在新一届村“两委”干部培训会上的讲话

在新一届村“两委”干部培训会上的讲话

同志们：
三月春风暖，奋进实干热。今天，我们齐聚一堂，召开新一届村“两委”干部培训会，核心目的就是帮助大家快速适应新岗位、明晰新职责、提升新能力，进一步凝聚新老班子合力，引导全体村“两委”干部深刻把握**融入**区建设的发展大势，明确乡村全面振兴的工作要求，以“勇于开拓、善于攻坚、敢于争先、肯于奉献”的**精神武装头脑、指导实践，真正成为懂农业、爱农村、爱农民的新时代优秀农村带头人，为**镇抢抓发展机遇、推动城乡融合、实现高质量发展筑牢基层骨干力量。此次培训会，既是一次思想的再充电、能力的再提升，更是一次接过接力棒、奋进新征程的誓师会。站在2026年“十五五”规划开局之年的新起点，面对**区建设的历史机遇、城乡融合的时代考题，我们更要以**精神为引领，凝心聚力、真抓实干，努力做让组织放心、让群众满意的乡村发展“主心骨”。
刚刚过去的2025年，是**镇极不平凡、硕果累累的一年，我们既交出了亮眼的发展答卷，更交出了过硬的组织答卷。在发展层面，我们迎来纳入**区代管开局之年、撤乡建镇转型之年，高标准承办**，**个共富工坊带动千余人家门口就业，成功承办**等多项现场会、观摩活动，用实干彰显了**的发展硬实力；在组织层面，我们圆满完成村“两委”换届工作，实现了新老力量有机融合、梯次搭配，其中支部书记留任**位、新当选**位，最年轻的30岁，年龄最大的58岁，换届后支部书记平均年龄从**岁降至**岁，大专以上学历占比从29%提升至74.19%，村“两委”干部平均年龄同步从**岁降至**岁，大专以上学历从9.6%提升至32%，队
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的坚守与付出，正是因为大家心中有_、肩上有责、脚下有力，才能把乡村振兴、民生改善等各项工作稳步推向前。
结合**当前发展实际，就立_为公、坚守_性，对大家提三点具体要求：
一是铸牢政治忠诚。不管大家年龄大小、_龄长短，都要始终和镇_委保持思想同心、目标同向、行动同步，坚决服从镇_委的统一部署、统一安排，不打折扣、不搞变通、不做选择。做到学思用贯通、知信行统一，始终在思想上、政治上、行动上同_中央保持高度一致。二是扛起_建责任。作为本村_建工作的第一责任人，大家要切实把_建工作抓在手上、扛在肩上，管好_员队伍、落实组织生活，把“三会一课”、主题_日、组织生活会等制度抓在日常、严在经常，不搞形式主义、不做表面文章，让基层_组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。三是坚守_员本色。在工作中，要始终记得“当干部就应该能吃亏”，带头讲政治、讲规矩、讲奉献，不谋私利、不徇私情，坚决抵制各种不正之风。要时刻牢记自己的_员身份，在急难险重任务面前冲在前、干在前，在日常工作中严于律己、作出表率。
二、为民造福，始终把群众放在心上
_，核心就是为民造福；而为民造福的前提，就是心中要有民、心中要有老百姓。我作为镇_委书记，也是老百姓中的一员，来**工作以后，我常强调要发扬“**”的**精神，这股精神的落脚点，就是为**的老百姓谋幸福、谋发展。大家常说，村子行不行、好不好，支部书记是关键。选好一个支部书记，村里的发展就有了组织保障、有了人才支撑，这就是基层带头人的重要作用。现在，不管是镇里还是村里，很多工作任务都压给“一把手”，这不是刻意加压，而是因为“一把手”是群众的主心骨，是各项工作的组织者、推动者，必须扛起这份担当、这份责任。在过去，我们全镇建成*个老年爱心食堂，为**岁以上老人提供免费午餐，为***岁以上老人发放生日蛋糕；村书记带领村干部宣传医保政策，扭转了医保征收的落后局面，这就是为民造福的具体举措。群众的需求在哪里，我们的工作就跟进到哪里，群众的困难在哪里，我们的服务就延伸到哪里。
村里的工作千头万绪，矛盾问题也层出不穷。通过多年的基层工作实践，我发现一个核心问题，过去村里很多矛盾，往往源于工作不透明；很多问题的产生，都是因为做事没规矩。老百姓心里有杆秤，你做事公开透明、按规矩来，群众就信服、就支持；你遮遮掩掩、独断专行，群众就有意见、就反对。所以，大家干工作，一定要把“四议两公开”这个根本制度落到实处，当前我们正在深化“四议两公开”制度创新，全面应用全省线上平台，这不是形式要求，而是保障群众知情权、参与权、监督权的关键举措，我们制定31部特色村规民约，还被长安评论报道，这就是最好的实践证明。
只有按规矩办事、让工作透明，才能打消群众疑虑，减少矛盾纠纷，让村里的工作顺顺当当推进，让群众真正感受到公平、公正、公开。为民造福，说到底就是把老百姓的事办实办好、办在群众心坎上。结合**的发展实际，就为民造福、服务群众，对大家提三点具体要求：
一是厚植为民情怀。要放下架子、扑下身子，摒弃“官本位”思想，把自己当成群众的一员，多往田间地头走、多往群众家里去，多和群众坐一条板凳、说贴心话，认真倾听群众的心里话，仔细摸清群众的急难愁盼。要把养老、就业、医疗、托幼、教育等群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在心上、抓在手上，把群众的“小事”当作“大事”来办，用真心换取真情，用实干赢得民心。二是抓实民生实事。要依托**区建设的重大机遇，结合本村实际，用心用情用力办好民生实事。要管好村里的老年爱心食堂，让老年人吃得放心、过得舒心；要扎实做好医保、养老保险征收工作，确保应保尽保、不漏一人；要依托共富工坊、灵活就业岗位等多元化渠道，为村里的剩余劳动力找岗位、搭平台，让群众在家门口就能实现就业增收，真正享受到发展带来的实惠。三是坚持守牢底线。要严格按规矩办事，把“四议两公开”制度贯穿工作全过程、各环节，不搞“一言堂”，不做暗箱操作的事，不优亲厚友、不徇私枉法。要充分发挥老兵之家、夕阳红志愿服务队作用，及时化解邻里矛盾、信访积案。要始终坚守公平正义的底线，对待群众一视同仁，处理事情公道正派，让每一项工作都经得起群众的检验、经得起历史的检验，用透明、公道、务实的作风赢得群众的信任和支持。
三、科学决策，始终把发展放在前头
当前，我们正处在“十五五”规划开局之年，新班子上任，大家都想干一番事业、打开工作新局面，这份干事创业的劲头值得肯定、值得鼓励。但干事创业不能心急，更不能蛮干、乱干，必须坚持科学决策、实事求是。我常说，新官上任，不要急着“放火”，要先摸清家底，这是科学决策的前提，也是做好基层工作的基本功。如果连村里的基本情况都搞不清楚，做决策就是“拍脑门”，干工作就是“瞎忙活”，不仅办不成事，还可能耽误村里的发展，辜负组织的信任和群众的期盼。
大家回去以后，尤其是新上任的支部书记，第一件事就是要组织村“两委”班子成员，开展一次全面的“家底大盘点”，把村里的基本情况摸准、摸实、摸细，做到心中有数、底数清晰。摸清土地情况，清楚村里到底有多少地、耕地有多少、建设用地有多少，哪些土地可以用来发展产业、承接项目；摸清人口情况，清楚村里有多少人，常住人口、外出务工人员各有多少，劳动力结构、就业需求是什么；摸清产业情况，清楚村里有多少产业，现有合作社、共富工坊、小微企业的经营情况如何，有哪些特色资源可以挖掘；摸清集体资产情况，清楚集体账上到底有多少钱，有哪些集体资产、固定资产，收支情况怎么样，如何实现集体资产保值增值；摸清人才情况，清楚村里在外当官的、做生意的、有技术的能人有哪些，这些都是村里发展的宝贵资源。
这些底数摸不清，我们就是“两眼一抹黑”，制定的发展规划就会脱离实际，谋划的产业项目就 ……（未完，全文共6668字，当前仅显示3073字，请阅读下面提示信息。收藏《在新一届村“两委”干部培训会上的讲话》）