市税务局_委2025年上半年工作总结及下半年工作计划

目录/提纲：……
一、上半年主要工作成效及特色做法
（一）锚定“政治机关”定位，_建引领作用持续强化
一是理论武装走深走实
二是_建业务同频共振
三是作风建设从严从实
（二）聚焦“主责主业”发力，组织税费收入量稳质优
一是动态监测强预判
二是分类施策抓重点
三是风险防控守底线
（三）围绕“便民办税”主线，税费服务质效全面提升
一是“高效办成一件事”落地见效
二是“精准辅导”直达快享
三是“柔性执法”传递温度
（四）深化“征管改革”攻坚，智慧税务建设蹄疾步稳
一是数据赋能提效能
二是协同共治聚合力
三是基层减负求实效
（五）坚持“严管厚爱”结合，队伍活力动能有效激发
一是干部选任精准科学
二是人才培养多维发力
三是关心关爱落到实处
二、存在的问题与不足
四是干部队伍能力与新形势新任务还不完全适应，复合型人才储备不足
三、下半年工作计划
（一）以更高标准强化政治建设，在筑牢忠诚上展现新担当
（二）以更实举措抓好组织收入，在服务大局上实现新作为
（三）以更优服务优化营商环境，在便民利企上推出新举措
（四）以更深层次推进征管改革，在智慧税务上取得新突破
（五）以更严要求加强队伍建设，在激发活力上呈现新气象
……
市税务局_委2025年上半年工作总结及下半年工作计划

​​**市人民政府：​​
2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，也是落实中办、国办《关于进一步深化税收征管改革的意见》（以下简称《意见》）承前启后、提质增效的重要一年。上半年，**市税务局_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大及二十届三中全会精神，全面落实总局_委“抓好_务、干好税务、带好队伍”总体部署和省局_委“1+3+N”工作要求，紧扣“收好税、服好务、带好队”核心任务，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，统筹推进组织收入、税费服务、征管改革、队伍建设等重点工作，为服务全市经济社会高质量发展交出了阶段性合格答卷。现将有关情况报告如下：
一、上半年主要工作成效及特色做法
（一）锚定“政治机关”定位，_建引领作用持续强化
局_委始终把政治建设摆在首位，以“两个维护”为最高政治原则，推动_建与业务深度融合。
一是理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，上半年召开_委会12次，专题学习_总书记最新重要讲话指示批示精神7项，开展“_纪学习教育”“政治机关意识教育”等专题读书班4期，覆盖_员干部1200余人次。创新
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略863字，正式会员可完整阅读）……　
税款**万元。
三是风险防控守底线。完善“提示提醒—评估检查—移交稽查”全流程风险应对机制，上半年推送风险任务**户次，应对准确率92.3%，入库税款**亿元。开展虚开发票、骗取留抵退税等违法行为专项整治，联合公安经侦部门破获案件2起，抓获犯罪嫌疑人5名，挽回税款损失**万元，守住了不收“过头税费”的底线。
（三）围绕“便民办税”主线，税费服务质效全面提升
深入践行“以人民为中心”的发展思想，聚焦纳税人缴费人“急难愁盼”，推出系列便民举措，上半年全市纳税人满意度达99.2%，较去年同期提升0.5个百分点，在全省税务系统排名第三。
一是“高效办成一件事”落地见效。对照总局“便民办税春风行动”第四批措施，梳理“一件事一次办”清单，将企业开办、注销、跨区域迁移等15类事项整合为“套餐式”服务，平均办理时间压缩60%。试点“远程问办中心”，通过视频连线、共享屏幕等方式，实现申报更正、发票申领等21项业务“线上办、零跑腿”，上半年受理远程业务**万笔，办结率98.7%。
二是“精准辅导”直达快享。组建“专家讲师团”“青年志愿队”，针对不同类型纳税人开展分类培训，上半年举办线下培训班32期、线上直播18场，覆盖纳税人1.2万户次。创新“政策计算器”“红利账单”等工具，为企业自动匹配可享受政策，上半年累计推送优惠政策提醒**万条，辅导企业享受减免税费**亿元，其中小微企业所得税优惠覆盖率达100%。
三是“柔性执法”传递温度。推行“首违不罚”“说理式执法”，制定12项轻微违法免罚清单，上半年适用“首违不罚”案例216个，减少企业处罚负担**万元。建立“税费争议调解中心”，联合司法、社区等部门化解涉税费矛盾纠纷47起，调解成功率95%，相关经验被《中国税务报》专题报道。
（四）深化“征管改革”攻坚，智慧税务建设蹄疾步稳
以落实《意见》为牵引，聚焦“精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治”目标，推动征管方式向“以数治税”转型。
一是数据赋能提效能。升级“智慧税务大脑”，整合市场监管、自然资源、社保等16个部门数据，构建23个行业风险指标模型，上半年通过数据比对识别高风险企业**户，查补税款**万元。试点“数电票”全流程管理，全市数电票推广率达98%，电子发票服务平台日均处理开票业务**万笔，纳税人发票使用成本降低40%。
二是协同共治聚合力。与财政、公安、海关等部门建立常态化协作机制，上半年共享涉税数据**万条，联合开展打击虚开骗税、社保费欠缴等专项行动6次。推动“税银互动”扩围升级，与12家银行合作推出“纳税信用贷”产品，为**户诚信企业提供贷款**亿元，同比增长35%，实现“以税促信、以信换贷”良性循环。
三是基层减负求实效。开展“为基层减负”专项行动，清理重复报表15项、冗余流程8个，将“一户式”2.0系统、电子税务局等常用平台整合至“基层工作台”，减少系统切换时间。建立“问题直报—限时办结—反馈评价”机制，上半年收集基层诉求**个，解决率97%，基层干部干事创业精力进一步释放。
（五）坚持“严管厚爱”结合，队伍活力动能有效激发
坚持新时代好干部标准，抓班子、带队伍、育人才，着力打造忠诚干净担当的税务铁军。
一是干部选任精准科学。完善“日常考核+专项考核+年度考核”体系，上半年开展科级干部选拔任用3批次，调整配备基层分局负责人12名，干部队伍平均年龄下降2.1岁，本科以上学历占比提升至91%。实施“青年干部成长计划”，通过“导师制”“轮岗制”“上挂下派”等方式，培养业务骨干56名，其中3人入选省局专业人才库。
二是人才培养多维发力。举办“岗位大练兵、业务大比武”活动，设置税政、征管、稽查等6个竞赛项目，参赛干部达800余人次，评选“岗位能手”30名。与**财经学院合作开设“税务干部研修班”，重点培养大数据分析、国际税收等紧缺人才，上半年已有28人取得专业证书。
三是关心关爱落到实处。落实定期体检、带薪休假制度，组织“职工运动会”“文艺汇演”等活动6场，丰富干部文化生活。建立“困难干部帮扶基金”，上半年走访慰问生病、家庭困难干部23户，发放帮扶金**万元。开展“最美税务人”评选，宣传基层一线先进典型10人，营造了崇尚实干、学习先进的良好氛围。
二、存在的问题与不足
在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的短板和不足：一是组织收入面临压力，部分行业受市场波动影响税收增长乏力，需进一步挖掘存量、拓展增量；二是税费服务精细化水平有待提升，针对新业态、新模式纳税人的 ……（未完，全文共4603字，当前仅显示2425字，请阅读下面提示信息。收藏《市税务局_委2025年上半年工作总结及下半年工作计划》）