深学细悟强担当抓源治本促长效——学习《深入整治违规吃喝问题的若干措施》研讨发言

目录/提纲：……
一、深学细悟强根基，拧紧思想“总开关”——从政治高度认清整治违规吃喝的极端重要性
（一）从“两个维护”看，这是检验政治判断力的试金石
（二）从“收官攻坚”看，这是保障事业发展的护航器
（三）从“群众期盼”看，这是厚植为民情怀的落脚点
二、对标对表查短板，找准问题“风险点”——以刀刃向内的勇气剖析办公室领域突出问题
（一）思想认识存在“温差”，警惕性还需提升
（二）制度执行存在“漏洞”，监管还需细化
（三）示范引领存在“短板”，头雁效应还需强化
（四）长效机制存在“弱项”，常态监督还需加强
三、抓源治本促长效，筑牢作风“防火墙”——以系统思维推动整治工作走深走实
（一）以“学”铸魂，在强化纪律自觉上作表率
（二）以“严”立规，在规范接待行为上出实招
（三）以“督”促改，在强化日常监管上动真格
（四）以“干”践行，在服务中心大局上显担当
……
深学细悟强担当抓源治本促长效——学习《深入整治违规吃喝问题的若干措施》研讨发言

各位领导、同志们：
按照本次专题研讨安排，我紧扣《深入整治违规吃喝问题的若干措施》（以下简称《若干措施》）学习要求，结合县政府办公室“服务决策、协调各方、督查落实”的职能定位，从“学、查、改、立”四个维度谈些认识体会和工作思考。作为办公室“大管家”，我深刻认识到，违规吃喝绝非“小事小节”，而是关乎党风政风、影响政治生态的“关键切口”。特别是在2025年“十四五”规划收官攻坚的关键节点，整治违规吃喝既是深化作风建设的重要抓手，更是保障全县上下心无旁骛抓发展的必然要求。下面，我从三个方面汇报学习收获和工作打算。
一、深学细悟强根基，拧紧思想“总开关”——从政治高度认清整治违规吃喝的极端重要性
《若干措施》出台后，我通过参加县委理论学习中心组专题研讨、办公室党支部“三会一课”、个人逐条研读等方式，系统学习了文件
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略635字，正式会员可完整阅读）……　
的直接成效。
（三）从“群众期盼”看，这是厚植为民情怀的落脚点
违规吃喝浪费的是公共资源，伤害的是群众感情。去年我们在“县长信箱”看到群众留言：“村里来了调研队，顿顿都是硬菜，老百姓看着心疼！”这件事让我们深受触动。办公室作为联系群众的“桥梁”，必须把整治违规吃喝与解决群众急难愁盼结合起来。今年以来，我们推行“基层联系点简餐制”，办公室干部下乡镇调研，一律在村部食堂吃工作餐，费用由单位统一结算，既密切了干群关系，也树立了清廉形象。
二、对标对表查短板，找准问题“风险点”——以刀刃向内的勇气剖析办公室领域突出问题
学习的目的在于查摆问题、改进工作。结合《若干措施》列举的违规情形，我牵头对办公室近三年公务接待、会议活动、津补贴发放等情况开展“回头看”，并通过谈心谈话、征求乡镇部门意见，梳理出四方面突出问题，需重点整改。
（一）思想认识存在“温差”，警惕性还需提升
个别干部认为“办公室接待是‘面子工程’，标准低了怕被说抠门”，对“同城不接待”“无公函不接待”等规定执行不够严格。比如今年3月，某兄弟县来我县考察乡村振兴工作，办公室按惯例准备了本地特色菜品，虽未超标准，但未严格执行“先审批后接待”程序，事后补签公函才完善手续。这反映出我们对“程序正义”的重视还不够，必须把纪律规矩挺在前面。
（二）制度执行存在“漏洞”，监管还需细化
虽然制定了《公务接待管理办法》，但对“隐性变异”问题预判不足。比如，有的干部以“工作餐”名义变相接受管理服务对象宴请，地点从酒店转向内部食堂、私人会所；有的将接待费用拆分报销，通过虚增参会人数、虚列会议开支等方式掩盖超标准问题。今年5月审计发现，某下属单位将3次接待费用合并录入“业务培训”科目，虽然金额不大，但暴露出制度执行中的“打擦边球”现象。
（三）示范引领存在“短板”，头雁效应还需强化
办公室班子成员有时存在“重业务轻作风”倾向，对分管科室的日常提醒不够经常。比如，个别年轻干部觉得“现在管得严，干脆不接待了”，遇到紧急公务时因怕违规而推诿扯皮，反而影响了工作效率。这提醒我们，既要严管又要厚爱，必须把“严”的要求和“实”的作风统一起来。
（四）长效机制存在“弱项”，常态监督还需加强
目前主要依靠上级检查、内部审计抓整治，主动发现问题、预防问题的机制还不健全。比如，对公务接待经费的动态监控还停留在“事后核销”阶段，对“舌尖上的浪费”“酒桌上的应酬”缺乏实时预警；对干部“八小时外”的社交圈、生活圈关注不够，未能形成全方位监督合力。
三、抓源治本促长效，筑牢作风“防火墙”——以系统思维推动整治工作走深走实
针对查摆出的问题，我们将以《若干措施》为纲，坚持“当下改”与“长久立”结合，重点抓好四方面工作，力争让办公室成为全县整治违规吃喝的“标杆窗口”。
（一）以“学”铸魂，在强化纪律自觉上作表率
把学习贯彻《若干措施》作为办公室常态化学习内容，每月开展“纪律微课堂”，通过案例剖析、情景模拟等方式，让“哪些饭不能吃、哪些酒不能喝”入脑入心。特别是针对年轻干部，建立“导师带徒”机制，由班子成员结对传授接待规范、纪律要求，防止“无知者无畏”。近期我们已梳理出《办公室公务接待“十不准”口袋书》，涵盖审批流程、标准控制、禁止事项等内容，下一步将发放到每名干部手中，真正让纪律规矩 ……（未完，全文共3385字，当前仅显示1783字，请阅读下面提示信息。收藏《深学细悟强担当抓源治本促长效——学习《深入整治违规吃喝问题的若干措施》研讨发言》）