关于全市村（社区）“两委”换届准备工作情况的汇报

目录/提纲：……
一、坚持思想引领，在深学细悟中把准换届“政治航向”
（一）深入开展理论武装，筑牢信仰之基
（二）扎实推进作风建设，涵养清风正气
（三）精准整治突出问题，净化政治生态
二、聚焦组织建设，在强基固本中夯实换届“人才底盘”
（一）全覆盖开展研判，精准画像摸实情
（二）多渠道储备人才，源头活水强队伍
（三）整顿软弱涣散，补齐短板促提升
三、严明纪律规矩，在正风肃纪中筑牢换届“纪律防线”
（一）强化纪律教育，绷紧思想之弦
（二）严格资格联审，把好入口关隘
（三）全程监督执纪，保持高压态势
……
关于全市村（社区）“两委”换届准备工作情况的汇报

2026年是“十五五”规划开局之年。村（社区）“两委”换届，关乎党在基层执政根基稳固，关乎乡村振兴战略深入实施，关乎基层社会大局和谐稳定。市委高度重视此次换届工作，坚持早谋划、早部署、早行动，以“开局即决战”的姿态，全面启动各项准备工作。全市上下深入贯彻新时代党的建设总要求，将政治标准置于首位，强化党组织领导把关作用，扎实开展思想政治教育，严把人选资格关口，持续整顿软弱涣散基层党组织，坚决严肃换届纪律，确保换出新班子、新气象、新作为。现将有关准备工作情况汇报如下。
一、坚持思想引领，在深学细悟中把准换届“政治航向”
全市各级党组织紧扣“十五五”规划开局之年的新形势新任务，将理论武装贯穿换届准备全过程，持续筑牢党员干部思想根基，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略578字，正式会员可完整阅读）……　
气正的换届环境。
（三）精准整治突出问题，净化政治生态。坚持问题导向，对违规吃喝问题保持“零容忍”高压态势。在换届准备阶段，即开展违规吃喝专项整治“回头看”，严查“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等违规行为，对顶风违纪者一律从严从重处理并通报曝光。深入传达学习党的二十届四中全会精神，全面落实全会关于坚持用改革精神和严的标准管党治党的新部署新要求。结合全会精神，对基层政治生态进行综合研判，重点排查宗族_干扰、黑恶__、z-教_蔓延等风险隐患，建立负面清单，实行销号管理，坚决把不符合条件的人员挡在门外，确保选出忠诚干净担当的“当家人”。
二、聚焦组织建设，在强基固本中夯实换届“人才底盘”
坚持大抓基层鲜明导向，以提升组织力为重点，突出“双好双强”标准，拓宽选人视野，优化队伍结构，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的基层骨干队伍。
（一）全覆盖开展研判，精准画像摸实情。建立市级领导包县、县级领导包乡、乡镇干部包村的“三级包联”机制，组建专项调研组，深入全市所有村（社区）开展“拉网式”排查。采取个别访谈、召开座谈会、发放调查问卷、查阅资料台账等方式，全面掌握现任“两委”班子运行情况、成员履职表现、后备力量储备及党员群众思想动态。重点分析班子结构是否合理、服务能力是否适应发展需求、是否存在软弱涣散情形。对每个村（社区）逐一“过筛子”，形成详尽的分析研判报告和问题清单，做到“一村一策”“一社区一档”，为后续人事安排提供精准依据。
（二）多渠道储备人才，源头活水强队伍。实施“乡村人才回流工程”和“社区工作者职业体系建设”双轮驱动。一方面，重点从致富能手、退役军人、返乡大学毕业生、外出务工经商人员中发现和储备人才，建立村级后备力量人才库，实行“导师帮带”制，提前安排参与村务管理，在实践中锻炼成长。另一方面，加大专职社区工作者选聘力度，面向社会公开招聘高素质专业人才，优化社区队伍年龄、知识结构。注重在青年农民特别是致富能手、新型农业经营主体负责人中发展党员，为换届选举储备充足的“源头活水”。截至目前，全市共储备村级后备力量**名，平均年龄较上届下降**岁，大专及以上学历占比提升**个百分点。
（三）整顿软弱涣散，补齐短板促提升。将整顿软弱涣散基层党组织作为换届准备的重中之重。对照党组织书记不胜任不尽职、班子成员不团结、组织生活不规范、服务群众不到位等情形，倒排确定整顿对象。实行“四个一”整顿措施，即一名县级领导联村、一个县直单位帮扶、一名乡镇党委书记包干、一名第一书记驻村，限期整改转化。重点解决部分村集体经济薄弱、信访矛盾突出、党组织服务功能弱化等问题。对整顿成效进行评估验收，不达标的不予销号，坚决防止“带病换届”，确保基层党组织在换届前实现全面进步、全面过硬。
三、严明纪律规矩，在正风肃纪中筑牢换届“纪律防线”
坚持教育在先、警示在先、预防在先，把纪律和规矩挺在前面，构建全方位、全过程的监督体系，确保换届全过程清明清正清新。
（一）强化纪律教育，绷紧 ……（未完，全文共3079字，当前仅显示1621字，请阅读下面提示信息。收藏《关于全市村（社区）“两委”换届准备工作情况的汇报》）