《百年先锋》学习体会暨集团公司高质量发展的战略思考：传承先锋精神 赋能战略升级

目录/提纲：……
一、深刻领悟《百年先锋》的核心内涵，把握先锋精神与企业战略发展的内在契合
二、**集团践行先锋精神的战略实践与成效
（一）以先锋担当对接国家战略，构建高质量业务布局
（二）以先锋闯劲推动改革创新，激活企业发展内生动力
（三）以先锋本色培育人才队伍，夯实企业发展根基
（四）以先锋情怀履行社会责任，彰显央企使命担当
三、《百年先锋》带给**集团战略发展的深刻思考与启示
（一）锚定国家战略方向，以先锋担当拓展发展新空间
（二）坚持创新驱动战略，以先锋闯劲激活发展新动力
（三）强化人才队伍建设，以先锋精神培育发展新支撑
（四）深化企业文化建设，以先锋精神凝聚发展新合力
（五）坚守社会责任底线，以先锋情怀彰显央企新担当
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《百年先锋》学习体会暨集团公司高质量发展的战略思考：传承先锋精神 赋能战略升级

近期，我深入研读《百年先锋》一书，书中通过一个个鲜活的先锋人物、一段段感人的奋斗故事，系统梳理了中国共产党百年征程中先锋模范的精神谱系，生动诠释了“忠诚担当、无私奉献、攻坚克难、勇于创新”的先锋内核。作为**集团战略发展部经理，身处企业深化改革、转型升级的关键阶段，这本书不仅让我对先锋精神的时代价值有了更深刻的认知，更为我们立足企业实际、谋划战略发展提供了强大的精神动力和科学的方法论指引。**集团诞生于“三线建设”的峥嵘岁月，成长于改革开放的浪潮之中，崛起于新时代的伟大征程，七十余载的发展历程本身就是一部践行先锋精神的奋斗史诗。结合企业战略发展实际，现将学习感悟与思考汇报如下。
一、深刻领悟《百年先锋》的核心内涵，把握先锋精神与企业战略发展的内在契合
《百年先锋》以时间为脉络，聚焦不同历史时期的先锋模范人物，从革命战争年代舍生取义的英烈志士，到社会主义建设时期攻坚克难的建设先锋，再到新时代勇立潮头的改革标兵，全方位展现了先锋精神跨越时空、历久弥新的强大生命力。全书摒弃了抽象的理论阐述，通过具象化的人物故事与实践案例，让我们深刻认识到：先锋精神不是虚无缥缈的概念，而是体现在“关键时刻站得出来、危难关头豁得出去”的担当之中，体现在“逢山开路、遇水架桥”的闯劲之中，体现在“精益求精、追求卓越”的坚守之中，体现在“心系家国、服务人民”的情怀之中。
这本书的核心价值，在于揭示了先锋精神是推动事业发展的核心动力，明确了新时代传承和践行先锋精神的实践要求。从书中呈现的案例可以看出，无论是革命战争年代的胜利突围，还是社会主义建设时期的工业化奠基，亦或是新时代的脱贫攻坚、科技创新，每一项重大成就的取得，
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新区建设等国家重大战略，在关键领域和重点区域展现央企担当，构建了“房建主业领先、基础设施强劲、投资运营赋能”的高质量业务布局。
一是在重大工程建设中彰显先锋本色。聚焦国家重大战略工程，组建“先锋突击队”“党员攻坚组”，攻克了一系列技术难题和施工挑战，打造了一批标志性工程。在雄安新区，**集团作为首批入驻企业，先后承建了雄安宣武医院、雄安容东片区安置房、雄安站枢纽片区综合管廊等重点工程，累计完成投资超300亿元，以“雄安质量”诠释了央企担当；在粤港澳大湾区，承建了深圳平安金融中心、广州塔、珠海横琴国际金融中心等超高层建筑，其中深圳平安金融中心以599米高度成为华南第一高楼，展现了我国超高层施工技术的世界领先水平；在轨道交通领域，参与建设了北京、上海、广州、武汉等全国30余个城市的轨道交通项目，累计建成线路长度超2000公里，其中武汉地铁8号线、深圳地铁14号线等项目创造了同类工程施工最快纪录。这些重大工程的建设，不仅提升了企业的品牌影响力，更彰显了企业服务国家战略的先锋担当。
二是在应急保障任务中展现先锋速度。传承先锋模范“召之即来、来之能战、战之必胜”的战斗精神，**集团在疫情防控、抗震救灾等应急任务中始终冲锋在前。2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，**集团在10天内建成火神山医院、12天内建成雷神山医院，创造了举世瞩目的“中国速度”，彰显了“生命至上、人民至上”的先锋担当；在四川雅安地震、甘肃舟曲泥石流等自然灾害救援中，第一时间组建应急救援队伍，奔赴一线开展抢险救灾、临时安置点建设等工作，累计救治伤员、转移群众超万人，被授予“全国抗震救灾英雄集体”等荣誉称号。
三是在区域协调发展中贡献先锋力量。主动服务区域协调发展战略，优化区域布局，在中西部地区、东北地区等重点区域加大投资建设力度，助力区域经济转型升级。在中西部地区，承建了西安国际丝路中心、重庆来福士广场等标志性工程，推动区域基础设施升级和城市功能完善；在东北地区，参与建设了沈阳桃仙国际机场三期扩建工程、长春轨道交通6号线等项目，助力东北老工业基地振兴；在乡村振兴领域，依托自身资源优势，开展定点帮扶工作，在湖北黄冈、贵州毕节等帮扶地区建设了一批学校、医院、道路等民生工程，带动当地产业发展，助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，累计帮扶脱贫人口超2万人。
（二）以先锋闯劲推动改革创新，激活企业发展内生动力
传承《百年先锋》中先锋模范“勇于突破、敢为人先”的创新精神，**集团将改革创新作为企业战略发展的核心驱动力，聚焦技术创新、模式创新、管理创新三大领域，不断突破发展瓶颈，激活企业发展内生动力，实现了从“规模扩张”向“质量效益提升”的转型。
一是以技术创新引领产业升级。组建“先锋技术攻关团队”，聚焦超高层建筑、大跨度桥梁、智能建造、绿色建筑等关键技术领域，开展集中攻关，取得了一系列重大技术突破。截至目前，企业累计拥有国家级技术中心1个、省级技术中心12个，获得国家科技进步奖28项、省部级科技进步奖600余项，拥有发明专利、实用新型专利3000余项。在智能建造领域，研发了“超高层钢结构施工智能监测系统”“装配式建筑智能生产流水线”等核心技术，建成了国内首个智能建造示范项目——武汉智慧生态城项目，实现了施工过程的数字化、智能化_；在绿色建筑领域，研发了超低能耗建筑技术、光伏建筑一体化技术等，承建了一批绿色建筑示范工程，其中深圳国际会展中心、武汉天河机场三期扩建工程等项目获得绿色建筑三星级认证；在桥梁工程领域，攻克了大跨度悬索桥、斜拉桥施工技术难题，参与建设了港珠澳大桥、南沙大桥等世界级桥梁工程，展现了我国桥梁建设的顶尖水平。
二是以模式创新拓展发展空间。打破传统业务模式局限，积极探索“投资+建设+运营”一体化模式、EPC总承包模式、产城融合发展模式等新业态、新模式，拓展企业发展空间。在投资运营领域，先后投资建设了武汉光谷中心城、长沙梅溪湖国际新城等产城融合项目，通过“以投代建、以建促营”的模式，实现了从“建筑承包商”向“城市综合运营商”的转型；在EPC总承包领域，率先推行全过程工程总承包模式，承接了北京城市副中心行政办公区、雄安新区启动区等重大EPC项目，提升了项目_效率和综合效益；在海外业务领域，积极响应“一带一路”倡议，探索“属地化运营+国际化合作”模式，在东南亚、中东、非洲等地区承建了一批重大项目，如马来西亚吉隆坡标志塔、埃及新行政首都中央商务区等，海外市场营收占比提升至15%以上。
三是以管理创新提升运营效能。借鉴先锋模范“精益求精、求真务实”的工作作风，推进管理体系现代化建设，优化组织架构、完善管理制度、提升_效能。通过实施“扁平化管理”改革，精简管理层级，提升决策效率；建立“市场化选人用人机制”，推行职业经理人制度，选拔一批有担当、有能力、有作为的先锋人才充实到管理岗位；完善“绩效考核与激励机制”，将战略目标分解为具体考核指标，与薪酬待遇、晋升发展直接挂钩，激发全员干事创业的积极性；推进“数字化转型”，构建了企业级数字化管理平台，实现了财务、人力、项目、供应链等业务的数字化_，提升了企业运营效能，近三年企业全员劳动生产率年均增长12%以上。
（三）以先锋本色培育人才队伍，夯实企业发展根基
践行《百年先锋》中先锋模范“传帮带、育新人”的优良传统，**集团将人才队伍建设作为企业战略发展的核心保障，坚持“党管人才、德才兼备、以德为先”的原则，构建了“引才、育才、用才、留才”的全链条人才培养体系，培育了一支政治过硬、本领高强、作风优良的先锋人才队伍。
一是精准引才，汇聚先锋力量。围绕企业战略发展需求，聚焦高端技术人才、管理人才、海外人才等重点领域，通过“揭榜挂帅”“项目合作”“校园招聘”等多种形式，精准引进各类优秀人才。近三年，累计引进博士、硕士等高层次人才2000余人，引进国家级专家、行业领军人才30余人，组建了一批以行业专家为核心的先锋人才团队。
二是系统育才，锤炼先锋本领。建立“分层分类、精准施策”的人才培养体系，针对不同层级、不同岗位的人才，开展个性化培养。对于青年人才，实施“青苗计划”“菁英计划”，通过导师带徒、轮岗锻炼、项目实践等方式，加速青年人才成长 ……（未完，全文共9905字，当前仅显示3320字，请阅读下面提示信息。收藏《《百年先锋》学习体会暨集团公司高质量发展的战略思考：传承先锋精神 赋能战略升级》）