市总工会2025年上半年工作总结

目录/提纲：……
一、工作总结
（一）锚定“思想铸魂”主坐标，在强化政治引领中凝聚职工奋进合力
一是聚焦理论武装“精准滴灌”
二是聚焦主题活动“成风化人”
三是聚焦阵地建设“强基固本”
（二）紧扣“收官攻坚”主战场，在服务发展大局中彰显工会担当作为
一是实施“重点工程立功”工程，助推项目攻坚提速
二是实施“产业工人赋能”工程，激活新质生产力动能
三是实施“乡村振兴助力”工程，拓展服务大局广度
（三）坚守“职工为本”主基调，在维护合法权益中传递工会温度
一是强化集体协商“稳企安工”
二是强化矛盾化解“定分止争”
三是强化困难帮扶“雪中送炭”
（四）聚焦“强基提质”主任务，在深化自身建设中激发工会活力
一是抓组织覆盖“扩面提质”
二是抓干部队伍“赋能增效”
三是抓数字转型“智惠职工”
二、存在的问题与下一步工作计划
三是工会数字化转型存在区域不平衡，部分偏远地区服务覆盖仍有盲区
一是深化思想政治引领
二是攻坚重点任务落实
三是做优职工权益保障
四是夯实基层基础
……
市总工会2025年上半年工作总结

2025年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，也是“十四五”规划收官攻坚的关键节点。上半年，**市总工会坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实市委“**”工作部署和省总十一届七次全会要求，紧扣“服务大局、服务职工”双主线，聚焦“收官攻坚”主任务，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，推动各项工作取得阶段性成效。现将有关情况汇报如下：
一、工作总结
（一）锚定“思想铸魂”主坐标，在强化政治引领中凝聚职工奋进合力
面对“十四五”收官阶段职工思想多元多样的新特点，我们坚持把思想政治引领作为工会工作的生命线，以“三个聚焦”推动党的创新理论入脑入心，切实筑牢职工听党话、跟党走的思想根基。
​​一是聚焦理论武装“精准滴灌”。​​结合“十四五”规划中期评估关键期，制定《2025年职工思想政治教育实施方案》，分层分类开展学习活动。面向机关企事业单位，依托“工会干部大讲堂”“车间微课堂”，组织党的二十大精神、中国工会十八大精神专题宣讲127场，覆盖职工3.2万人次；面
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8203;​围绕全市100个“十四五”收官重点项目，开展“六比一创”劳动和技能竞赛（比安全、比质量、比进度、比创新、比效益、比协作，创精品工程）。建立“工会干部+技术专家+一线职工”联合督导机制，选派52名工会干部驻点重点项目，协调解决用工、技能培训等问题79项。上半年，全市重点项目累计完成投资287亿元，超时序进度12个百分点；在**高铁**段、**新能源产业园等工程中，职工提出合理化建议321条，采纳实施198条，节约成本超5000万元。
​​二是实施“产业工人赋能”工程，激活新质生产力动能。​​聚焦我市“3+2”主导产业（高端装备制造、新材料、电子信息+生物医药、现代服务业），深化产业工人队伍建设改革。联合人社部门开展“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新活动，设立专项奖励基金200万元，上半年征集职工创新成果467项，其中12项获国家实用新型专利，8项在全省“五小”竞赛中获奖。依托**职业技术学院、**技师学院，开设“定制化”技能培训班28期，培训产业工人1600人次，其中620人通过考核取得高级工以上证书，直接输送至重点企业关键岗位。
​​三是实施“乡村振兴助力”工程，拓展服务大局广度。​​落实市委“万企兴万村”行动要求，组织工会系统开展“三送三帮”活动（送技术、送岗位、送文化，帮产业、帮就业、帮治理）。选派15名农业领域劳模、技术专家组成“助农服务团”，深入**县**镇、**区**村等8个乡村振兴重点村，开展果树嫁接、生态养殖等技术培训12场，解决种植养殖难题43个；联合人社部门举办“乡村工匠”专场招聘会6场，提供家政服务、特色农产品加工等岗位3200个，达成就业意向1860人；动员基层工会采购结对村农特产品870万元，帮助打造“**高山茶叶”“**生态蜂蜜”等区域品牌，相关做法被《工人日报》专题报道。
（三）坚守“职工为本”主基调，在维护合法权益中传递工会温度
始终把职工满意度作为检验工作的“试金石”，聚焦职工急难愁盼，以“三个强化”织密权益保障网，让职工更有获得感、幸福感、安全感。
​​一是强化集体协商“稳企安工”。​​针对企业用工成本上升、劳动关系复杂多变等新情况，启动“春季要约·共商共赢”专项行动，推动集体协商从“应签尽签”向“提质增效”转变。制定《行业集体协商指导手册》，在建筑、餐饮、物流等劳动密集型行业培育示范案例15个。上半年，全市签订集体合同2132份，覆盖企业1.2万家、职工38万人，其中新就业形态企业协商覆盖率达85%；在**快递行业，通过协商将末端派费标准提高0.1元/单，惠及快递员2300余人，相关经验在全省集体协商工作会上作交流。
​​二是强化矛盾化解“定分止争”。​​构建“预防—调解—援助”全链条_体系。在市、县两级工会设立“一站式”劳动争议调解中心，配备专职调解员32名，上半年受理劳动纠纷127起，调解成功119起，成功率93.7%；组建“工会法律援助流动站”，深入园区、工地开展“送法上门”活动46场，解答法律咨询2100人次，为职工代拟法律文书89份；针对外卖骑手、网约车司机等_，创新“线上调解+云端取证”模式，通过“**工会”APP在线处理纠纷23起，平均处理时长缩短至3个工作日。
​​三是强化困难帮扶“雪中送炭”。​​建立“动态监测+精准帮扶”机制，对全市3200户在档困难职工开展“回头看”，更新需求清单187项。春节、“五一”期间，筹集送温暖资金480万元，走访慰问一线职工、困难职工、劳模先进1.6万人次，发放生活物资、医疗补助等折合320万元；针对因病致困职工，推出“工会+保险”模式，为860名困难职工购买大病医疗补充保险，上半年赔付127人次、186万元；开展“金秋助学”预登记，建立困难职工子女升学信息库，预计秋季学期资助学生210名，实现“不让一个职工子女因贫失学”。
（四）聚焦“强基提质”主任务，在深化自身建设中激发工会活力
打铁必须自身硬。我们以“基层工会建设提升年”为抓手，着力补短 ……（未完，全文共4404字，当前仅显示2320字，请阅读下面提示信息。收藏《市总工会2025年上半年工作总结》）