扩散场，做为县城主城区，我区人口基数大，社会矛盾多，但yq_能力与现实需求不相匹配。因缺乏专业监测人员和技术工具，对苗头性、倾向性问题发现滞后，且引导不力，有时会错失处置最佳时机，导致问题_。
3、文化阵地管理存在“漏洞”。村级综合文化服务中心、农家书屋等设施虽实现全覆盖，但日常开展的活动内容、举办形式单一，未能成为传播主流文化的有效载体。部分农家书屋书籍更新不及时，多为过时的理论读物，与群众阅读需求脱节，难以发挥教育引导作用，群众参与度低，阵地的文化传播功能被弱化。
三、下一步打算
一是提升政治站位，严格落实责任。一方面严格落实意识形态工作“清单化”管理制度，将责任细化到岗、明确到人，常态化开展专题督查，对落实不力的部门和个人实行“问询、谈话、提醒”预警机制。另一方面结合巡视整改“回头看”，通过建立常态长效化机制，推动班子成员履行“一岗双责”，形成“主要领导抓总、分管领导抓专、科室具体抓细”的三级联动格局。
二是强化理论学习，把牢正确方向。一方面创新学习形式，推出“线上+线下”双模式：线上大力推进“理论微课堂”，邀请专家、理论宣讲爱好者录制微课；线下组织“车间微宣讲”“项目一线学习会”，让理论学习贴近企业员工、项目建设者。另一方面是建立“学习效果评估体系”，通过知识竞赛、心得交流、实践反馈等方式，确保理论学习转化为 ……（未完，全文共2722字，当前仅显示1731字，请阅读下面提示信息。收藏《经开区意识形态工作总结：铸魂聚力强根基 守正创新促发展》）