在全县加强作风建设动员会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识新时代作风建设“为何必须紧抓不放”
二、坚持问题导向，精准聚焦作风建设“哪些短板必须动真碰硬”
（一）破除“虚浮症”，坚决纠治形式主义、官僚主义顽疾
一是文件会议“空转”现象未根治
二是调查研究“打卡式”走样
三是考核评比“一刀切”严重
（二）整治“庸懒散”，切实扭转担当不足、效率低下问题
一是“躺平”心态滋生
二是“中梗阻”现象突出
三是“本领恐慌”明显
（三）狠刹“特权风”，持续强化纪律规矩意识
一是“小错无妨”思想抬头
二是“变着法子搞特殊”
三是“家风不正”隐患犹存
三、强化系统施治，全面落实作风建设“怎么抓细抓常抓长”
（一）以“铸魂工程”强根基，让“想干事”成为自觉
一是深化理论武装“入脑入心”
二是树牢宗旨意识“亲民为民”
三是弘扬实干文化“向上向善”
（二）以“攻坚行动”破难题，让“干成事”成为标准
一是开展“四风”问题“大起底”
二是推进“效能革命”提速度
三是破解“发展堵点”强担当
（三）以“制度铁笼”管长远，让“不出事”成为底线
一是扎紧约束“篱笆墙”
二是念好监督“紧箍咒”
三是筑牢家庭“廉洁线”
（四）以“容错纠错”鼓干劲，让“敢干事”成为氛围
一是明确“可为”与“不可为”边界
二是建立“澄清正名”常态机制
三是强化“暖心关怀”激励机制
……
在全县加强作风建设动员会上的讲话

同志们：
今天，我们召开全县加强作风建设动员会，既是贯彻落实中央和省委、市委关于作风建设最新部署的具体行动，也是立足**发展实际、锚定2025年“高质量发展攻坚年”目标的关键举措。刚才，**同志通报了去年以来全县作风问题典型案例，**个单位的发言直面问题、剖析深刻，相信大家都受到了触动。下面，我结合近期调研和思考，讲三点意见，概括起来就是“为什么抓、抓什么、怎么抓”。
一、提高政治站位，深刻认识新时代作风建设“为何必须紧抓不放”
作风建设是党的生命线，更是县域发展的“根”与“魂”。2025年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，是“十四五”规划攻坚收官的关键一年，也是**推进“产业强县、生态立县、文化兴县”战略的攻坚之年。越是任务繁重，越需要过硬作风作保障。
从上级要求看，这是必须扛牢的政治责任。去年以来，中央政治局会议多次强调“深化拓展整治形式主义为基层减负”，二十届中央纪委三次全会明确要求“对作风问题露头就打、反复敲打”；省委**书记在全省作风建设会上指出，“作风松一寸，发展慢一尺”；市委将今年定为“干部作风提升年”，配套出台了“十个严禁”“五个一
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略797字，正式会员可完整阅读）……　
群众说“干部的鞋底没沾泥，心里就没装着事”。三是考核评比“一刀切”严重。部分指标脱离基层实际，比如要求所有村集体年收入年内突破50万元，却忽视了偏远村资源禀赋弱的现实，导致个别干部为了完成任务“拆东墙补西墙”。
（二）整治“庸懒散”，切实扭转担当不足、效率低下问题
一是“躺平”心态滋生。个别干部“当一天和尚撞一天钟”，对分管领域的工作“能躲就躲”，**局负责的营商环境评价指标，因数据报送不及时连续2季度被市里通报，负责人却以“人员少、任务重”为由推脱。二是“中梗阻”现象突出。惠企政策落实“最后一公里”不畅，比如去年出台的“中小微企业税收减免”政策，有企业反映“政策文件看了3遍，不知道找哪个部门申请”；有的窗口单位“踢皮球”，群众办理医保异地备案，社保局说“得先找卫健委开证明”，卫健委又说“系统里查不到记录”。三是“本领恐慌”明显。面对新形势新任务，部分干部“老办法不管用、新办法不会用”，在推进数字经济产业园建设中，有的干部连“区块链”“云计算”基本概念都说不清，更别说指导企业了。
（三）狠刹“特权风”，持续强化纪律规矩意识
一是“小错无妨”思想抬头。有的干部认为“吃点喝点不算事”，去年查处的**镇干部违规接受管理服务对象宴请问题，就是从一顿便饭开始，逐步演变成权钱交易；还有的干部“八小时外”放松要求，参与违规借贷、民间借贷，虽未造成严重后果，但损害了干部形象。二是“变着法子搞特殊”。个别领导干部“讲排场、要面子”，下乡调研非要警车开道，会议安排超标准接待；有的单位“巧立名目发福利”，以“工会活动”为名违规发放购物卡，看似“关心干部”，实则触碰纪律红线。三是“家风不正”隐患犹存。从近年查处的案件看，**%的违纪干部存在“裙带关系”“亲属干预”问题，比如**部门负责人默许妻子承揽工程，最终双双被处理，教训十分深刻。
三、强化系统施治，全面落实作风建设“怎么抓细抓常抓长”
作风建设没有休止符，必须坚持“当下改”与“长久立”结合，打出“组合拳”，确保抓出实效、抓出长效。
（一）以“铸魂工程”强根基，让“想干事”成为自觉
一是深化理论武装“入脑入心”。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻_总书记关于加强作风建设的重要论述作为县委常委会、理论学习中心组学习“必修课”，每月开展1次“作风建设大家谈”活动，组织干部结合岗位职责谈体会、找差距。今年，要把《_关于加强党的作风建设论述摘编》纳入干部培训必学内容，在县委党校开设“作风建设专题班”，全年轮训科级干部不少于2期、村（社区）干部全覆盖。二是树牢宗旨意识“亲民为民”。结合“我为群众办实事”常态化，推行“干部联户”升级版，全县**名机关干部每人联系10户群众、3家企业，每月至少上门走访1次，建立“需求清单—办理台账—结果反馈”闭环机制。特别要针对群众反映强烈的“上学难”“就医远”“停车贵”等问题，开展“百日攻坚”，确保年内解决**个具体问题。三是弘扬实干文化“向上向善”。在县融媒体中心开设“作风先锋”专栏，每周宣传1名扎根基层、实绩突出的干部典型；选树“最美公务员”“乡村振兴标兵”等_，让“苦干实干”的干部有荣誉、受尊重。今年“七一”，县委将专项表彰10个“作风建设先进集体”和50名“担当作为先进个人”。
（二）以“攻坚行动”破难题，让“干成事”成为标准
一是开展“四风”问题“大起底”。聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”，由县纪委监委牵头，联合县委办、政府办、组织部等部门，用2个月时间对各单位开展“地毯式”督查。重点查文件会议是否精简、调研是否务实、考核是否科学，对发现的问题实行“双交办”（交责任单位、交分管领导），限期15个工作日整改到位，整改不力的全县通报。二是推进“效能革命”提速度。在政务服务大厅设立“办不成事”反映窗口，专门解决群众“多次跑、办不了”的问题，每月通报窗口单位办理时效排名，连续2次倒数的约谈主要负责人。针对企业诉求，推广“企业服务专员”制度，选派**名懂政策、能力强的干部担任专员，“一对一”包联重点企业，做到“企业有呼、专员必应”，力争今年全县营商环境评价进入全省前十。三是破解“发展堵点”强担当。围绕“产业强县”目标， ……（未完，全文共4251字，当前仅显示2239字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县加强作风建设动员会上的讲话》）