在县自然资源局作风建设总结大会上的讲话

目录/提纲：……
一、在总结成绩中坚定信心，切实增强抓好作风建设的内生动力
一是从“被动应付”向“主动作为”转变，服务大局的意识更浓了
二是从“按部就班”向“创新突破”转变，改革攻坚的劲头更足了
三是从“宽松软”向“严紧硬”转变，纪律规矩的底线更牢了
二、在正视问题中保持清醒，深刻认识作风建设的长期性复杂性
一是“服务热不热”的问题仍有显现，“官本位”思想尚未根除
二是“担当够不够”的问题亟待解决，“躺平式”干部仍未绝迹
三是“落实实不实”的问题比较突出，“打折扣”现象时有发生
四是“纪律严不严”的问题仍需警惕，“小毛病”可能酿成大风险
三、在系统谋划中精准发力，推动作风建设走深走实提质增效
（一）以“严”铸魂，在强化政治引领上持续用力
（二）以“实”为本，在服务中心大局上彰显担当
（三）以“细”为要，在提升服务质效上精益求精
一要优化窗口服务
二要加强基层所建设
三要注重细节管理
（四）以“廉”为基，在筑牢思想防线上寸步不让
一要强化日常监督
二要规范权力运行
三要加强家风建设
……
在县自然资源局作风建设总结大会上的讲话

同志们：
今天，我们召开全局作风建设总结大会，主要任务是深入学习贯彻2025年全国自然资源工作会议关于“以优良作风护航高质量发展”的部署要求，全面复盘过去一年作风建设成效，直面问题短板，系统谋划下一阶段重点任务。刚才，机关党委通报了年度作风评议结果，执法大队、不动产登记中心作了表态发言，讲得都很实在，既有经验总结，也有问题反思，更有改进决心，我完全赞同。下面，结合全局工作实际，我讲三点意见。
一、在总结成绩中坚定信心，切实增强抓好作风建设的内生动力
过去一年，全局上下紧扣“严、真、细、实、快”工作要求，把作风建设作为“一号工程”来抓，以“钉钉子精神”打基础、补短板、树新风，干部职工精神面貌持续向好，服务效能显著提升，多项工作得到县委县政府和市局肯定。具体可以用“三个转变”来概括：
一是从“被动应付”向“主动作为”转变，服务大局的意识更浓了。我们坚持把作风建设与服务全县发展大局紧密结合，围绕“十四五”规划中期评估、耕地保护督察反馈问题整改、重大项目用地保障等重点任务，组建“党员攻坚队”“青年突击组”，主动认领急难险重事项。全年累计开展“进园区、解难题”专题调研42次，协调解决**新能源项目用
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略835字，正式会员可完整阅读）……　
的同志，常年扎根一线，加班加点毫无怨言；业务科室的同志，面对复杂问题迎难而上，展现了自然资源人的担当。在此，我代表局党组，向大家表示衷心的感谢！
二、在正视问题中保持清醒，深刻认识作风建设的长期性复杂性
在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，对照上级要求和群众期待，我们的作风建设还存在不少短板和不足。这些问题，既有思想认识层面的“总开关”松动，也有能力素质层面的“本领恐慌”，更有制度执行层面的“宽松软”。具体来说，集中体现在四个方面：
一是“服务热不热”的问题仍有显现，“官本位”思想尚未根除。少数干部把“为人民服务”停留在口号上，面对群众咨询时语气生硬、解释不清，甚至以“按规定办”为由简单推诿。比如，前段时间有群众反映办理宅基地审批跑了3趟没结果，经核查是因为经办人员对最新政策掌握不牢，又不愿主动请教，导致材料反复退回。还有个别窗口人员，在办理企业抵押登记时，对企业急需贷款的情况不理解，机械执行“下班时间不办件”规定，没有灵活采取“延时服务”，影响了企业融资效率。这些问题表面看是服务态度问题，本质上是宗旨意识淡化、权力观扭曲的表现。
二是“担当够不够”的问题亟待解决，“躺平式”干部仍未绝迹。有的干部遇到矛盾绕着走，碰到难题往上推。比如，在推进农村乱占耕地建房专项整治中，个别乡镇所干部怕得罪人，对新增违建仅做口头提醒，没有及时上报制止，导致问题由小变大；还有在生态修复项目实施中，面对群众对补偿标准的不理解，缺乏耐心细致的政策解读，反而认为“群众太挑剔”，工作推进滞后。更有甚者，把“不出事”当成“不干事”的借口，对分管领域的风险隐患视而不见，去年底省厅督查发现我局有2个矿山修复项目进度滞后，就是因为相关责任人存在“差不多就行”的敷衍心态。
三是“落实实不实”的问题比较突出，“打折扣”现象时有发生。有的干部重部署轻落实，满足于“开会发文”，跟踪问效不到位。比如，年初我们印发了《加强耕地保护网格化管理的实施意见》，明确了“县-乡-村-组”四级巡查责任，但近期督查发现，部分村级巡查员每月仅巡查1次，对基本农田种树、挖塘等问题视而不见，导致3处耕地“非粮化”问题未及时发现；还有的干部习惯“做表面文章”，在迎接上级检查时临时补台账、造亮点，对常态化工作却抓得不紧，比如**镇的地质灾害防治宣传，平时很少开展，检查前突击拉横幅、发传单，群众实际知晓率很低。
四是“纪律严不严”的问题仍需警惕，“小毛病”可能酿成大风险。虽然我们加大了纪律约束，但仍有个别干部心存侥幸。比如，有的干部上班时间浏览无关网页、聊私人微信，甚至偷偷玩手机游戏；有的干部在下乡调研时接受管理服务对象安排的宴请，虽然金额不大，但触碰了纪律红线；还有个别干部对财务制度执行不严，报销票据填写不规范、附件不全，暴露出自我要求松懈的问题。这些“小错”如果不及时纠正，就可能演变成“大患”，必须引起我们高度警觉。
同志们，作风建设永远在路上。上述问题，暴露出我们在思想教育、制度执行、监督管理等方面还存在薄弱环节。对此，我们必须高度重视，以“刀刃向内”的勇气抓好整改，决不能让小问题拖成大问题、个别问题变成普遍问题。
三、在系统谋划中精准发力，推动作风建设走深走实提质增效
今年是全面贯彻党的二十届四中全会精神的关键一年，也是我县推进“十四五”规划中期评估、加快高质量发展的攻坚之年。全局上下要以“作风建设深化年”为抓手，聚焦“严、实、细、廉”四个字，重点抓好以下四方面工作：
（一）以“严”铸魂，在强化政治引领上持续用力
作风建设首先是政治建设。要把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习_总书记关于自然资源工作的重要论述和2025年全国自然资源工作会议精神，每月至少开展1次专题研讨，每季度举办1期“自然资源大讲堂”，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。要严格落实“第一议题”制度，对党中央和省、市、县委关于作风建设的决策部署，第一时间传达学习、第一时间研究贯彻，确保政令畅通。特别要结合正在开展的党纪学习教育，组织党员干部原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，通过“案例剖析+情景模拟+知识测试”等方式，让纪律规矩入脑入心。局党组成员要带头讲党课、带头查问题、带头改作风，发挥“头雁效应”；各支部要开展“作风建设大家谈”活动，组织党员对照党章党规找差距，真正把“两个维护”体现在具 ……（未完，全文共4451字，当前仅显示2344字，请阅读下面提示信息。收藏《在县自然资源局作风建设总结大会上的讲话》）