创建学习型机关争当学习型干部工作汇报

目录/提纲：……
一、开展“创建”活动的基本情况
（一）深化认识，制定创建方案
（二）迅速行动，落实五个结合
一是保持共产党员先进性教育活动与“创建”活动的结合
二是团体学习与个人自学相结合
三是革命传统教育与现代教育相结合
四是理论学习与科研考察活动相结合
五是正面引导与激励措施相结合
二、“创建”活动的几点体会
（一）“创建”活动的前提在于深化认识
（二）“创建”活动的关键在于强化制度
一是进一步完善学习制度
二是进一步完善奖励机制
三是进一步完善约束机制
四是进一步完善保障机制
一要求兑现奖励措施，保证活动经费
五是进一步形成联动机制
（三）“创建”活动的目的在于促进工作
一是干部职工的工作能力和知识结构得到很大提升
二是机关面貌有了很大改善
三是各项中心工作取得了很大进展
……

　　各位领导
　　
　　我局现有干部职工人，下设个科室，个林业站，个局属事业单位。全县林地面积公顷，其中有林地面积公顷，森林蓄积量万立方米，森林覆盖率。年消灭宜林荒山，年全面绿化达标，年进入全国造林绿化百佳县行列。近两年来，先后被授予“全国标准化林业站建设合格县”、“湖南省林业工作先进集体”、“市级文明单位”、“长沙市行政执法先进单位”、“县级优秀领导班子”、“长沙县行政执法先进单位”等荣誉称号。为全面贯彻党的十六大精神，创建学习型社会，我局结合林业工作的特点，从抓干部的工作能力和水平入手，深入开展了“创建学习型机关，争当学习型干部”活动。现将我局的“创建”工作汇报如下：
　　
　　一、开展“创建”活动的基本情况
　　
　　（一）深化认识，制定创建方案
　　
　　局党组充分认识到“创建学习型机关，争当学习型干部”活动是全面贯彻“三个代表”重要思想的客观要求，是全面提高林业系统干部队伍素质的重要举措，是加快推进林业
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