乡村“两委”换届工作情况汇报

目录/提纲：……
一、工作进展
二、存在问题
一是前期摸排不够细致，导致个别人选出现变化
二是思想工作做的不够扎实，导致信访问题仍有发生
三、下步打算
一是严把后续配套组织建设关键环节，确保平稳有序推进
二是规范新老班子交接，保障工作延续不脱档
三是抓实新任班子培训，锻造乡村振兴主力军
……
乡村“两委”换届工作情况汇报

根据会议安排，现将**乡村“两委”换届工作情况汇报如下，不当之处，敬请批评指正。
一、工作进展
截止目前，**乡**个村的村委换届选举工作已全部完成，选出村委委员**名，平均年龄**岁，大专及以上学历**%，全部是一次选举成功，均为意向人员当选，成功实现支书、村长“一肩挑”；小组长、群众代表全部选举完毕，共推选小组长**人，群众代表**人；目前各村共推选监委候选人**
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略324字，正式会员可完整阅读）……　
静平稳推进。
二是思想工作做的不够扎实，导致信访问题仍有发生。在本次换届选举期间，共受理信访举报**件，主要涉及候选人资格争议（**村）和近亲属回避原则争议（**村，支委成员间兄嫂关系），信访件均在**日内办结，未影响换届进程；未出现访或越级访情况，信访总体稳定。
三、下步打算
一是严把后续配套组织建设关键环节，确保平稳有序推进。一方面强化风险防控，筑牢换届稳定防线。包村领导带队到村细致摸排村级矛盾纠纷，及时发现和处置换届期间的苗头性、倾向性问题，为村委换届营造平静安稳的环境。另一方面规范程序执行，严守换届纪律底线。加强对换届工作人员的业务培训，提升其政策解读和实操能力；同时严肃换届选举纪律，严肃查处干扰选举行为，确保换届程序合法合规。
二是规范新老班子交接，保障工作延续不脱档。由乡包村领导、干部牵头，组织新老班子、村务监督委员会及党员群众代表召开专题交接会议，明确公章、资产财务、未完成事项、遗留问题等核心交接清单，逐项核对确认并签订交接书，杜绝“断档脱节”现象；梳理换届前重点工作推进情况、民生项目进展、待化解矛盾等，形成详细台账并移交新任班子，明确后续推进时限与责任分工。通过召开荣退仪式，开展“一对一”谈心谈话等方式，做好离任干部思想疏导工作，引导其正确看待岗位变动。对表现优秀的离任干部，可通过适当方式，吸纳到村务监督、矛盾调解等工作中，发挥其“余热”作用。
三是抓实新任班子培训，锻造乡村振兴主力军。**月**日、**月**日分两批次组织新一届村党支部委员、村委委员成员开展集中培训，确保新任干部快速进入角色、熟悉工作，办好“开门一件事”。待监委换届结束后，立即启动新一届监 ……（未完，全文共1431字，当前仅显示910字，请阅读下面提示信息。收藏《乡村“两委”换届工作情况汇报》）