在县年轻干部暨引进人才座谈会上的讲话

目录/提纲：……
一、肯定成绩，正视现状，充分认识年轻干部和引进人才的重要作用
二、寄予厚望，明确方向，对年轻干部和引进人才提出几点期望
（一）坚定理想信念，做有信仰的追梦人
（二）加强学习实践，做有本领的实干家
（三）勇于担当作为，做有责任的奋斗者
（四）严守纪律规矩，做有操守的清廉者
三、强化保障，优化环境，为年轻干部和引进人才成长成才创造良好条件
（一）搭建成长平台
（二）完善激励保障机制
（三）营造良好氛围
……
在县年轻干部暨引进人才座谈会上的讲话

各位年轻干部、引进人才朋友们：
大家好！今天，我们齐聚一堂，召开这次年轻干部暨引进人才座谈会，目的就是搭建一个交流平台，让大家能够畅所欲言，分享成长经历、工作感悟，同时也借此机会深入了解大家的需求和期望，为你们提供更好的发展环境和支持保障。看到大家朝气蓬勃、意气风发的样子，我仿佛看到了咱们县未来发展的无限希望。在此，我代表县委，向在座的各位年轻干部和引进人才表示诚挚的问候和衷心的感谢！
一、肯定成绩，正视现状，充分认识年轻干部和引进人才的重要作用
近年来，县委高度重视年轻干部培养和人才引进工作，出台了一系列政策措施，吸引了一批又一批优秀年轻干部和各类人才投身到咱们县的建设发展中来。大家来自不同的地区、不同的专业领域，带着知识、带着激情、带着梦想，为全县经济社会
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展的大局中。要树立正确的世界观、人生观、价值观，经得起各种诱惑和考验，做到“风雨不动安如山”。只有坚定理想信念，才能在人生的道路上走得正、走得稳、走得远。
（二）加强学习实践，做有本领的实干家
“非学无以广才，非志无以成学。”学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。大家正处在知识更新日新月异的时代，如果不加强学习，不注重实践，就难以适应时代发展的要求，难以胜任工作岗位的需要。要树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断学习新知识、掌握新技能、增长新本领。要坚持理论联系实际，把学习与实践紧密结合起来，在实践中积累经验，在实践中增长才干。要勇于到艰苦地区、基层一线去经受锻炼，在急难险重任务中磨砺意志，在解决实际问题中提高能力，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
（三）勇于担当作为，做有责任的奋斗者
担当体现责任，作为彰显价值。当前，咱们县正处于爬坡过坎、转型升级的关键时期，面临着许多机遇和挑战。大家作为年轻干部和引进人才，肩负着推动全县经济社会发展的重任，要勇于担当、积极作为，在困难面前不退缩，在矛盾面前不回避，在责任面前不推诿。要敢于创新、善于创新，打破传统思维定式，积极探索新思路、新方法、新举措，为全县发展注入新动力。要树立强烈的责任意识和使命意识，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，脚踏实地、真抓实干，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。
（四）严守纪律规矩，做有操守的清廉者
“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”纪律规矩是党员干部和人才队伍的行为准则，是不可逾越的红线。大家要时刻绷紧纪律这根弦，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持清正廉洁的政治本色。要树立正确的权力观、地位观、利益观，做到公私分明、克己奉公、严格自律，以良好的形象赢得组织的信任和群众的认可。
三、强化保障，优化环境，为年轻干部和引进人才成长成才创造良好条件
（一）搭建成长平台
县委将进一步完善年轻干部和引进人才选拔培养机制，加大选拔使用力度，为优秀人才脱颖而出创造条件。要建立多层次、多渠道的培养体系，通过举办培训班、开展挂职锻炼、组织轮岗交流等方式，帮助大家开阔视野、增长才干。要鼓励大家参与重大项目、重点工作，在实践中锻炼提高。同时，要建立健全人才评价机制，以能力、业绩和贡献为导向，客观公正地评价人才，让优秀人才得到应有的认可和回报。
（二）完善激励保障机制
要加大政策支持力度，在住房保障、子女入学、配偶就业等方面给予倾斜，解决大家的后顾之忧。要建立与工作业绩紧密挂钩的薪酬激励机制，提高人才的经济待遇，让大家能够安心工作、舒心生活。要完善表彰奖励制度，对在工作中表现突出、取得显著成绩的年轻干 ……（未完，全文共2499字，当前仅显示1588字，请阅读下面提示信息。收藏《在县年轻干部暨引进人才座谈会上的讲话》）