国有煤矿党委书记抓党建工作情况报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）突出“一个引领”，树牢理想信念“主心骨”
（二）落实“两个责任”，当好履职尽责“领头羊”
三是严考核、真兑现
（三）做到“三个服务”，常吹作风转变“冲锋号”
（四）强化“四个赋能”，打好干事创业“主动仗”
二、存在的问题
三、下步打算
（一）加强理论学习
（二）严守党规党纪
（三）转变工作作风
……
国有煤矿党委书记抓党建工作情况报告

按照会议安排，现将2024年度抓党建工作情况报告如下：
**公司党委成立于2007年12月，现有党委委员7人,基层支部28个，党员494人。
一、履职情况
2024年，在集团公司党委的正确领导下，在机关部室和兄弟单位的帮助支持下，在全矿干部职工的共同努力下，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持党建引领一切工作，凝聚合力、攻坚克难、担当实干，矿井实现年度安全生产，生产原煤288.53万吨，完成计划的106.86%；营业收入14.97亿元，完成计划的102.82%；实现利润3.69亿元，顺利通过省工信厅一级安全生产标准化管理体系初验。
（一）突出“一个引领”，树牢理想信念“主心骨”
突出政治引领。始终把政治理论学习摆在首要位置，
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吃喝问题、招投标领域不正之风和腐败问题、群众身边不正之风和腐败问题，开展监督检查。聚焦廉洁教育，组织党员干部和关键岗位人员到新郑市廉洁文化教育中心、新郑市监狱接受沉浸式廉洁教育。对照市委第五巡察组反馈的问题，举一反三梳理出44项整改任务，已全部整改完成。
（三）做到“三个服务”，常吹作风转变“冲锋号”
切实做到科室服务区队。牢固树立全矿“一盘棋”思想，及时解决区队遇到的各类问题，做到左右一致、上下贯通。组织科室人员下井服务生产劳动330余人次。
切实做到干部服务职工。坚持“发展依靠职工，发展成果惠及职工”，制定并落实首问负责制，明确第一个接待来访、来信的管理人员负责跟踪问效。完成“井下制冷降温除湿系统工程”和“长距离巷道机械化运人”两个“书记项目。
切实做到全员服务安全生产。把安全作为最大的政治任务，毫不懈怠地刻在心上、抓在手上、落实到行动上。保持“高压严管”态势，严肃处理工作作风不扎实、弄虚作假、履职尽责不到位、典型违规违纪人员24人，使全矿上下自觉从内心深处敬畏安全、敬畏制度、按章作业。
（四）强化“四个赋能”，打好干事创业“主动仗”
强化舆论赋能。严控网络信息发布，扎实开展“七查”活动，牢牢把握意识形态工作的主动权、主导权和话语权。弘扬正能量，唱响主旋律，在《**矿工报》、微信公众号等媒体上发表各类新闻695篇、专题短视频77期。以**公司成立20周年为契机，开展“** **”系列活动，引导职工与企业同呼吸、共命运。
强化人才赋能。实行“管理服务+业务技术”双通道人才培养使用模式，为新入职员工提供全方位服务，全年接收20名大学生和365名新员工，做到“招得来、留得住、用得好”。
强化科技赋能。认真贯彻_总书记关于发展新质生产力的重要论述，实施采煤机大截深改造项目，工作面上端头向外采用“风动单轨吊+垛式单元架”支护；与矿山工程公司合作，引入“单轨吊+齿轨车+液压叉车”全机械化联合安装工艺，是一次综采工艺发展质的创新和突破。
强化党建赋能。充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，推动工作务实高效开展，全年实现两投产、六贯通、一回收、一落底、一提高，从2024年底形成并保持了3个采煤队、3个工作面协同、连续、高效生产的良好局面。
2023年度述职问题整改情况：通过开展“五星”党支部和“基层党建示范点”创建工作，解决了党支部标准化建设不规范问题；通过开展党员分类管理工作，解决了党员教育管理不精准问题；通过开展党建赋能工作，解决了党建引领一切工作不全面问题。
二、存在的问题
1.在推进基层党支部建设上还有不足，个别党支部党建活动形式单一，主题党日活动多以集中学习为主，主题不突出，内容不丰富，吸引力不强，不能很好调动党员的积极性。
2.工作作风抓得还不够严，个别干部精神状态不佳，工作不积极、不主动，存在等靠要思想。
针对以上问题，将采取措施，全面加以解决。
三、下步打算
（一）加强理论学习。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务来抓，始终 ……（未完，全文共2615字，当前仅显示1662字，请阅读下面提示信息。收藏《国有煤矿党委书记抓党建工作情况报告》）