锤炼硬作风勇担攻坚责以一流服务保障“十四五”规划圆满收官——在市委办公室作风建设警示教育会上的讲话

目录/提纲：……
一、认清“收官攻坚”新形势，在思想对标中筑牢作风之基
二、聚焦“四风”隐形变异新表现，在问题查摆中找准症结所在
一是学用“两张皮”，政策落实打折扣
二是标准“松垮垮”，工作质量打摆子
三是担当“软塌塌”，攻坚破难缺锐气
四是服务“冷冰冰”，群众感情有温差
三、锚定“服务大局”新任务，在实战淬炼中锻造过硬本领
（一）打好“学用转化”硬仗，让政策落实更精准
一要建强“学习矩阵”
二要推行“一线验证”
三要强化“数字赋能”
（二）打好“提质增效”硬仗，让工作标准更严格
一要严抓“文经我手无差错”
二要细抓“事交我办请放心”
三要常抓“改而不实零容忍”
（三）打好“攻坚破难”硬仗，让担当作为更主动
一要认领“攻坚责任田”
二要践行“一线工作法”
三要树牢“有解思维”
（四）打好“为民服务”硬仗，让群众感受更温暖
一要畅通“民意直通车”
二要深化“换位体验”
三要厚植“为民情怀”
四、拧紧“管党治党”责任链，在常态长效中涵养清风正气
一要压实“两个责任”
二要强化“贯通协同”
三要注重“文化浸润”
……
锤炼硬作风勇担攻坚责以一流服务保障“十四五”规划圆满收官——在市委办公室作风建设警示教育会上的讲话

同志们：
今天把大家召集起来开这个会，没有准备长篇大论的讲稿，就是想结合近期工作实际，跟大家掏掏心窝子。上周我跟着秘书一科到**县调研乡村振兴衔接资金使用情况，路上听小王跟乡镇干部聊：“现在市委办来督查，不看台账看现场，不问汇报问群众。”这话听着提气，说明咱们队伍里有新风。但转头翻了翻二季度督查通报，也发现个别同志存在“文件转一转就算落实”“问题清单列了但没跟踪”等现象。今年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，市委办公室作为全市中枢机关，作风硬不硬、服务实不实，直接影响全市工作质效。借这个机会，咱们既要把成绩亮一亮，更要往问题戳一戳，把“严”的螺丝再拧紧，把“实”的作风再夯实。
一、认清“收官攻坚”新形势，在思想对标中筑牢作风之基
今年是“十四五”规划收官之年，中央和省委反复强调“要以攻坚姿态打通最后一公里”。市委常委会多次研究，明确“收官不是收场，必须提质增效”。市委办公室作为“坚强前哨”和“巩固后院”，作风建设的标准必须更高、要求必须更严。
从上级要求看，二十届中央纪
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略786字，正式会员可完整阅读）……　
降率”“数字经济占比”等新增指标理解不透，导致文稿与最新要求“拧着劲”。还有的同志下基层调研，只记数据不问实效，看了几个示范点就认为“全域达标”，对偏远村的产业短板视而不见，这种“选择性落实”本质上是学风不实。
​​二是标准“松垮垮”，工作质量打摆子。​​有的同志满足于“差不多就行”。比如文件校核，去年我们推行“双人双校”制度，但仍有个别同志依赖“复制粘贴”，把兄弟地市的方案改个抬头就上报，没结合我市实际调整；有的会议筹备，会前没实地检查话筒、投影，结果会上设备故障，影响议程。更突出的是问题整改，有的督查报告列出“**项问题”，但后续跟踪只打电话问“改了没”，没实地看“改得怎么样”，导致“纸面整改”现象。
​​三是担当“软塌塌”，攻坚破难缺锐气。​​面对复杂矛盾，有的同志习惯“绕道走”。比如前段时间协调**项目用地指标，涉及3个部门、2个县区，牵头科室同志怕得罪人，只发函提醒没上门督办，导致指标延迟1个月到位，影响项目开工。还有的同志遇到急事躲着干，上次防汛值班，个别同志以“家里有事”为由调班，结果值班期间出现强降雨，幸亏带班领导及时处置，没出大事，但这股子“避责心态”必须警惕。
​​四是服务“冷冰冰”，群众感情有温差。​​有的同志把“按程序办”当借口，缺乏主动服务意识。比如基层来办文，符合政策的却让“再补份材料”，没考虑基层跑腿的不易；有的同志接电话不耐烦，群众咨询政策，简单说“看官网”就挂断，没耐心解释。前几天收到一位老党员的来信，说“找市委办反映社区养老问题，跑了3趟才见到人”，这封信让我很愧疚——我们离“人民的党办”还有差距。
这些问题，看似是作风小节，实则是政治站位不高、宗旨意识淡化的大问题。必须把自己摆进去、把职责摆进去，真正做到见微知著、防微杜渐。
三、锚定“服务大局”新任务，在实战淬炼中锻造过硬本领
作风建设重在“知”，更重在“行”。下半年要围绕“十四五”收官攻坚，重点打好“四场硬仗”，把作风建设成效体现在具体工作中。
（一）打好“学用转化”硬仗，让政策落实更精准
一要建强“学习矩阵”。各科室每周固定2小时开展“政策研读会”，重点学中央和省委最新文件、市委常委会决策部署，特别是“十四五”规划中期调整的政策要点。每月组织“案例复盘会”，选取1-2个政策落实不到位的案例，分析是理解偏差还是执行走样，真正把政策“吃干榨尽”。
二要推行“一线验证”。起草重要文件前，必须到基层蹲点调研，比如下季度要出台的“乡村产业振兴配套措施”，相关科室要先到**县**镇、**区**村实地看产业现状，听群众需求，确保政策“接地气”。督查考核时，增加“现场核查”权重，不低于总分的40%，杜绝“材料政绩”。
三要强化“数字赋能”。用好“智慧党办”平台，把中央和省市政策分类录入数据库，设置“关键词检索”“关联解读”功能，让干部随时查政策、学要点。近期要上线“政策落实进度看板”，对各部门政策执行情况实时更新，倒逼精准落实。
（二）打好“提质增效”硬仗，让工作标准更严格
一要严抓“文经我手无差错”。实行“三查三核”工作法：科室自查（重点核内容是否符合政策、数据是否准确）、交叉互查（不同科室交换检查格式、表述）、分管领导抽查（随机抽10%文件复核）。特别对领导批示件、重要会议纪要，必须经主要负责同志终审，坚决杜绝“低级错误”。
二要细抓“事交我办请放心”。建立“任务清单+责任清单+时限清单”三单管理，每项工作明确谁来干、怎么干、何时完。比如筹备全市经济工作推进会，要从方案起草、会场布置到材料分发全程留痕，会后形成“复盘报告”，总结经验、查找漏洞。
三要常抓“改而不实零容忍”。对督查发现的问题，实行“台账销号+回头看”，整改不到位的约谈责任人，连续两次整改不力的纳入年度考核负面清单。近期要开展“问题整改清零行动”，对上半年督查遗留的**个问题，9月底前必须全部销号。
（三）打好“攻坚破难”硬仗，让担当作为更主 ……（未完，全文共4191字，当前仅显示2208字，请阅读下面提示信息。收藏《锤炼硬作风勇担攻坚责以一流服务保障“十四五”规划圆满收官——在市委办公室作风建设警示教育会上的讲话》）