在2025年区总工会专题会议上的讲话

目录/提纲：……
一、铸魂领航把稳思想“定盘星”
一是用创新理论浸润人心
二是用劳模精神凝聚力量
三是用价值引领筑牢根基
二、强基扩面织密组织“一张网”
一是攻坚新域新阶覆盖
二是激活基层组织活力
三是深化非公企业建会
三、精准暖心当好职工“娘家人”
一是靶向破解急难愁盼
二是守护劳动权益底线
三是打造品质服务阵地
四、赋能提素搭建成长“大舞台”
一是搭建技能提升平台
二是助力职业发展成才
三是培育健康生活方式
五、数智赋能激活治理“新引擎”
一是构建智慧服务体系
二是打造智慧管理平台
三是培育数字应用能力
六、从严治队锻造过硬“先锋队”
一是强化政治能力建设
二是提升专业履职本领
三是锤炼务实作风形象
……
在2025年区总工会专题会议上的讲话

同志们：
工会是党联系职工群众的桥梁纽带，是职工利益的代表者和维护者。从车间厂房里的技能比拼到街头驿站的一杯热水，从劳动合同的纠纷调解到困难职工的精准帮扶，工会的工作始终与职工的柴米油盐、喜怒哀乐紧紧相连。过去一年，我们在凝聚职工力量、服务职工需求等方面迈出了坚实步伐，但面对新就业形态的兴起、职工需求的升级，工作中仍存在“覆盖有盲区、服务不对标、活力跟不上”等问题。有的企业觉得工会“可有可无”，有的职工不知道工会“能做什么”，有的服务还停留在“送米送油”的传统模式。
2025年是中华全国总工会成立100周年，也是落实工会“559”工作部署的关键一年。今天召开专题会议，就是要锚定“政治引领强、组织基础牢、服务质量优、队伍建设硬”的目标，找准突破口、打好组合拳，让工会真正成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。下面，我从五个方面讲几点意见。
一、铸魂领航 把稳思想“定盘星”
工会工作的政治性是第一属性，只有把思想政治引领贯穿始终，才能让广大职工在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，凝聚起奋进新时代的磅礴力量。一是用创新理论浸润人心。思想引领不能停留在“念文件、开大会”的老套路上，必须用职工听得懂的语言、乐于接受的方式传递真
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区域建会”双路径。在物流、电商等行业成立行业工会联合会，把分散的从业者“串起来”；在商圈、园区建立联合工会，让灵活就业人员“有处可依”。要发挥“楼事会”等基层治理平台作用，安排工会专员入驻，摸清企业和职工底数，用“一企一策”推动建会入会，不让任何一群职工游离在工会组织之外。二是激活基层组织活力。有的基层工会存在“挂牌不运转、有名无实”的问题，关键在于缺乏有效管理和动力支撑。要深化“小三级”工会建设，重点抓好小微企业工会联合会、园区工会建设，健全议事决策、经费管理、活动开展等制度，让基层工会“有人干事、有章可循”。要推行工会干部“驻点服务”制度，选派业务骨干下沉企业工会，手把手指导开展活动、服务职工。要建立基层工会考核激励机制，把职工参与度、满意度作为主要评价标准，对活力强、成效好的给予支持奖励，对不作为、无活力的督促整改，让基层工会真正“活起来、动起来”。三是深化非公企业建会。非公企业是职工就业的重要阵地，也是建会工作的重点领域。有的非公企业对建会存在顾虑，担心增加负担、影响管理。要主动上门沟通，讲清楚工会不是“添麻烦”，而是“促发展”——通过协调劳资关系能减少纠纷，通过技能培训能提升职工素质，通过文体活动能增强团队凝聚力。要选取行业龙头企业打造示范样板，让其他企业看到“建会的好处”。要建立部门联动机制，联合市场监管、人社等部门，在企业注册、用工备案等环节同步宣传建会政策，形成“引导建会、支持建会、主动建会”的良好局面。
三、精准暖心 当好职工“娘家人”
服务职工是工会的基本职责，只有精准对接需求、用心解决难题，才能让职工感受到工会的温暖，增强归属感和幸福感。一是靶向破解急难愁盼。职工的需求在哪里，工会的服务就要跟进到哪里。要建立“需求、资源、项目”三张清单机制，通过走访调研、线上问卷、驿站座谈等方式，摸清职工的“痛点”“难点”。针对欠薪问题，要联合司法部门建立快速调解通道，帮助职工_讨薪；针对就业困难职工，要深化“工会帮就业”行动，搭建线上线下招聘平台，开展“订单式”技能培训；针对困难职工，要建立“标准化+精准化”帮扶体系，不仅解决生活困难，更要帮助实现就业增收。要聚焦女职工、农民工等重点_，推进“爱心妈咪小屋”“职工子女暑托班”建设，开展“金秋助学”“送温暖”等活动，把服务送到职工心坎上。二是守护劳动权益底线。维护职工合法权益是工会的核心任务，必须敢于发声、主动作为。要推动集体协商扩面提质，重点关注新就业形态劳动者的劳动报酬、休息休假、社会保障等问题，指导企业与职工签订集体合同，让“算法公平”“待遇保障”落到实处。要健全劳动纠纷化解机制，在企业、园区建立调解委员会，邀请律师、退休法官等专业人士参与，把纠纷化解在基层、解决在萌芽。要畅通_渠道，优化“12351”服务热线，开通线上举报平台，让职工有诉求能及时反映、有问题能得到解决，真正做到“_有门、求助有应”。三是打造品质服务阵地。阵地是服务职工的窗口，要让工会驿站、工人文化宫等成为职工的“温馨港湾”。要推进“会站家”一体化建设，在户外劳动者集中的路段升级工会驿站，配备热水、充电、休息等设施，提供体检、法律咨询等服务；在楼宇、园区打造职工服务综合体，整合培训、健身、文化等功能，实现“一站式”服务。要丰富服务内容，办好工会夜校、公益乐学等项目，开设家政服务、数字技能、书法绘画等课程，满足职工多样化需求。要推动服务阵地错时开放，方便职工利用工余时间参与活动，让阵地真正“用起来、暖起来”。
四、赋能提素 搭建成长“大舞台”
工会不仅要服务职工，更要助力职工成长，通过搭建平台、创造条件，让职工在岗位上成才、在奋斗中出彩。一是搭建技能提升平台。技能是职工安身立命的本钱，也是企业发展的核心竞争力。要实施职工技能提升工程，创建“工会服务职工技能云”平台，汇集劳模工匠课程、技能培训题库，方便职工线上学习。要广泛开展劳动和技能竞赛，围绕重点产业、关键领域设置竞赛项目，让职工在比拼中提升技能、展现风采。要推进工匠学院、劳模创新工作室建设，组织开展“四技五小两比”群众性创新活动，鼓励职工立足岗位搞发明、提建议，把智慧和力量转化为创新成果。要推动技能要素参与分配，助力完善职业发展体系，让职工“凭技能立身、靠本领增收”。二是助力职业发展成才。要为职工搭建清晰的职业发展通道，让不同岗位的职工都有成长空间。针对产业工人，要推动完善从初级工到高级技师的职业技能等级序列，鼓励企业建立技能津贴制度；针对青年职工，要开展“导师带徒”活动，安排资深职工传授经 ……（未完，全文共5259字，当前仅显示2424字，请阅读下面提示信息。收藏《在2025年区总工会专题会议上的讲话》）