在全市作风建设专题党课上的讲话:锤炼硬作风 奋力促攻坚 以优良党风政风引领**高质量发展新征程

目录/提纲：……
一、深学细悟强根基，准确把握新时代作风建设的核心要义
一是从政治忠诚看，作风建设是检验“两个维护”的试金石
二是从发展大局看，作风建设是破解瓶颈制约的突破口
三是从民生福祉看，作风建设是密切党群关系的连心桥
二、对标对表明方向，清醒认识当前作风建设存在的突出问题
一是思想“不想为”，存在“躺平”倾向
二是能力“不会为”，存在“本领恐慌”
三是担当“不敢为”，存在“畏难情绪”
四是纪律“不严为”，存在“侥幸心理”
三、靶向发力抓整改，以务实举措推动作风建设走深走实
一是原原本本学
二是联系实际悟
三是警示教育震
一是聚焦项目一线练
二是围绕民生痛点改
三是破解历史积案促
一是精简流程提效率
二是数字赋能强监管
三是正向激励鼓干劲
一是压实主体责任
二是强化监督问责
三是注重关心关爱
一要当好“头雁”，发挥“关键少数”引领作用
二要守好“阵地”，健全“抓早抓小”制度体系
三要答好“考卷”，以发展实绩检验作风成效
……
在全市作风建设专题党课上的讲话:锤炼硬作风 奋力促攻坚 以优良党风政风引领**高质量发展新征程

同志们：
今天这堂党课，既是落实省委关于加强干部作风建设的具体部署，也是立足**“十四五”规划收官攻坚关键节点，推动全市上下以过硬作风打赢发展硬仗的再动员。刚才听了部分同志的发言，我深切感受到，大家对作风建设的重要性有共识、抓落实有思考，但也必须清醒认识到：当前**正处于“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的攻坚期，无论是推进重大项目落地、破解民生痛点堵点，还是应对经济下行压力，都需要以作风大转变撬动效能大提升。下面，我结合近期调研、督查和日常工作观察，从“为什么抓、抓什么、怎么抓”三个方面，和大家掏掏心窝子、说说实在话。
一、深学细悟强根基，准确把握新时代作风建设的核心要义
_总书记反复强调：“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”2025年是“十四五”规划收官攻坚之年，中央纪委全会明确提出“以作风建设新成效护航中国式现代化”，省委也将“深化能力作风建设”列为年度重点任务。对我们而言，抓好作风建设，绝不是简单的“上热下冷”“喊喊口号”，而是要从政治高度、发展维度、民生角度深刻理解其时代内涵。
​​一是从政治忠诚看，作风建设是检验“两个维护”的试金石。​​我们党一路走来，作风建设始终是凝聚党心民心的关键
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略928字，正式会员可完整阅读）……　
也梳理出作风建设中的“四不”短板，必须刀刃向内、精准画像。
​​一是思想“不想为”，存在“躺平”倾向。​​少数干部把“不出事”当成“最大的事”，缺乏干事创业的锐气。有的年龄偏大的干部觉得“船到码头车到站”，对分管工作“当甩手掌柜”；有的年轻干部怕担责，遇到急难任务“向后躲”，比如在推进**片区征迁中，个别干部以“群众工作不好做”为由，半年时间仅完成*%的签约量。更有甚者，把“老好人”当“护身符”，对分管领域的违规问题睁一只眼闭一只眼，助长了歪风邪气。
​​二是能力“不会为”，存在“本领恐慌”。​​有的干部习惯用“老办法”解决新问题，面对数字经济、双碳转型等新任务，知识储备跟不上。比如在推进“智慧政务”建设中，部分窗口人员对新系统操作不熟练，导致群众办事“反复跑”；有的干部调查研究“走过场”，下基层只看“示范点”、不听“真心话”，去年关于优化营商环境的调研报告，有*%的问题建议重复雷同，根本原因是没真正沉下去摸实情。
​​三是担当“不敢为”，存在“畏难情绪”。​​有的干部怕“得罪人”，在干部选拔、资金分配中搞“平均主义”；有的怕“出乱子”，对历史遗留问题能拖就拖，比如**厂改制遗留的职工社保补缴问题，拖了八年仍未彻底解决；还有的怕“被问责”，落实“三个区分开来”不到位，宁可不做也不愿出错，导致一些本来能推进的工作“悬在半空”。
​​四是纪律“不严为”，存在“侥幸心理”。​​虽然我们持续正风肃纪，但仍有少数干部顶风违纪：有的违规接受管理服务对象宴请，把“亲清关系”变成“亲清不分”；有的虚列开支套取资金，用于发放津补贴或个人消费；还有的在项目建设中搞“暗箱操作”，去年审计发现的**项目围标串标问题，暴露出监管漏洞。这些问题警示我们：作风建设松一寸，腐败风险就会增一尺。
三、靶向发力抓整改，以务实举措推动作风建设走深走实
问题是时代的_，整改是最好的落实。今年，市委将把作风建设作为“一号工程”，重点打好“四场硬仗”，让“严”的氛围持续浓厚，让“干”的劲头充分迸发。
​​第一，打好“思想铸魂”硬仗，让“愿担当”成为自觉。​​作风问题首先是思想问题，必须从根子上拧紧“总开关”。一是原原本本学。把学习贯彻_总书记关于加强作风建设的重要论述作为市委常委会、理论学习中心组学习的“第一议题”，每月开展“作风建设大家谈”，组织干部对照党章党规、对照先进典型，把自己摆进去、把职责摆进去。二是联系实际悟。结合正在开展的“十四五”规划中期评估，开展“我为**发展献一策”活动，要求每个单位至少提出*条破解发展瓶颈的实招硬招，防止学习“空对空”。三是警示教育震。选取近年来我市查处的**起作风典型案件，制作《作风之殇》警示片，组织干部到看守所、廉政教育基地“沉浸式”学习，用“身边事”警醒“身边人”。
​​第二，打好“攻坚破难”硬仗，让“善担当”成为本领。​​作风建设要体现在解决具体问题上。一是聚焦项目一线练。今年全市确定**个省市重点项目，实行“一个项目、一名领导、一个专班”，推行“一线工作法”：项目前期抓“落地”，专班成员每周至少3天蹲在工地，协调解决用地、融资等问题；项目建设抓“进度”，建立“红黄绿”三色预警机制，滞后项目挂牌督办；项目投产抓“达效”，组织“企业评部门”活动，满意度低于80%的部门主要负责人作检讨。二是围绕民生痛点改。针对群众反映集中的“上学难”“看病远”“停车贵”问题，开展“百日攻坚”：教育方面，年内新建*所小学、扩建*所幼儿园，确保秋季开学投用；医疗方面，推动*家三甲医院与乡镇卫生院组建医共体，实现检查结果互认；交通方面，新增公共停车位*个，施划路侧停车泊位*个，年底前缓解老城区“一位难求”。三是破解历史积案促。成立“遗留问题化解专班”，对**件超期未结的信访积案实行“领导包案+限时办结”，特别是对**小区房产证办理、**村征地补偿等“骨头案”，明确“三个月内见实效、半年内全清零”，用解决问题的实效取信于民。
​​第三，打好“效能提升”硬仗，让“真担当”成为常态。​​作风建设的成效，最终要看工作效率高不高、服务质量好不好。一是精简流程提效率。深入开展“文件会议瘦身”行动，今年市级文件、会议数量同比压减*%以上，推行“无会周”“无文日”，让干部集中精力抓落实；优化审批服务，将企业开办时限压缩至*个工作日，工程建设项目审批全流程控制在*个工作日内，对重点项目实行“容缺受理+并联审批”。二是数字赋能强监管。依托“**智慧政 ……（未完，全文共4947字，当前仅显示2606字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市作风建设专题党课上的讲话:锤炼硬作风 奋力促攻坚 以优良党风政风引领**高质量发展新征程》）