市税务局党委2025年上半年工作总结及下半年工作计划

目录/提纲：……
一、上半年主要工作成效及特色做法
（一）锚定“政治机关”定位，党建引领作用持续强化
一是理论武装走深走实
二是党建业务同频共振
三是作风建设从严从实
（二）聚焦“主责主业”发力，组织税费收入量稳质优
一是动态监测强预判
二是分类施策抓重点
三是风险防控守底线
（三）围绕“便民办税”主线，税费服务质效全面提升
一是“高效办成一件事”落地见效
二是“精准辅导”直达快享
三是“柔性执法”传递温度
（四）深化“征管改革”攻坚，智慧税务建设蹄疾步稳
一是数据赋能提效能
二是协同共治聚合力
三是基层减负求实效
（五）坚持“严管厚爱”结合，队伍活力动能有效激发
一是干部选任精准科学
二是人才培养多维发力
三是关心关爱落到实处
二、存在的问题与不足
四是干部队伍能力与新形势新任务还不完全适应，复合型人才储备不足
三、下半年工作计划
（一）以更高标准强化政治建设，在筑牢忠诚上展现新担当
（二）以更实举措抓好组织收入，在服务大局上实现新作为
（三）以更优服务优化营商环境，在便民利企上推出新举措
（四）以更深层次推进征管改革，在智慧税务上取得新突破
（五）以更严要求加强队伍建设，在激发活力上呈现新气象
……
市税务局党委2025年上半年工作总结及下半年工作计划

​​**市人民政府：​​
2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，也是落实中办、国办《关于进一步深化税收征管改革的意见》（以下简称《意见》）承前启后、提质增效的重要一年。上半年，**市税务局党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实总局党委“抓好党务、干好税务、带好队伍”总体部署和省局党委“1+3+N”工作要求，紧扣“收好税、服好务、带好队”核心任务，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，统筹推进组织收入、税费服务、征管改革、队伍建设等重点工作，为服务全市经济社会高质量发展交出了阶段性合格答卷。现将有关情况报告如下：
一、上半年主要工作成效及特色做法
（一）锚定“政治机关”定位，党建引领作用持续强化
局党委始终把政治建设摆在首位，以“两个维护”为最高政治原则，推动党建与业务深度融合。
一是理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，上半年召开党委会12次，专题学习_总书记最新重要讲话指示批示精神7项，开展“党纪学习教育”“政治机关意识教育”等专题读书班4期，覆盖党员干部1200余人次。创新
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略863字，正式会员可完整阅读）……　
税款**万元。
三是风险防控守底线。完善“提示提醒—评估检查—移交稽查”全流程风险应对机制，上半年推送风险任务**户次，应对准确率92.3%，入库税款**亿元。开展虚开发票、骗取留抵退税等违法行为专项整治，联合公安经侦部门破获案件2起，抓获犯罪嫌疑人5名，挽回税款损失**万元，守住了不收“过头税费”的底线。
（三）围绕“便民办税”主线，税费服务质效全面提升
深入践行“以人民为中心”的发展思想，聚焦纳税人缴费人“急难愁盼”，推出系列便民举措，上半年全市纳税人满意度达99.2%，较去年同期提升0.5个百分点，在全省税务系统排名第三。
一是“高效办成一件事”落地见效。对照总局“便民办税春风行动”第四批措施，梳理“一件事一次办”清单，将企业开办、注销、跨区域迁移等15类事项整合为“套餐式”服务，平均办理时间压缩60%。试点“远程问办中心”，通过视频连线、共享屏幕等方式，实现申报更正、发票申领等21项业务“线上办、零跑腿”，上半年受理远程业务**万笔，办结率98.7%。
二是“精准辅导”直达快享。组建“专家讲师团”“青年志愿队”，针对不同类型纳税人开展分类培训，上半年举办线下培训班32期、线上直播18场，覆盖纳税人1.2万户次。创新“政策计算器”“红利账单”等工具，为企业自动匹配可享受政策，上半年累计推送优惠政策提醒**万条，辅导企业享受减免税费**亿元，其中小微企业所得税优惠覆盖率达100%。
三是“柔性执法”传递温度。推行“首违不罚”“说理式执法”，制定12项轻微违法免罚清单，上半年适用“首违不罚”案例216个，减少企业处罚负担**万元。建立“税费争议调解中心”，联合司法、社区等部门化解涉税费矛盾纠纷47起，调解成功率95%，相关经验被《中国税务报》专题报道。
（四）深化“征管改革”攻坚，智慧税务建设蹄疾步稳
以落实《意见》为牵引，聚焦“精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治”目标，推动征管方式向“以数治税”转型。
一是数据赋能提效能。升级“智慧税务大脑”，整合市场监管、自然资源、社保等16个部门数据，构建23个行业风险指标模型，上半年通过数据比对识别高风险企业**户，查补税款**万元。试点“数电票”全流程管理，全市数电票推广率达98%，电子发票服务平台日均处理开票业务**万笔，纳税人发票使用成本降低40%。
二是协同共治聚合力。与财政、公安、海关等部门建立常态化协作机制，上半年共享涉税数据**万条，联合开展打击虚开骗税、社保费欠缴等专项行动6次。推动“税银互动”扩围升级，与12家银行合作推出“纳税信用贷”产品，为**户诚信企业提供贷款**亿元，同比增长35%，实现“以税促信、以信换贷”良性循环。
三是基层减负求实效。开展“为基层减负”专项行动，清理重复报表15项、冗余流程8个，将“一户式”2.0系统、电子税务局等常用平台整合至“基层工作台”，减少系统切换时间。建立“问题直报—限时办结—反馈评价”机制，上半年收集基层诉求**个，解决率97%，基层干部干事创业精力进一步释放。
（五）坚持“严管厚爱”结合，队伍活力动能有效激发
坚持新时代好干部标准，抓班子、带队伍、育人才，着力打造忠诚干净担当的税务铁军。
一是干部选任精准科学。完善“日常考核+专项考核+年度考核”体系，上半年开展科级干部选拔任用3批次，调整配备基层分局负责人12名，干部队伍平均年龄下降2.1岁，本科以上学历占比提升至91%。实施“青年干部成长计划”，通过“导师制”“轮岗制”“上挂下派”等方式，培养业务骨干56名，其中3人入选省局专业人才库。
二是人才培养多维发力。举办“岗位大练兵、业务大比武”活动，设置税政、征管、稽查等6个竞赛项目，参赛干部达800余人次，评选“岗位能手”30名。与**财经学院合作开设“税务干部研修班”，重点培养大数据分析、国际税收等紧缺人才，上半年已有28人取得专业证书。
三是关心关爱落到实处。落实定期体检、带薪休假制度，组织“职工运动会”“文艺汇演”等活动6场，丰富干部文化生活。建立“困难干部帮扶基金”，上半年走访慰问生病、家庭困难干部23户，发放帮扶金**万元。开展“最美税务人”评选，宣传基层一线先进典型10人，营造了崇尚实干、学习先进的良好氛围。
二、存在的问题与不足
在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的短板和不足：一是组织收入面临压力，部分行业受市场波动影响税收增长乏力，需进一步挖掘存量、拓展增量；二是税费服务精细化水平有待提升，针对新业态、新模式纳税人的 ……（未完，全文共4603字，当前仅显示2425字，请阅读下面提示信息。收藏《市税务局党委2025年上半年工作总结及下半年工作计划》）