在2025年全区委老干部局党风廉政建设和反腐败工作总结大会上的讲话

目录/提纲：……
一、铸魂立根，把稳政治引领“定盘星”
（一）政治忠诚筑牢根本
（二）理论武装凝聚共识
（三）政治属性贯穿始终
二、压实责任，拧紧齐抓共管“责任链”
（一）主体责任扛牢抓实
（二）一岗双责精准发力
（三）协同联动凝聚合力
三、严管厚爱，筑牢廉洁自律“防火墙”
（一）日常监督抓早抓小
（二）警示教育入脑入心
（三）严管厚爱激发活力
四、正风肃纪锤炼务实担当“硬作风”
（一）求真务实提质效
（二）担当作为勇争先
（三）廉洁自律守底线
五、固本强基，健全长效治理“制度网”
（一）制度体系不断完善
（二）制度执行刚性约束
（三）制度创新赋能发展
……
在2025年全区委老干部局党风廉政建设和反腐败工作总结大会上的讲话

同志们：
今天我们召开全区委老干部局2025年党风廉政建设和反腐败工作总结大会，核心任务是深入学习贯彻_总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，全面落实二十届中央纪委四次全会及省、市相关工作部署，系统总结2025年全局党风廉政建设工作成效，深刻分析当前面临的形势任务，部署下一步重点工作。
老干部工作部门是政治机关，党风廉政建设是生命线和根本保障。老干部是党和国家的宝贵财富，他们的政治声誉、晚年幸福与我们的工作作风、廉洁自律紧密相连。做好老干部工作领域的党风廉政建设，不仅是维护党的形象、巩固党的执政根基的政治要求，更是践行“尊老敬老爱老”传统美德、用心用情服务老干部的必然要求。2025年，全局上下始终把党风廉政建设摆在突出位置，与老干部服务管理、党建引领等中心工作深度融合，压实责任、创新举措、狠抓落实，党风廉政建设呈现出责任明晰、防线牢固、作风务实的良好态势。但我们必须清醒认识到，党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争形势依然严峻复杂，老干部工作领域的廉政风险具有特殊性、隐蔽性，容不得丝毫麻痹大意，来不得半点松懈懈怠。
当前和今后一个时期，是全面推进党的自我革命、深化党风廉政建设和反腐败斗争
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略873字，正式会员可完整阅读）……　
共管“责任链”
党风廉政建设成效如何，关键在责任落实。要构建起层次分明、环环相扣、无缝衔接的责任体系，让责任上身、工作上心，确保党风廉政建设各项任务落地见效。
（一）主体责任扛牢抓实。局党组要切实履行党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设纳入全局工作总体布局，定期研究部署、定期分析研判、定期督导检查。党组书记要履行第一责任人职责，带头遵守廉洁自律各项规定，带头抓好党风廉政建设，带头过问、协调解决重大问题；班子成员要落实“一岗双责”，既抓好分管业务工作，又抓好分管领域党风廉政建设，做到业务工作推进到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里，形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）一岗双责精准发力。要明确各科室、各岗位党风廉政建设具体责任，将责任细化到岗、落实到人，形成“人人有责、事事尽责、时时负责”的责任网络。结合老干部服务管理、经费使用、活动组织、信访接待等重点工作，梳理廉政风险点，制定防控措施，让每个岗位都有明确的责任清单、风险清单、防控清单。建立健全责任传导机制，通过谈心谈话、工作调度、述职述廉等方式，及时掌握责任落实情况，发现问题及时提醒、督促整改，确保责任不悬空、工作不脱节。
（三）协同联动凝聚合力。要加强与纪检监察机关的沟通协作，主动接受监督指导，形成党风廉政建设工作合力。建立健全信息共享、线索移送、联合督查等工作机制，及时通报党风廉政建设工作情况，共同分析研判老干部工作领域廉政风险特点，针对性开展监督检查。充分发挥离退休干部党组织和老干部的监督作用，畅通监督渠道，邀请老干部担任廉政监督员，通过座谈会、征求意见函、上门走访等形式，广泛听取老干部对党风廉政建设的意见建议，形成上下联动、内外协同的监督格局。
三、严管厚爱，筑牢廉洁自律“防火墙”
严管就是厚爱，监督就是保护。要坚持抓早抓小、防微杜渐，把纪律和规矩挺在前面，既加强对党员干部的严格管理监督，又注重关心关爱，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，在廉洁自律中安心工作、成长进步。
（一）日常监督抓早抓小。要建立健全常态化监督机制，综合运用谈心谈话、提醒函询、批评教育等方式，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。紧盯春节、中秋等重要节点，通过发送廉政提醒短信、开展廉政谈话、组织警示教育等形式，提前敲响廉洁警钟，严防“节日病”发生。加强对重点岗位、关键环节的监督，特别是涉及经费使用、物资采购、老干部待遇落实等工作，严格执行规章制度，规范工作流程，确保权力在阳光下运行。
（二）警示教育入脑入心。要创新警示教育方式方法，增强警示教育的针对性和实效性。组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地、学习典型案例通报，用“身边事”教育“身边人”，让党员干部深刻认识腐败的严重危害，深刻汲取教训。结合老干部工作领域可能出现的违规兼职取酬、利用影响力谋私、待遇落实不公等风险点，开展专题警示教育，引导党员干部对照自查、举一反三，筑牢思想道德防线。邀请纪检监察干部、法律专家开展专题讲座，解读党纪法规，解答党员干部廉洁自律方面的疑问，提升廉洁自律意识和风险防范能力。
（三）严管厚爱激发活力。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既要用纪律约束人，又要用关爱温暖人。落实“三个区分开来”要求，准确把握容错纠错界限，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。加强对党员干部的关心关爱，了解他们的思想动态、工作困难和生活需求，及时给予帮助支持，让党员干部感受到组织的温暖。开展廉洁文化创建活动，通过打造廉洁文化墙、开展廉洁主题演讲、征集廉洁家书等形式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围，让廉洁自律成为党员干部的思想自觉和行动自觉。
四、正风肃纪锤炼务实担当“硬作风”
作风建设是党风廉政建设的重要内容，也是服务老干部的重要保障。要以钉钉子精神持续加强作风建设，锤炼求真务实、担当作为、廉洁高效的工作作风，让老干部感受到党风廉政建设带来的新变化、新气象。
（一）求真务实提质效。要牢固树立以老干部为中心的工作理念，把求真务实的作风贯穿到老干部服务管理全过程。深入开展调查研究，主动上门走访老干部，倾听老干部呼声，了解老干部需求，精准对接老干部在政治待遇、生活待遇、文化活动等方面的期盼，用心用情用力解决老干部急难愁盼问题。坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件，优化工作流程，避免不必要的检查考核，让党员干部有更多时间和精力深入基层、服务老干部，以实实在在的工作成效赢得老干部的信任和支持。
（二）担当作为勇争先。要强化责任担当意识，引导党员干部 ……（未完，全文共4656字，当前仅显示2453字，请阅读下面提示信息。收藏《在2025年全区委老干部局党风廉政建设和反腐败工作总结大会上的讲话》）