在深学细悟笃行中凝聚奋进力量——税务局党委书记专题党课讲稿

目录/提纲：……
一、锚定政治机关定位，在深化理论武装中筑牢忠诚根基
一是突出“关键少数”领学促学
二是创新“分层分类”精准施教
三是强化“实践检验”学用转化
二、聚焦主责主业攻坚，在服务发展大局中彰显担当作为
一是以“政策落实力”护航市场主体
二是以“服务精细化”优化营商环境
三是以“监管精准化”维护公平秩序
三、坚持严管厚爱结合，在锻造过硬队伍中激发干事活力
一是以“严管”倒逼责任落实
二是以“厚爱”激发队伍活力
三是以“典型”引领向上风尚
四、强化责任落实落细，在推动工作提质中检验学习成效
一是清单化管理明责任
二是项目化推进抓关键
三是常态化督导促实效
……
在深学细悟笃行中凝聚奋进力量——税务局党委书记专题党课讲稿

同志们：
今天，我们以“深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，以高质量党建引领税收现代化服务中国式现代化”为主题开展专题党课。2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，既是检验前期成效的“大考之年”，更是奠定长远发展的“奠基之年”。作为基层税务机关，我们必须把学习贯彻党的创新理论与落实总局党委“抓好党务、干好税务、带好队伍”部署紧密结合，把党课学习成果转化为破解难题、推动工作的实际行动。下面，结合近期调研思考和工作实际，我从四个方面与大家交流。
一、锚定政治机关定位，在深化理论武装中筑牢忠诚根基
税务机关首先是政治机关，讲政治是第一属性。但从近期基层调研情况看，仍存在理论学习“上热中温下冷”、学用结合“两张皮”等问题。比如，有的支部把学习当任务，满足于“读文件、念讲话”；有的干部觉得“税收业务忙，政治学习缓一缓”。这些问题必须引起重视。
​​一是突出“关键少数”领学
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压缩60%。
二、聚焦主责主业攻坚，在服务发展大局中彰显担当作为
2025年，随着“十四五”规划进入收官阶段，税收服务经济高质量发展的任务更重。从上半年数据看，**区规上工业增加值增长*%，但部分行业税费负担不均衡、重点项目建设涉税需求响应慢等问题仍较突出，需要我们主动靠前、精准发力。
​​一是以“政策落实力”护航市场主体。​​重点抓好三项工作：第一，建立“政策找企”精准推送机制，依托税收大数据筛选符合条件的企业，通过电子税务局、“税企直联平台”定向推送，变“企业找政策”为“政策找企业”。比如，针对**新能源企业，我们提前梳理研发费用加计扣除、留抵退税等政策包，上门辅导后企业享受优惠2300万元，提振了扩大再生产信心。第二，开展“政策落实回头看”，对近年出台的税费优惠政策执行情况进行“体检”，重点核查小微企业、个体工商户优惠覆盖情况，确保“应享尽享”。第三，建立“政策效应分析”专班，按月统计政策落实对企业营收、就业、创新的带动作用，形成分析报告供区委区政府决策参考。
​​二是以“服务精细化”优化营商环境。​​对标总局“便民办税春风行动”新要求，推出三项举措：其一，深化“非接触式”办税，9月底前实现95%以上税费业务“网上办”“掌上办”，针对老年人、残疾人等特殊_保留“线下绿色通道”，配备“导税专员”全程协助。其二，推广“远程问办+实地帮办”模式，在办税服务厅设置“云桌面”，纳税人可通过视频连线解决发票申领、申报更正等问题；组建“流动服务队”，每月到产业园区、乡镇集市开展“上门办税日”活动，上半年已解决涉税问题163个。其三，聚焦重大项目“全周期服务”，对**智能制造产业园等12个省市区重点项目，建立“一项目一团队”，提前介入提供政策咨询、办税辅导，跟踪解决用地审批、发票增量等需求，确保项目“落地即享服务”。
​​三是以“监管精准化”维护公平秩序。​​落实“放管服”改革要求，在“管得好”上下功夫：一方面，运用“双随机、一公开”监管平台，对高风险行业实施定向抽查，减少对正常经营企业的干扰；另一方面，建立“信用+风险”动态管理体系，对高信用企业提供“容缺办理”“绿色审批”等便利，对低信用企业加强风险提醒。比如，某商贸公司因财务人员疏忽导致申报错误，系统自动识别风险后推送提醒，企业及时更正避免了处罚，这样的“柔性监管”既守住了底线，又优化了体验。
三、坚持严管厚爱结合，在锻造过硬队伍中激发干事活力
事业成败，关键在人。当前，我们队伍整体素质过硬，但也存在“本领恐慌”“动力不足”等问题：有的干部满足于“老办法”，对新政策、新技术学习不够；有的基层分局人员年龄偏大，数字化转型压力较大。对此，我们要坚持“严”的基调与“暖”的关怀并重。
​​一是以“严管”倒逼责任落实。​​突出“三个紧盯”：紧盯关键岗位，对税政、征管、纳服等廉政风险较高的部门，每季度开展“廉政风险排查”，完善内控机制；紧盯作风建设，深入开展“不作为、慢作为”专项整治，对推诿扯皮、效率低下等问题“零容忍”，今年已通报批评2起典型案例；紧盯纪律规矩，结合党纪学习教育，组织观看《税务系统违纪违法警示录》，用身边事教育身边人，引导干部知敬畏、存戒惧。
​​二是以“厚爱”激发队伍活力。​​重点做好“三个关怀”：关怀成长成才，推行“师徒结对”“跨岗锻炼”机制，选派青年干部到办税服务厅、税源管 ……（未完，全文共3727字，当前仅显示1963字，请阅读下面提示信息。收藏《在深学细悟笃行中凝聚奋进力量——税务局党委书记专题党课讲稿》）