区人社局2025年工作总结及下一步工作打算

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）深化政治机关建设，提升党建工作水平
一是加强工作领导
二是强化理论武装
三是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育
四是抓实巡察、审计反馈问题整改
（二）聚焦高质量充分就业，就业形势基本稳定
一是常态搭建求职、招聘通道
二是继续推进“三公里”充分就业社区建设
三是落实援企稳岗政策
四是建设零工市场，服务微型企业临时用工需求
（三）健全社会保障体系，社保运行安全有序
一是精准宣传，推动全民参保
二是及时兑现待遇
三是服务优化升级
（四）创新人才招引模式，提升人才服务水平
一是加大人才培育
二是落实人才政策
三是加强人事管理服务
四是完成事业单位工作人员年度考核与晋升
五是加强档案管理
（五）强化源头治理，合力构建和谐劳动关系
一是保障劳动者合法权益
二是依法开展劳动仲裁
三是提升工伤认定工作质效
（六）紧抓其他重点工作，力争完成年度任务
一是高质量完成重要经济指标
二是认真开展专项整治和群众身边具体实事
二、存在问题及原因分析
（一）企业培训意愿降低
（二）城镇居民收入增速趋缓
（三）企业养老保险参保缴费数难以提升
三、下一步工作打算
（一）加强理论学习
（二）强化实干担当
（三）加强作风建设
……
区人社局2025年工作总结及下一步工作打算

2025年，我局以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持人民至上，紧扣区委区政府中心工作，在市人社局精心指导下，持续抓好全面从严治党，高质量完成各项目标任务。现将全年工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）深化政治机关建设，提升党建工作水平。一是加强工作领导。研究制定2025年党建工作要点、党支部工作计划，明确工作职责、细化工作任务，召开全面从严治党专题会议**次、意识形态工作专题会议**次，压实工作责任。二是强化理论武装。制定局党组理论学习中心组学习计划、支部学习计划，严格落实“第一议题”制度，将主题党日活动参会人员扩大到全体干部职工，提升政治素养。共召开党组理论学习中心组学习**次，支部大会**次，支委会议**次，主题党日**次，党小组会**次，上党课**次。三是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。召开专题部署会、动员会，研究学习教育**次，组织党员干部系统学习《_关于加强党的作风建设论述摘编》及典型案例等，学习教育期间，开展党组理论学习中心组学习**次，重点人群（年轻干部、关键岗位干部）座谈会**次
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略779字，正式会员可完整阅读）……　
纳税减免。四是建设零工市场，服务微型企业临时用工需求。紧紧抓住区政府建设综治中心机遇，在原政务服务中心西侧建设零工市场**个，搭建了灵活就业平台，有效拓宽零工就业渠道。截至目前，全区已有**家微型企业（手工作坊）提供弹性岗位**个，达成就业意向**人。
（三）健全社会保障体系，社保运行安全有序。一是精准宣传，推动全民参保。截至目前，全区参加养老保险**万人、工伤保险**万人、失业保险**万人。社会保险征缴收入总额为**亿元，其中养老保险**亿元，失业保**万元，工伤保险**万元。二是及时兑现待遇。按时足额支付各类社会保险待遇，截至目前，累计发放养老保险待遇**亿元，失业保险**万元，工伤保险**万元。三是服务优化升级。全区**个村（社）上线社保“村级（社区）服务平台”，同时拓宽网上参保渠道，实现“就近办”“多点可办”。人社“综合窗口”改革深化，实现一窗受理、一站服务、一次办结，实行告知承诺制，减少材料提交，提升办理速度。
（四）创新人才招引模式，提升人才服务水平。一是加大人才培育。组织企业开展岗位技能提升培训，实施针对性、个性化培养，培养高技能人才**人。分层次分领域实施补贴性技能培训计划，开展农民工技能培训**人。二是落实人才政策。积极办理高校毕业生一次性就业创业补贴**人，发放**万元，落实创业担保政策，发放创业担保贷**笔**万元。三是加强人事管理服务。办理事业单位聘任批复**人次、专技岗晋级**人次、区内调动**人次、跨区调动**人次。四是完成事业单位工作人员年度考核与晋升。**年度考核共有**人参加，其中优秀人数**人，推荐**名事业单位工作人员获得记功奖励；审核备案事业单位管理岗位十级晋升九级人员**人（含转岗教师**人），审核全区事业单位管理岗位九级晋升八级**人（含**名转岗教师），已将晋升材料报送区委组织部，目前已审批通过。五是加强档案管理。接收流动人员档案**份，转出档案**份；接收事业单位人员档案**份，更新事业单位人员材料**余份。
（五）强化源头治理，合力构建和谐劳动关系。一是保障劳动者合法权益。定期召开治理欠薪工作会议，分析研判欠薪形势，化解欠薪风险隐患。截至目前，累计办理国务院欠薪平台**件，**热线**件，区委书记人民网留言**件，下达劳动保障监察询问通知书**份、劳动保障监察整改指令书**份，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关案件**件，劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉结案率**%以上。二是依法开展劳动仲裁。立案受理劳动人事争议案件**起，正在办理**件，应结案件**件，实际结案**件，其中经调解解决**件、开庭审理结案**件，劳动人事争议调解成功率、仲裁结案率分别达到**%、**%；“互联网+调解”平台案件共计**件，均在规定时限内办结；充分发挥经济开发区派驻仲裁庭便利开发区企业及劳动者解决劳动纠纷的优势，在开发区派驻仲裁庭办理劳动争议案件**起。三是提升工伤认定工作质效。出台《**市**区人力资源和社会保障局关于规范工伤认定流程的办法（试行）》，组建局工伤认定工作领导小组，优化人员配置，提升工伤认定准确性。优化“不见面”服务流程，通过线上咨询、二维码立扫立现、材料初审等方式减少群众跑腿，对于伤情轻微、无争议的工伤申请案件，做到调解在前。截至目前，协商调解成功**起工伤案件，受理并出具工伤认定书**件，其中工亡案件**件。
（六）紧抓其他重点工作，力争完成年度任务。一是高质量完成重要经济指标。截至三季度，我区城镇常住居民可支配收入增幅**%，位居全市第一，超过全省平均增速；公管行业工资总额增速达到**%，远超**%的预期目标。二是认真开展专项整治和群众身边具体实事。成立局就业补助资金和社保基金管理突出问题专项整治工作专班，研究制定局专项整治工作清单、工作交接制度，完善局社会保险待遇领取信息比对工作制度等。在每月常态信息核对基础上，于**月集中开展各险种待遇领取信息比对，发现死亡领取**例，涉及资金**元已全部追回。以“五本台账”更新为载体，建立常态化自查自纠工作 ……（未完，全文共4155字，当前仅显示2189字，请阅读下面提示信息。收藏《区人社局2025年工作总结及下一步工作打算》）