您的位置:新文秘网>>干部/组织讲话/党会报告/会议发言/>>正文

在全县年轻干部座谈会上的发言

发表时间:2025/11/27 11:52:40
目录/提纲:……
一、年轻干部是全县发展的希望所在
二、当前年轻干部存在的优势与不足
(一)优势方面
一是知识储备丰富
二是创新意识较强
三是工作热情高涨
(二)不足方面
一是基层经验欠缺
二是群众工作能力有待提高
三是抗压能力较弱
三、对年轻干部成长的几点期望
(一)坚定理想信念,筑牢信仰之基
(二)加强学习实践,提升能力本领
一是向书本学习
二是向实践学习
三是向群众学习
(三)勇于担当作为,积极履职尽责
(四)严守纪律规矩,保持清正廉洁
四、县委组织部将为年轻干部成长成才搭建平台
(一)加强培养锻炼
(二)注重选拔使用
(三)强化关心关爱
……
在全县年轻干部座谈会上的发言

各位年轻干部同仁们:
大家好!今天,把大家召集在一起,召开这次全县年轻干部座谈会,主要目的是搭建一个交流平台,让大家能够畅所欲言,分享成长经历、工作感悟,同时也想借此机会,和大家深入谈一谈年轻干部成长成才的话题,为大家的未来发展鼓鼓劲、指指路。
一、年轻干部是全县发展的希望所在
年轻干部是党和国家事业发展的生力军,是全县各项事业不断向前推进的重要力量。当前,我们县正处于转型升级、跨越发展的关键时期,面临着诸多机遇和挑战。无论是推动产业升级、促进乡村振兴,还是保障改善民生、维护_,都需要大量有理想、有本领、有担当的年轻干部挺身而出、担当作为。
从我们县近年来的发展实践来看,年轻干部已经展现出了强大的活力和潜力。在脱贫攻坚战场上,许多年轻干部深入基层一线,与贫困群众并肩作战,用智慧和汗水帮助一个个贫困村摘掉了穷帽子,一个个贫困家庭过上了好日子;在疫
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略634字,正式会员可完整阅读)…… 
诉求,导致工作难以得到群众的支持和配合。三是抗压能力较弱。面对工作中的压力和挫折,部分年轻干部容易出现焦虑、浮躁等情绪,缺乏坚韧不拔的意志和持之以恒的毅力,遇到困难时容易打退堂鼓。
三、对年轻干部成长的几点期望
(一)坚定理想信念,筑牢信仰之基
理想信念是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。年轻干部要把坚定理想信念作为终身课题,常修常炼、常悟常进。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要胸怀“国之大者”,把个人的理想追求融入到党和国家事业之中,融入到全县发展大局之中,在为人民服务、为家乡发展贡献力量的过程中实现人生价值。
(二)加强学习实践,提升能力本领
一是向书本学习。树立终身学习的理念,养成爱读书、善读书、读好书的习惯。不仅要学习政治理论、业务知识,还要广泛涉猎经济、法律、科技、文化等各方面的知识,不断拓宽知识面,优化知识结构。二是向实践学习。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”实践出真知,实践长才干。年轻干部要主动投身到基层一线、项目现场、改革前沿等吃劲岗位和艰苦环境中去锻炼,在实践中积累经验、增长才干。要敢于接“烫手山芋”,当“热锅上的蚂蚁”,在解决实际问题中提升应对复杂局面、处理复杂问题的能力。三是向群众学习。群众是真正的英雄,是我们最好的老师。年轻干部要放下架子、扑下身子,深入群众之中,倾听群众呼声,了解群众疾苦,从群众中汲取智慧和力量。要学会用群众语言与群众交流沟通,用群众容易接受的方式开展工作,不断提高群众工作能力。
(三)勇于担当作为,积极履职尽责
担当作为是年轻干部的职责所在,也是价值所在。面对全县发展中的重点难点问题,年轻干部要敢于担当、勇于负责,主动靠前、积极作为。要树立正确的政绩观,坚持实事求是、真抓实干,不搞形式主义、官僚主义,不做表面文章。要发扬钉钉子精神,一抓到底、务求实效,对定下来的事情、部署了的工作,要一件一件抓落实,一项一项见成效。要敢于创新突破,在遵循规律的前提下,大胆探索、大胆尝试,以创新的思维和方法推动工作取得新突破。
(四)严守纪律规矩,保持清正廉洁
纪律规矩是年轻干部成长成才的“护身符”和“安全带”。年轻干部要时刻绷紧纪律规矩这根弦,自觉遵守党纪国法和各项规章制度,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要严格遵守廉洁自律各项规定,坚决抵制各种诱惑,做到清正廉洁、公道正派。要注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,始终保持共产党人的政治本色。
四、县委组织部将为年轻干部成长成才搭建平台
县委组织部作为年轻干部的“娘家”,将一如既往地关心关爱年轻干部成长,为大家搭建更多更好的平台,创造更多更好的机会。
(一)加强培养锻炼
我们将有计划地选派年轻干部到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区挂职锻炼,让大家在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。同时,将定期举办各类培训班、专题讲座等,邀请专家学者和业务骨干为大家授课,帮助大家提升综合素质和业务能力。
(二)注重选拔使用
坚持“凭实绩用干部”的导向,对那些政治素质高、工作能力强、群众口碑好、发展潜力大的年轻干部 ……(未完,全文共2799字,当前仅显示1779字,请阅读下面提示信息。收藏《在全县年轻干部座谈会上的发言》