办公室党支部书记抓党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
一是认真抓好集团公司党委、机关党委要项工作部署
二是持续加强党支部自身建设
三是积极推进党建工作融入中心任务
四是着力锻造精细高效、规矩规范的优良作风
二、存在的问题及原因
（一）党建融合不够深入
（二）党员教育有待加强
（三）组织生活缺乏创新
（四）品牌创建仍需完善
三、下一步工作思路和主要举措
（一）认真履行党建工作职责
（二）持续强化思想政治引领
（三）丰富创新党内组织生活
（四）积极探索党建融合路径
（五）持之以恒推进正风肃纪
……
办公室党支部书记抓党建工作述职报告

按照抓党建述职评议考核要求，现将本人履行第一责任人职责，推动办公室党支部工作的相关情况报告如下：
一、履职情况
时刻牢记党支部书记工作职责，切实增强党支部书记身份意识，致力推动办公室党支部走在前、作表率，档案工作获得省直档案工作第十七协作组先进单位称号，秘书团队荣获集团公司安康杯优胜班组称号，1人荣获集团公司“优秀党务工作者”称号。
一是认真抓好集团公司党委、机关党委要项工作部署。积极开展主题教育，带头研读指定书目和辅助读物，牵头撰写调研报告2篇，组织开好专题组织生活会，推动党的创新理论进一步入脑入心；积极推动巡视、审计、环保督察问题整改，组织制定部门承担整改事项的整改方案，动态跟进落实情况，牵头整改的7个审计问题全部完成，3个巡视问题完成2个、基本完成1个，2个环保问题全部完成；积极落实意识形态责任制，切实重视办公室
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，秘书团队组建党员突击队，发挥业务骨干带头作用，较好完成全国矿山防治水工作现场会、集团公司党委工作会议、职代会等会议服务保障工作。
四是着力锻造精细高效、规矩规范的优良作风。坚持把纪律和规矩挺在前面，切实加强对党员干部的日常监督管理。认真落实集团公司“改办优”十五条举措，教育党员干部自觉遵守公司规章制度，规范自身言行，工作上主动作为、勇于担当，积极树立办公室良好形象。严格落实民主集中制，支部所有评优评先、帮扶慰问、党员发展、经费使用、活动开展等事项，均通过召开支部大会、支委会，集体讨论决定。带头学习《党章》《廉政准则》《纪律处分条例》等党纪党规，组织党员观看党风廉政建设警示教育片，注重抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，引导全体党员干部自觉守纪律、讲规矩、知敬畏，保持清廉政治本色。
二、存在的问题及原因
回顾一年来的工作，虽然在抓党建工作方面做了一些工作，但与集团公司党委的要求相比，与先进党支部相比，仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）党建融合不够深入。对新时期党建工作研究不深不透，特别是结合办公室工作，推动党建工作与中心工作融合方面还不够深入。主要是平时将精力过多地用于业务工作上，对党建融合工作的思考不够，深入研究探索的主动性不够，缺乏对党建工作的整体谋划，没有很好地将党建工作融入到办公室整体工作中去。
（二）党员教育有待加强。在学以致用、知行合一、提升党员解决实际问题的能力上还是存在一定差距。主要是办公室因业务繁杂，空闲时间较少，学习的时间、次数及深度不够，党员之间的交流与沟通不够紧密，在理论学习上一般只满足集体学习，客观上存在完成规定动作的“任务”观念。
（三）组织生活缺乏创新。活动载体和组织形式创新不够，不能充分调动党员干部学习的积极性和主观能动性，党员学习兴趣不强、积极性不高。主要是党员的培训学习形式单一，党员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展，过程比较枯燥，缺乏吸引力。
（四）品牌创建仍需完善。支部品牌创建起步较晚，对品牌内涵、标识设计还不够精准，仍需结合办公室实际进一步丰富完善。主要是对党支部品牌创建工作思想重视还不够，花费的精力有限，未能认真对办公室党支部工作的职能定位、工作亮点等内容进行系统总结，在“品牌”的塑造上缺乏有机统一。
三、下一步工作思路和主要举措
（一）认真履行党建工作职责。牢固树立抓好党建是最大政绩理念，自觉把党建工作放在首要位置，建立完善党支部工作机制，进一步细化支委班子分工，对上级党组织安排部署的重点工作，做到亲自思考谋划、亲自组织实施、亲自督办落实，持续深化基层党支部标准化建设，加大党支部品牌创建工作力度，推动支部工作全面提升、全面过硬。
（二）持续强化思想政治引领。带头学习宣传贯彻党的二十大精神和_总书记重要讲话指示批示精神，切实用党的创新理论指导实践、推动工作；牢牢把握意识形态工作主动权，加强意识形态隐患排查、阵地管理，完善yq分析研判机制，确保意识形态领域稳定。
（三）丰富创新党内组织生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，规范开展“三会一课”“主题党日”民主评议等组织生活；坚持守正创新，积极“走出去 ……（未完，全文共2708字，当前仅显示1721字，请阅读下面提示信息。收藏《办公室党支部书记抓党建工作述职报告》）