目录/提纲:……
一、提高政治站位,深刻认识违规吃喝专项整治的紧迫性和必要性
一是违规吃喝绝非“小事小节”,而是关乎政治生态的“大问题”
二是违规吃喝背后往往隐藏着“四风”反弹风险,必须露头就打
三是专项整治是护航税收中心工作的现实需要
二、坚持问题导向,精准把握专项整治的重点任务和关键环节
(一)全面自查自纠,把问题找准找实
一是明确自查范围
二是拓宽自查渠道
三是强化自查督导
(二)深挖彻查问题,形成有力震慑
一是突出重点查
三是“酒桌谈事谋私利”,在聚餐中泄露税收征管数据、干预执法裁量的
二是联动协同查
三是举一反三查
(三)深化整改落实,做好“后半篇文章”
一是建立问题台账
二是强化警示教育
三是推动建章立制
三、强化系统施治,构建违规吃喝问题长效治理机制
(一)压实“两个责任”,拧紧责任链条
一是扛牢主体责任
二是强化监督责任
(二)聚焦关键领域,织密监督网络
一是紧盯重要节点
二是关注重点对象
三是运用科技手段
(三)培育清风正气,厚植廉洁文化
一是弘扬优良传统
二是选树正面典型
三是强化文化浸润
……
在全县税务系统违规吃喝问题专项整治工作推进会上的讲话
同志们:
今天,我们召开全县税务系统违规吃喝问题专项整治工作推进会,主要任务是深入贯彻落实中央纪委国家监委、总局党委、省局纪委关于加强作风建设的工作部署,紧扣2025年“十四五”规划收官攻坚关键节点要求,聚焦违规吃喝这一顽瘴痼疾,
动员全系统以更严标准、更实举措打好专项整治攻坚战,为圆满完成全年税收工作任务、营造风清气正的政治生态提供坚强纪律保障。下面,我结合近期上级要求和工作实际,讲三点意见。
一、提高政治站位,深刻认识违规吃喝专项整治的紧迫性和必要性
2025年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年,也是“十四五”规划收官攻坚的冲刺之年。中央纪委三次全会明确提出“深化落实中央
八项规定精神,常抓不懈纠治‘四风’”,总局党委将“违规吃喝问题专项整治”列为年度重点监督任务,省局纪委也印发了专项工作方案,这些都充分体现了上级对纠治“舌尖上的腐败”的坚定决心。我们必须从政治高度认清违规吃喝的危害性,切实增强开展整治的思想自觉和行动自觉。
一是违规吃喝绝非“小事小节”,而是关乎政治生态的“大问题”。这些年,从中央到地方通报的典型案例中,70%以上的腐败案件都伴有违规吃喝问题。有的干部把“酒杯一端
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税人缴费人安排的宴请;超标准公务接待、违规报销吃喝费用;以加班、
调研等名义搞“无公函接待”;参与赌博性质的“酒局”、搞团团伙伙聚餐;虚列会议费、培训费等套取资金用于吃喝等5类问题。特别是各分局负责人、税收管理员、纳税评估岗等重点岗位人员,要主动报告近三年参与的高频次、高消费聚餐情况。
二是拓宽自查渠道。各单位要通过“个人填报+谈心谈话+数据比对”相结合的方式,确保自查全覆盖。个人填报要签订《承诺书》,对隐瞒不报的一律从严处理;分管领导要与分管部门负责人“一对一”谈心,既提醒警示,又了解思想动态;纪检组将联合财务科,提取近三年餐饮发票、公务接待审批单、加油卡使用记录等数据,重点筛查“同一饭店高频消费”“周末节假日异常开票”“单人接待费用超标”等问题线索。
三是强化自查督导。县局成立3个督导组,由纪检组牵头,抽调人事、财务骨干,采取“四不两直”方式,对各分局自查情况进行抽查。对自查“零报告”但督导发现问题的单位,不仅要追究当事人责任,还要倒查领导责任,严肃问责“好人主义”。
(二)深挖彻查问题,形成有力震慑
对自查发现和上级交办的问题线索,要坚持“零容忍”,做到“快查快办、严查严办”。
一是突出重点查。聚焦三类问题从严查处:一是“不吃公款吃老板”,接受管理服务对象宴请并为其谋取利益的;二是“化整为零搞变通”,将大额吃喝费用拆分为小额发票报销的;三是“酒桌谈事谋私利”,在聚餐中泄露税收征管数据、干预执法裁量的。特别是对顶风违纪、屡教不改的,一律先停职检查再处理,典型案例要点名道姓通报曝光。
二是联动协同查。建立“纪检+稽查+风控”联合办案机制,对涉及偷逃税款的“酒局饭局”,同步核查是否存在权钱交易;对财务报销异常的问题,联合财务科追溯资金来源;对群众举报的问题,由信访部门优先受理、快转快查。今年我们已收到3起匿名举报,反映某分局副局长多次接受房地产企业宴请,目前正联合稽查部门核查企业经营数据,一旦查实将从重处理。
三是举一反三查。对查处的典型案件,要深入剖析背后的制度漏洞和管理短板。比如,某分局去年因“无公函接待”被通报后,仍出现类似问题,说明内部审核机制形同虚设。对此,不仅要处理当事人,还要倒查办公室主任、分管领导的审核责任,推动完善“谁审批、谁负责,谁经办、谁留痕”的责任链条。
(三)深化整改落实,做好“后半篇文章”
整改是专项整治的关键,必须动真碰硬、真改实改,坚决防止“纸面整改”。
一是建立问题台账。对查实的问题,逐一登记造册,明确
整改措施、责任人和完成时限。能立行立改的,3个工作日内整改到位;需要长期整改的,制定阶段性目标,每月报送整改进展。县局将实行“销号管理”,整改不到位的不予销号,并约谈责任单位负责人。
二是强化警示教育。选取本系统近年查处的3起违规吃喝典型案例,制作《警钟长鸣》警示片,组织全体干部观看;在内部网站开设“以案说纪”专栏,每周推送一条违规吃喝的党纪法规解读;对新入职干部、重点岗位人员开展“扣好第一粒扣子”专题教育,用身边事教育身边人。
三是推动建章立制。针对暴露出的问题,重点完善三项制度:一是修订《公务接待管理办法》,明确“无公函不接待、超标准需报批、陪餐人数严格限制”等刚性要求;二是建立“八小时外”社交圈报备制度,对干部参与聚餐、婚丧嫁娶等活动实行“双报告”(向单位报告、向家属提醒);三是健全纳税人缴费人监督机制,在办税服务厅、电子
税务局增设“违规吃喝问题举报专区”,对查实的举报给予500-2000元奖励。
三、强化系统施治,构建违规吃喝问题长效治理机制
违规吃喝问题具有顽固性、反复性,必须坚持“当下改”与“长久立”结合,从责任落实、监督约束、文化浸润等方面综合发力,推动形成常态长效治理格局。
(一)压实“两个责任”,拧紧责任链条
一是扛牢主体责任。各级党组织要把专项整治作为“一把手”工程,纳入年度
党风廉政建设考核。各分局局长要履行“第一责任人”职责,既带头自查自纠,又管好班子、带好队伍;分管领导要落实“一岗双责”,定 ……(未完,全文共4708字,当前仅显示2480字,请阅读下面提示信息。
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