在全市违纪违法案例警示教育交流会上的发言

目录/提纲：……
一、直面问题、刀刃向内，清醒认识当前党风廉政建设“三大反差”
一是“上热中温下冷”的温差依然存在
二是“传统领域未绝、新兴领域滋生”的变量叠加显现
三是“八小时内”收敛、“八小时外”失守的变种潜滋暗长
二、深挖根源、靶向画像，精准把握违纪违法问题“四个症结”
一是理想信念“总开关”松动，导致“思想滑坡”
二是权力运行“监管网”薄弱，诱发“侥幸心理”
三是纪律规矩“敬畏感”缺失，助长“特权思想”
四是政绩观“总方向”偏差，滋生“短视行为”
三、标本兼治、综合施策，以“五大硬招”筑牢拒腐防变“铜墙铁壁”
（一）打好“思想铸魂”主动战，让纪律教育从“入脑”到“走心”
一是理论学习常态化
二是警示教育常态化
三是文化浸润常态化
（二）打好“权力制约”关键战，让监督探头从“有形”到“有效”
一是盯紧“一把手”
二是管住“重点岗”
三是延伸“监督链”
（三）打好“作风建设”持久战，让新风正气从“倡导”到“养成”
（四）打好“制度笼子”加固战，让制度执行从“写在纸上”到“落在地上”
（五）打好“责任落实”协同战，让管党治党从“独唱”到“合唱”
……
在全市违纪违法案例警示教育交流会上的发言

同志们：
今天，我们召开全市违纪违法案例警示教育交流会，既是落实全面从严治党主体责任的规定动作，也是立足“十四五”规划收官攻坚关键节点、深化自我革命的具体实践。刚才，市纪委监委通报了去年以来全市查处的12起典型违纪违法案件，**县、**局作了表态发言，讲得都很深刻、很实在。这些案例就发生在我们身边，涉及工程招标、民生资金、行政审批等多个领域，既有处级干部，也有一线科股长，甚至村（社区）“一肩挑”人员。看到熟悉的名字、相似的情节，相信大家和我一样，既感到痛心，更深受警醒——全面从严治党永远在路上，稍有松懈就可能前功尽弃。下面，我结合近期调研思考和工作实际，讲三点意见。
一、直面问题、刀刃向内，清醒认识当前党风廉政建设“三大反差”
近年来，全市上下以省委巡视整改为契机，纵深推进“清廉**”建设，政治生态持续向好，去年全市信访举报量同比下降28%，群众满意度提升至94.6%。但对标中央纪委全会“深化重点领域反腐败”的要求和群众期待，必须清醒看到三方面突出问题，切实增强“等不起”的紧迫感。

……（新文秘网http://www.wm114.cn省略751字，正式会员可完整阅读）……　
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二、深挖根源、靶向画像，精准把握违纪违法问题“四个症结”
刚才通报的案例，违纪违法手段各异，但背后的根源有共通性。我们必须跳出个案看全局，从思想、制度、监督、作风四个维度剖析“病因”，才能对症下药。
​​一是理想信念“总开关”松动，导致“思想滑坡”。​​查处的案件中，80%的干部忏悔录里都提到“放松了理论学习”“把入党誓词抛在脑后”。比如，**县原副县长张某，从乡镇干部成长为县级领导，却逐渐迷上封建迷信，办公室摆着“风水罗盘”，案发前还在找“大师”算“官运”；**国企负责人李某，长期不参加组织生活，把党课当成“走过场”，最终因挪用公款被判刑。理想信念一旦动摇，就像大厦失去根基，必然滑向深渊。
​​二是权力运行“监管网”薄弱，诱发“侥幸心理”。​​有的单位“一把手”搞“一言堂”，**局原局长任职5年，重大事项从未上会研究，财务支出只认自己签字；有的重点岗位长期不轮岗，**车管所档案科科长在同一岗位干了12年，利用熟悉业务流程漏洞，勾结中介伪造材料非法牟利40余万元。权力失去制约，就像脱缰的野马，再好的干部也可能“马失前蹄”。
​​三是纪律规矩“敬畏感”缺失，助长“特权思想”。​​部分干部把“官老爷”做派当“本事”，**区政务服务中心窗口人员对群众咨询爱答不理，甚至在办事群众催促时说“急什么，没看我忙着吗”；有的对中央八项规定精神置若罔闻，去年中秋期间，**单位仍违规发放购物卡，相关负责人竟称“大家都这么做，不会查到我们”。纪律是带电的高压线，谁碰谁触电，没有例外。
​​四是政绩观“总方向”偏差，滋生“短视行为”。​​有的干部重显绩轻潜绩，为了快速出成绩搞“形象工程”，**镇盲目举债修建“景观步道”，完工即闲置，造成财政资金浪费200余万元；有的与民争利，在征地拆迁中克扣补偿款，**村原支书将12户群众的青苗补偿款私自截留，用于个人生意周转。政绩观错位，就会背离初心，最终被群众唾弃。
这些问题警示我们：腐败问题具有顽固性、反复性，必须坚持“三不腐”一体推进，既抓个案查处，更抓系统施治，从根本上铲除腐败滋生的土壤。
三、标本兼治、综合施策，以“五大硬招”筑牢拒腐防变“铜墙铁壁”
当前，距离年底只剩5个月，“十四五”规划收官进入“最后一公里”，各项工作任务重、矛盾多，更需要以严明的纪律保障落实。我们要坚持“当下改”与“长久立”结合，重点打好五场“攻坚战”。
（一）打好“思想铸魂”主动战，让纪律教育从“入脑”到“走心”
坚持把纪律教育作为基础性工程，重点抓好“三个常态化”：一是理论学习常态化。把_总书记关于党的自我革命的重要思想纳入市委党校主体班次必修课，每月开展“纪律微课堂”，用身边案讲清“六项纪律”具体要求，今年内实现全市党员干部轮训全覆盖。二是警示教育常态化。选取近三年20个典型案例，制作《破防》《失守》等警示片，组织干部到看守所、廉政教育基地“沉浸式”体验，特别要让“一把手”、新提拔干部、年轻干部“必看、必谈、必写心得”。三是文化浸润常态化。深挖本地红色资源中的廉洁元素，在**古镇打造“清风巷”，在村（社区）设立“家风家训馆”，推动形成“以清为美、以廉为荣”的社会氛围。
（二）打好“权力制约”关键战，让监督探头从“有形”到“有效”
聚焦“关键少数”和重点领域，构建“全周期管理”监督体系：一是盯紧“一把手”。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，推行“一把手”权力清单和负面清单制度，今年内完成市、县、乡三级“一把手”廉政档案动态更新，每季度开展“政治体检”，对苗头性问题及时约谈提醒。二是管住“重点岗”。针对工程建设、民生资金、行政审批等领域，开展“岗位风险大排查”，梳理出** ……（未完，全文共4006字，当前仅显示2110字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市违纪违法案例警示教育交流会上的发言》）