目录/提纲:……
一、回望来时路,在党史长河中锚定“为何出发”的初心坐标
二、盯紧攻坚期,以“三个聚焦”答好“十四五”收官考卷
(一)聚焦“中心大局”,让党建与中心工作“同频共振”
一是项目建设“突围仗”
二是营商环境“优化仗”
三是乡村振兴“提质仗”
(二)聚焦“基层基础”,让党组织成为“坚强战斗堡垒”
一是提升支部建设标准化水平
二是提升党员队伍战斗力
三是提升基层治理效能
(三)聚焦“作风转变”,让党员干部“想为敢为善为”
三、永葆先进性,上好“终身必修课”答好“初心之问”
(一)“把群众的小事当大事”,是最朴素的初心
(二)“在矛盾最前沿淬炼”,是最有效的成长
(三)“对纪律规矩有敬畏”,是最基本的底线
……
在全县庆祝建党104周年“七一”表彰大会暨专题党课上的讲话
同志们:
今天,我们齐聚一堂,共同庆祝中国共产党成立104周年,重温党的奋斗历程,致敬为**发展倾注心血的党员先锋,更要为“十四五”规划收官攻坚凝聚奋进力量。刚才,**同志宣读了表彰决定,**名“优秀共产党员”、**个“先进基层党组织”接受表彰——这些名字背后,是田间地头的汗水、项目一线的坚守、窗口单位的温度,是**党员干部“关键时刻站得出来”的生动注脚。借此机会,我代表县委,向受到表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺!向全县2.8万名党员致以节日问候!向为**事业奉献一生的老党员、老干部致以崇高敬意!
一、回望来时路,在党史长河中锚定“为何出发”的初心坐标
104年前,南湖红船劈开混沌,一群平均年龄28岁的青年点燃了民族复兴的火种。百余年风雨兼程,我们党从石库门走到_,从兴业路迈向复兴路,带领中国人民实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。具体到**这片土地,1927年**党支部在**镇成立时
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略693字,正式会员可完整阅读)……
官攻坚的关键节点,既是“交卷大考”,更是“蓄势新篇”的起点。省委明确提出“以高质量发展实效检验
主题教育成果”,市委要求我们“在全省县域经济版图中争先进位”。具体到**,就是要聚焦“三个关键”,把党建优势转化为发展胜势。
(一)聚焦“中心大局”,让党建与中心工作“同频共振”
服务大局是党建工作的生命力所在。今年,我们要重点打好“三场硬仗”:
一是项目建设“突围仗”。全年安排重点项目126个,总投资480亿元,其中产业类项目占比65%。县委将建立“党员领导包联+专班攻坚”机制,每个重点项目明确1名县级领导、1个责任部门、1名党员项目经理,实行“周调度、月通报、季考评”。特别是对投资50亿元的新能源电池基地项目,相关乡镇要组建“党员征迁突击队”,7月底前完成土地交付,确保10月开工建设。
二是营商环境“优化仗”。深入开展“党员亮身份、服务亮承诺”活动,政务服务大厅设立“党员示范岗”30个,推行“容缺受理”“跨域通办”等12项便民举措。针对企业反映集中的“政策兑现慢”问题,由县纪委监委牵头,6月底前完成惠企政策“免申即享”清单升级,确保涉企资金“一键直达”。
三是
乡村振兴“提质仗”。深化“党建+产业”模式,每个乡镇至少培育1个“党员领办”特色产业项目。比如**镇要依托**合作社,推广“党支部+企业+农户”订单农业,带动500户群众增收;**乡要发挥党员电商达人作用,建设村级直播服务站,力争农产品线上销售额突破2000万元。
(二)聚焦“基层基础”,让党组织成为“坚强战斗堡垒”
基层是党的执政之基、力量之源。今年要重点抓“三个提升”:
一是提升支部建设标准化水平。对照《党支部工作条例》,开展“星级支部”创建,年底前实现80%以上支部达到“五星”标准。特别要整顿软弱涣散党组织,对**村、**社区等5个后进支部,实行“一名县级领导联村、一个机关支部结对、一套整改方案推进”,12月底前完成转化。
二是提升党员队伍战斗力。严把发展党员“入口关”,今年重点向产业工人、青年农民、高知_倾斜,计划发展党员260名,其中35岁以下占比不低于60%。加强日常教育管理,推行“党员积分制”,将参与志愿服务、联系群众等情况量化评分,与评优评先、年度考核挂钩。
三是提升基层治理效能。深化“红色物业”全覆盖,所有居民小区6月底前成立“物业党支部”,推动业委会、物业企业、社区三方联动。推广“乡贤议事会”“网格连心户”等机制,每个村(社区)至少培育5名“党员中心户”,负责收集民意、化解矛盾,真正实现“小事不出网格、大事不出村社”。
(三)聚焦“作风转变”,让党员干部“想为敢为善为”
攻坚关键在人,核心在作风。今年要重点治“三不”:
一治“不愿为”的惰性。开展“躺平式干部”专项整治,通过民主测评、实地走访等方式,精准识别“推拖绕”“中梗阻”干部,该调整的调整、该问责的问责。同时,树立“以实绩论英雄”导向,今年乡镇领导班子换届中,优先提拔在项目建设、乡村振兴一线表现突出的干部,比例不低于60%。
二治“不敢为”的顾虑。严格落实“三个区分开来”,出台《干部容错纠错实施细则》,明确在改革创新、急难险重任务中出现失误但符合容错情形的,予以免责或减责。近期,我们将为**镇一名因推动产业项目被误解的干部澄清正名,释放“为担当者担当”的强烈信号。
三治“不会为”的短板。实施“干部能力提升三年行动”,今年重点开展“新质生产力”“全过程人民民主”等专题培训,计划举办培训班15期,覆盖科级干部、村(社区)书记1200人次。选派100名年轻干部到重点项目、_、发达地区跟岗锻炼,在实战中练出 ……(未完,全文共3697字,当前仅显示1948字,请阅读下面提示信息。
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