县劳动和社会保障事业十一五规划思路

县劳动和社会保障事业“十一五”规划思路
　　“十一五”时期，是我国全面建设小康社会承前启后的关键时期，也是加快劳动保障事业发展过程中十分重要的资源整合阶段。为实现劳动保障事业可持续发展，明确“十一五”期间劳动保障工作的主要目标任务与政策框架，形成与经济和社会发展要求相适应的劳动保障事业新格局，特制定本规划。
　　一、“十五”估价
　　过去的五年，在县委、县政府的正确领导下，面对经济_转型、企业改革不断深入、就业压力持续增大的严峻形势，我县劳动和社会保障工作者团结一心，开拓进取，劳动保障事业得到了全面发展，为全县经济建设和_作出了重要贡献。
　　一是“两个确保”得到落实。全县企业离退休人员的养老金全部实行社会化发放，养老保险经办机构按时足额发放基本养老金的发放率达到；累计筹措专项资金多万元，用于发放国有企业下岗职工基本生活费。切实保障了国有企业下岗职工和企业离退休人员的基本生活。
　　二是就业再就业稳步推进。累计开发城镇就业岗位个，全县城镇新增就业人员人，促进下岗失业人员再就业人，其中安置人员人；全县职业培训共人，组织农村剩余劳动力转移就业万人次，乡镇劳动保障服务站建站率，城乡一体化的就业服务体系初步形成。
　　三是社会保
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