在全县机关公文抄袭问题专题研讨会上的总结讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识公文抄袭问题的极端危害性，切实增强整治工作的政治自觉和行动自觉
（一）公文抄袭严重损害党委政府公信力和形象
一是削弱权威性
二是损害公信力
三是败坏机关形象
（二）公文抄袭严重阻碍工作落实和事业发展
一是导致决策脱离实际
二是助长形式主义官僚主义
三是扼杀创新活力
（三）公文抄袭严重腐蚀干部队伍思想和能力
一是滋生思想惰性
二是败坏工作作风
三是影响干部成长
二、深入剖析公文抄袭问题产生的根源，找准病灶、靶向施策
（一）思想认识层面存在偏差，形式主义作祟
一是政绩观错位
二是责任心缺失
三是路径依赖惯性
（二）能力素质层面存在短板，“本领恐慌”凸显
一是理论功底不扎实
二是调查研究能力不足
三是文字综合能力欠缺
（三）制度机制层面存在漏洞，监督管理乏力
一是公文审核把关不严
二是工作评价导向偏差
三是监督检查问责缺位
（四）工作作风层面存在顽疾，浮躁心态蔓延
一是工作节奏过快压力大
二是浮躁风气影响
三、聚焦关键环节，综合施策，坚决打赢整治公文抄袭问题的攻坚战持久战
（一）强化思想引领，筑牢杜绝抄袭的“防火墙”
一要树立正确政绩观
二要强化诚x-教育
三要弘扬优良文风
（二）提升能力素养，锻造能写会干的“硬翅膀”
一要加强理论学习
二要深化调查研究
三要开展专业培训
（三）健全制度机制，扎紧规范……
在全县机关公文抄袭问题专题研讨会上的总结讲话

同志们：
经过一天紧张而充实的研讨，全县机关公文抄袭问题专题研讨会即将落下帷幕。这次会议是在县委高度重视下，针对当前机关文风中存在的突出问题召开的一次重要会议。会议期间，与会同志紧紧围绕公文抄袭问题的表现形式、深层原因、严重危害及治理对策，进行了深入交流、热烈讨论和深刻反思，提出了许多具有建设性的意见和建议。大家普遍认为，公文抄袭绝非简单的文风问题，而是关乎工作作风、思想作风乃至政治生态的严肃问题，必须引起高度重视，下决心予以根治。这次研讨会统一了思想、提高了认识、明确了方向，达到了预期目的。下面，根据会议讨论情况，我讲三个方面的总结意见。
一、深刻认识公文抄袭问题的极端危害性，切实增强整治工作的政治自觉和行动自觉
公文是实施领导、履行职能、处理公务的重要工具和载体，其质量直接反映机关的工作水平、精神面貌和整体形象。公文抄袭现象，表面看是文字能力的欠缺，实质是思想作风的顽疾，其危害不容小觑，必须从政治高度深刻
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作作风。抄袭是一种不诚信、不负责的表现，助长了弄虚作假、投机取巧的不良风气，污染机关政治生态，与“三严三实”的要求格格不入，损害了干事创业的良好氛围。三是影响干部成长。长期依赖抄袭，将使干部失去锻炼文字综合能力、政策研究能力和谋划工作能力的宝贵机会，影响其综合素质提升和长远发展，对干部队伍建设危害深远。
二、深入剖析公文抄袭问题产生的根源，找准病灶、靶向施策
公文抄袭现象屡禁不止，有其复杂成因，是多种因素交织作用的结果。我们必须坚持问题导向，深入剖析其产生的深层次根源，为彻底根治提供精准靶向。
（一）思想认识层面存在偏差，形式主义作祟。一是政绩观错位。部分单位和干部重“显绩”轻“潜绩”，认为文件发了就等于工作做了，追求“文山”的高度而忽视落实的效果，将公文数量等同于工作成绩，导致为发文而发文，甚至抄袭应付。二是责任心缺失。缺乏“文经我手无差错”的严谨态度和“板凳要坐十年冷”的钻研精神，对工作敷衍塞责，满足于“过得去”“差不多”，不愿在文稿质量上下功夫。三是路径依赖惯性。习惯于照搬照抄上级文件、外地经验或过往材料，认为这是“保险”做法，缺乏结合实际进行创造性转化落实的勇气和担当。
（二）能力素质层面存在短板，“本领恐慌”凸显。一是理论功底不扎实。对党的创新理论、路线方针政策学习不深、理解不透，无法运用其立场观点方法分析解决实际问题，导致起草公文时缺乏思想深度和理论高度，只能东拼西凑。二是调查研究能力不足。深入基层一线调研不够，对实际情况若明若暗，摸不清症结，拿不出实招，导致文稿内容空洞无物，缺乏针对性和可操作性，不得不依赖抄袭。三是文字综合能力欠缺。部分干部逻辑思维、归纳提炼、文字表达能力不强，难以独立完成高质量文稿起草工作，存在“不敢写、不会写、写不好”的问题。
（三）制度机制层面存在漏洞，监督管理乏力。一是公文审核把关不严。一些单位内部公文审核流转机制不健全，或执行不到位，对文稿质量缺乏严格把关，使得抄袭之作得以“过关”甚至“放行”。二是工作评价导向偏差。有时过于强调发文数量和速度，对公文质量缺乏科学的评价标准和有效的激励约束机制，干好干坏一个样，难以调动干部精益求精的积极性。三是监督检查问责缺位。对公文抄袭问题缺乏有效的监督检查手段，即使发现也多是批评教育，处理偏宽偏软，震慑力不足，未能形成有效约束。信息资源库建设滞后，未能为干部起草公文提供高效、规范的素材支持。
（四）工作作风层面存在顽疾，浮躁心态蔓延。一是工作节奏过快压力大。基层事务繁杂，文电会议多，留给干部潜心研究、精心起草公文的时间不足，有时为了赶进度，被迫采取“走捷径”的方式。二是浮躁风气影响。社会上的急功近利、投机取巧等不良风气也_到机关内部，部分干部心态浮躁，静不下心、坐不住冷板凳，缺乏精益求精的“工匠精神”。
三、聚焦关键环节，综合施策，坚决打赢整治公文抄袭问题的攻坚战持久战
整治公文抄袭问题，非一日之功，必须树立系统观念，坚持标本兼治、综合施策，从思想、能力、制度、技术等多个维度协同发力，建立健全长效机制。
（一）强化思想引领，筑牢杜绝抄袭的“防火墙”。一要树立正确政绩观。教育引导广大干部深刻认识公文抄袭的严重危害，牢固树立实事求是、求真务实的工作导向，坚持发文必要性原则，能合并的合并，可发可不发的坚决不发，把主要精力放在抓落实、求实效上。二要强化诚x-教育。加强职业道德和学术诚x-教育，引导干部自觉抵制抄袭行为，倡导“原创光荣、抄袭可耻”的价值取向，营造严谨细致、诚实守信的文风氛围。三要弘扬优良文风。倡导短、实、新的文风，鼓励讲实话、办实事、求实效，力戒空话 ……（未完，全文共3688字，当前仅显示1942字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县机关公文抄袭问题专题研讨会上的总结讲话》）