在全县防治统计造假专题研讨会上的发言

目录/提纲：……
一、提高政治站位，把准防治统计造假的“定盘星”
一是从政治高度认清责任
二是从发展维度把握需求
三是从民生角度厚植情怀
二、坚持问题导向，找准防治统计造假的“风险点”
一是基层基础“弱”，源头把控难
二是思想认识“偏”，主动配合差
三是部门协同“散”，数据打架多
四是监督问责“软”，震慑效应低
三、强化系统施治，筑牢防治统计造假的“防火墙”
一是拧紧责任链条，变“被动应付”为“主动担责”
二是夯实基层基础，变“单兵作战”为“协同攻坚”
三是深化部门联动，变“各自为战”为“数据共享”
四是严抓监督问责，变“事后查处”为“全程_”
五是创新技术赋能，变“人工审核”为“智能监管”
……
在全县防治统计造假专题研讨会上的发言

同志们：
今天，我们把防治统计造假作为专题来研究，既是落实国家统计局“2025年统计质量提升年”部署的具体行动，也是冲刺“十四五”规划收官攻坚、夯实高质量发展数据根基的必然要求。这些年，**县经济社会发展稳中有进，GDP突破**亿、规上工业增加值增长*%等成绩的背后，统计数据发挥着“晴雨表”“指挥棒”作用。但也要清醒看到，随着考核压力增大、基层治理复杂化，统计造假隐形变异问题仍有冒头——有的乡镇为赶进度“凑数填表”，有的企业因“怕露富”“躲责任”虚报瞒报，个别部门数据共享“中梗阻”导致重复统计……这些问题，不仅透支政府公信力，更会误导决策方向。可以说，防治统计造假不是“选择题”，而是必须答好的“必答题”。下面，我结合前期调研和工作实际，谈三点意见。
一、提高政治站位，把准防治统计造假的“定盘星”
统计是“国之大事”，数据真实是统计工作的生命线。2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，中央经济工
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略678字，正式会员可完整阅读）……　
我们：数据真实是最基本的民生关怀，容不得半点虚假。
二、坚持问题导向，找准防治统计造假的“风险点”
防治统计造假，关键要奔着问题去、盯着漏洞改。近期，我们通过“四不两直”检查、企业座谈、数据比对等方式，梳理出四方面突出问题，必须靶向攻坚。
​​一是基层基础“弱”，源头把控难。​​全县**个乡镇（街道）中，**个统计站仅1名专职人员，且多为兼职——有的分管领导同时负责民政、扶贫，精力分散；有的统计员是刚入职的年轻干部，业务不熟。去年全省统计巡查反馈，我县有*个乡镇因台账不规范被通报，问题集中在原始记录缺失、逻辑校验不严。更突出的是，部分企业统计人员流动性大，今年已发生*起因人员更换导致的报表断档、数据错报。
​​二是思想认识“偏”，主动配合差。​​部分企业存在“两怕”心态：怕如实上报暴露经营问题被税务、环保部门“关注”，怕多报数据推高当地GDP“被加码”。调研中，一家规上制造企业负责人坦言：“报多了怕明年指标翻番完不成，报少了又怕影响地方形象，干脆‘差不多就行’。”个别乡镇也存在“宽松软”倾向，认为“企业报什么就是什么”，审核只看表格填没填，不核实际生产情况。
​​三是部门协同“散”，数据打架多。​​发展改革、工信、商务等部门各有统计口径，有的指标重复采集，有的定义不一致。比如，规上服务业营收，统计部门按季度统计，税务部门按月申报，但两者因核算范围不同，差异率曾达*%。还有，固定资产投资数据涉及自然资源、住建等多部门，因项目备案与施工进度不同步，导致“已开工未入库”“已入库未施工”现象并存，数据“两张皮”问题突出。
​​四是监督问责“软”，震慑效应低。​​虽然每年开展统计执法检查，但多是“查台账、看报表”，对企业“代填代报”“指令报送”等隐蔽性问题发现难。近三年，全县仅立案查处*起统计违法案件，处罚多以责令整改为主，罚款仅占应罚金额的*%。部分干部存在“法不责众”心理，甚至觉得“大家都这么做，查不到我”。
三、强化系统施治，筑牢防治统计造假的“防火墙”
防治统计造假是一项系统工程，必须坚持“防”“治”“管”结合，从制度、能力、监督、科技等多维度发力，构建全链条闭环管理体系。
​​一是拧紧责任链条，变“被动应付”为“主动担责”。​​严格落实“党政同责、一岗双责”，把防治统计造假纳入乡镇（街道）、部门年度考核，权重提高至*%。建立“三级责任清单”：县级领导包联重点企业，牵头解决数据异常问题；乡镇（街道）党（工）委书记每月听取统计工作汇报，带头核查辖区企业数据；统计站长直接对接企业，做到“一企一档”动态跟踪。对因履职不力导致数据造假的，实行“一案双查”，既追究直接责任人，也倒查领导责任。今年，我们将选取*个乡镇、*个部门开展“数据质量提升试点”，年底评选“统计诚信示范单位”，树立鲜明导向。
​​二是夯实基层基础，变“单兵作战”为“协同攻坚”。​​实施“统计强基”工程：一方面，配强队伍——每个乡镇（街道）至少配备2名专职统计员，优先从财政、经管等岗位选拔懂业务的干部；企业统计员实行“持证上岗”，每年组织*次轮训，考核不合格的暂停报表报送资格。另一方面，规范流程——制定《**县统计数据采集操作手册》，明确“ ……（未完，全文共3616字，当前仅显示1905字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县防治统计造假专题研讨会上的发言》）